工資爲什麼會加不上，我們一旦進入職場，就會面臨各種問題，如何交流，如何處理事情，都是需要我們去學習，去思考，以下是工資爲什麼會加不上，下面爲你詳細揭祕。
有很多的職場中人都不明白自己爲什麼不是加薪、晉升的對象。自己在這個崗位工作多年，一直都沒有加薪，也沒有晉升的機會。可那些剛進來沒幹多久的人，不僅加薪還像坐了火箭似的職位越升越高。正因爲如此，衆多的職場中人都舉棋不定，不知道是留在公司繼續奮鬥好還是離開公司另尋出路好。
專家看到衆多的不解，便在此說：不知道各位有沒有想過，自己爲什麼沒有加薪和晉升的機會。如果你會想這個問題，能夠正視自己處境，敢於自審，這就說明你將要超越和進步了。不給你加薪的原因有三。
第一：你現從事的工作崗位，隨便換一個人是否能夠完成你的工作任務，甚至比你做得更好？如果這個人可以，那公司豈會考慮幫你加工資呢？
第二：你說你現在的工資低，那如果公司用同樣的工資，可以在外面招到一個人來頂替你的位置，那公司又何必爲你加工資呢？
第三：你對公司的重要性，如果公司撤掉這個崗位，是否就會影響到公司的正常運作呢？如果對公司運作沒有什麼影響，公司又怎會給你加薪呢？
綜合以上所說的三點，那你就會明白公司爲什麼不給你加薪了。因爲你的崗位對公司來說可有可無，對公司沒有太大的幫助，而且可替代性太強，隨便找一個人都可以幫你的.事，而且還可能幫你做的更好，那公司又有什麼理由會幫你加工資呢？
要想加薪那就得讓公司知道你的作用。你現在崗位對公司來說可能是沒有什麼大作用，但其它崗位對公司的卻有重大的作用。不是讓你換工作，而是讓你去學習技能。當然，這都是在完成了自己的工作，用多餘的時候去學習。
爲了能夠有效的完成自己的工作，你需要區分工作的緊急與重要，待區分出來後便給自己列出一個時間表，按照時間表的順序依次的完成工作。在完成工作的時候會需要得到什麼人的幫助，也要記得，因爲你需要多於此人溝通，只樣才更有利於你的工作。
完成工作後你便可以學習了，多於人溝通，嘗試幫其它同事處理一些簡單的事物。從而達到自己學習的目的。與人溝通、學習爲的就是拓展自己的工作職能，待你覺得自己的工作職能，能夠勝任某個職業時，可以與公司說說內部調崗之事。
1，公司營收不行
這種公司不管你怎麼努力，可能回報都少之甚少！都說背靠大樹好乘涼，如果公司還掙扎在存活一線上，哪裏來多少多餘的錢來做員工激勵！
2，行業不景氣
你所處的行業是夕陽產業，或者說國家監管比較嚴苛，在夾縫裏面生存；也有的是行業市場已經飽和，處於變革期，都屬於發展不景氣的情況。
3，和領導關係不好
和上級關係差，有漲薪這種好事當然不會給你了！
4，處於邊緣部門
這種部門一般維穩爲主，提供輔助支持，對公司的營收影響沒那麼直接，當然增磚添瓦的機會就比較少一點！
5，工作沒前景
工作性質決定了工作一眼就能看到頭，努力了也沒什麼發展空間。
6，喜歡自己單幹
團隊精神比較差，三個臭皮匠頂個諸葛亮，自己單幹很難成大事，做出特殊貢獻！
7，特殊因素影響
比如現在的疫情，經濟不樂觀的表現。
8，年齡和性別
比如女性處於已婚未育，一般不會被委以重任，當然公司也不會給很多回報！
9，工作成績不夠突出
工作成果不夠突出，漲薪的時候名單上沒有你，平時可以加強業務能力，搞出讓老闆刮目相看的結果！
10，優秀的面試能力
跳槽是漲薪最快的方式，沒有之一！優秀的談吐，端莊的着裝，強大的氣場，紮實的業務能力，強大的心理抗壓能力等等，都需要平時刻意去鍛鍊加強！
薪資是一個人能力和社會地位的代表，尤其是男人！擇業要認真對待，不要委曲求全，最好不要每次都妥協！
首先個人能力的高低並不是自己來評估的，而是要通過領導來直接判斷的，一個職工並不是什麼都去做就代表能力強，而是別人都做不了的事情，你能做纔是能力強的表現。騎牛看熊認爲最關鍵的是每個月的績效考覈是否能通過，以及公司安排的項目能否如期完成，這些纔是領導對員工能力的評估。自認爲能力很強是“混不開的”，還容易讓其他員工在背後指指點點。
然後員工在工作上勤勤懇懇，這是理所應當的事情，並不是自己加工資的理由。有些員工每天第一個到公司，等別人都走了自己也不走，最後一個人留下來到晚上8點、9點才離開，時間長了會讓所有員工覺得他們很勤奮，實際上領導看不到業績，或者說發現你並沒有認真完成工作，這就相當於拿着公司的資源不好好做事，甚至做自己的事情，領導反而會想讓員工離開，並不會考慮去加工資。騎牛看熊認爲員工認真工作會被當作是應該做的事情，但是員工沒有完成公司既定的任務，那就是員工的問題了。
如果在一個公司什麼都交給自己做，有一個經理的虛名卻沒有拿到該職位的工資，與領導談起這件事情後也沒有很好的解決辦法，這時就應該考慮離職跳槽了。騎牛看熊認爲公司領導不重視員工，對於員工的所作所爲都是滿不在乎的，這樣的情況下員工也是很難賺到錢的，因爲他們往往會認爲員工就是用來壓榨的，實際上對於員工的發展並沒有好處。職場規劃在每一個階段都應該有所考慮，千萬不要在“等待”中給了自己的時間，那纔是最不值得的！
