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面試時肢體語言是否需要

來源:時尚達人圈    閱讀: 6.62K 次
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面試時肢體語言是否需要,面試相信大家都或多或少都經歷過,今天來談談面試的過程中,注意如何回答問題,以下爲你分享,面試時肢體語言是否需要,一起來詳細瞭解一二,一定會對你在職場上有所幫助。

面試時肢體語言是否需要1

“夏_Gloria”的困惑:

本人大學學的英語專業,讀書時有位外籍老師談到說我們在做展示,和人溝通的時候,應該適當的加入一些肢體語言,特別是一些手勢。不一定要有什麼意義,但是有這些肢體語言,加上自然的眼神交流,能讓聆聽者更加關注你,對話不會那麼呆板。

當時覺得這種做法的確在交流中起到作用,現在面試的時候和HR交流遇到快要沉默的時候,我也會適當地加入一些手勢,和眼神交流,比較自信地去回答一些問題,企圖緩和氣氛。但是我發現我每次將手從桌子上揮動起來的時候,HR的眼神都會一變,覺得我很奇怪的樣子。這裏面有外企也有民企。

所以,是不是HR一般無法接受面試時候有肢體語言,更多傾向於“沉穩”地交流?

我自認爲那是自信的表現,在HR看來是不是慌張?求大家解答啊~

可能和大多數面試者略有不同,我在面試時很喜歡觀察面試官,除了他們的談吐,他們的表情和肢體語言都是非常有意思的。

當面試官正襟危坐的時候,面部表情嚴肅,我就會想到也許這是個內向的人,也許這次面試他不情願來,也許他剛經歷了不高興的事情......這時我要做的是儘可能隱藏肢體語言,或者一些溫和的面部表情和手勢,不去“激怒”面試官。

還有的面試官自己的肢體語言就夠豐富的了,擡下巴,聳肩,舔嘴脣,翹二郎腿......碰到這種人,可以採取稍微熱烈點的肢體語言,如手勢,小鬼臉,揚眉毛等,這樣可迅速融入面試官創造的氛圍。面試官會覺得你和他是同類型的人。

當要表達劇烈的情感時,比如講到某個雙方都感興趣的話題,不妨徵求認可,使你可以起身房間裏的投影儀,黑板等設備便於你的精彩演繹。演繹時可以融入更多的肢體語言,加深你的感染力。

如果我認爲面試已經沒戲,也就不再有什麼顧忌了。提高聲音分貝,起身並言簡意賅地闡述一遍觀點,禮貌地離開。反正背水一戰,說不定反而柳暗花明。

面試時肢體語言是否需要2

應聘者在面試中用錯肢體語言,很可能會讓招聘官以爲他對這份工作並不很上心,或有意想隱瞞些什麼,從而導致面試無果而終。爲了避免出現這種情況,四個有關肢體語言的要點是作爲應聘者的你應該注意的。

一、保持適當的`眼神接觸。

無論是過少的眼神接觸,還是過多的眼神接觸,都會影響招聘官對你的看法。在人力資源專業人士看來,如果你在被問到某個問題時,避免與他進行眼神接觸,可能意味着你的回答中有不誠實的成分。而如果你一直目不轉睛地直視着他,又會讓人覺得極不自在。

面試時肢體語言是否需要

二、不要坐立不安。

一方面,坐立不安表明你比較緊張,招聘官會想:“你連面試中的這點壓力都處理不好,以後還能處理好工作中的壓力嗎?”另一方面,你在坐立不安時出現的一些肢體動作,也會影響和分散招聘官的注意力。

三、坐要有坐姿,站要有站姿,始終保持自信。

無論是站還是坐,一副懶洋洋的姿態在招聘官看來都是缺乏自信的表現。

四、不要使用“封閉式”的肢體語言。

雙手交叉抱在胸前或者拳頭緊握這樣的動作,就是“封閉式”的肢體語言,它們傳達的是防禦和緊張的信息。

面試時肢體語言是否需要3

對於面試,大家都會聚焦在語言溝通方面,其實,肢體語言也不容忽視。有些看似微不足道的小動作會使面試成功率大打折扣,也許你不曾意識到,但一切都逃不過HR的法眼。因此,得體的`肢體語言能夠體現出應聘者的自信和職業化。

1、走進房間時的走路方式

形成第一印象只需7秒,不少資深HR靠第一印象就能做出是否錄用的判斷。如何走進房間會是其參考的標準之一,所以,千萬記得不要駝背或者拖着步伐,深呼吸使我們平靜下來,微笑走入面試房間,同時你可以朝HR點一下頭後入座,注意此動作要一氣呵成,乾淨利索。

2、面試時的坐姿

面試時的坐姿也很重要,或許在面試剛開始的時候,你會刻意挺胸收腹,表現出一副將上戰場的即視感,但要注意的是很多同學會在面試過程中慢慢鬆懈下來。記住,此時駝背是萬萬要不得的!端正的坐姿會傳遞出你堅定和自信的信號。

在面試時,適當模仿面試官的身體動作,有利於建立起融洽關係。在回答問題的時候身體可以微微前傾,如果你發現HR身體也前傾,這說明他對你正在敘述的內容很感興趣,此時你可以更進一層地和HR聊該話題!

面試時肢體語言是否需要 第2張

3、不要直勾勾盯着面試官的眼睛

面試總是要有“四目相對”的環節,我們要有技巧地“看”,即我們要有面部交流。要顯得你看上去對HR的話有興趣,更有效的方式是時常轉換一次你看對方臉部的部位,在眼睛、鼻子、嘴脣間不斷轉換,從而就避免了一味盯着面試官的眼睛。這時候有同學會說,看到HR都緊張得不會說話了,還要讓我一直和HR對視,不是增加面試的難度嘛?

那你就大錯特錯了,如果你在面試的過程中一直看向別處,目光遊離,恭喜你被列入HR黑名單。不妨嘗試一下拿手機的攝像頭當作是HR,模擬面試時HR可能會問到的問題,拍下自己的表情以及表現反覆回看改進,這樣一來一去,面試的你自然就習慣了。

大方得體的表現有助於迅速取得信任,過於緊張或者小動作太多可能會讓你看起來很有戒心、不自信。除了保持眼神和麪部的交流,邊聽邊點頭是另一種表示你專心的方法。偶爾點點頭,讓他們知道你欣賞和理解他們所說的內容。

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