爲什麼老闆不願意給你加工資，不少努力的人工資始終不見漲，心理不免有很多疑問，總是覺得自己很努力了爲什麼還是得不到漲工資，其實答案還得在自己身上找，下面來看看爲什麼老闆不願意給你加工資？
爲什麼老闆不願意給你加工資1
1、你只是假裝很努力
朋友小楊是個特別老實的人，在單位上班也是勤勤懇懇，非常努力。前段時間他跟我說：“我都來這個單位2年了，老闆還不給我加工資，我覺得自己挺努力的啊！”我問他：“那你覺得你的努力有什麼價值嗎？”他想了想接着跟我說：“我雖然不是特別聰明，但是領導交給我的任務我也都完成了，只不過比別人慢一些；但是單位有新項目的時候，領導從來不會讓我單獨去做，因爲有一次我在操作中出現了一個問題，導致整個項目都得重新做……”
其實職場中有很多像小楊這樣的人，他們看似很努力，經常加班加點的工作，但是工作了很多年工資卻沒有太大變化，爲什麼呢？如果別人1個小時能完成的工作，你卻用了1天的時間，只能說你的工作沒有到位！你自己的本職工作沒有做好，小問題很多，還經常讓上級領導幫你“擦屁股”，那麼你的努力還有價值嗎？
2、“三不一沒”
這裏所說的“三不一沒”是指工作中不主動、不思考、不創新、沒計劃。有些人覺得我拿多少錢就做多少事兒，所以上班的時間，就做自己分內的事情，從來不主動去做一些別的事情，長此以往，工作的惰性就出來了，一直在做重複的事情，那麼可想而知，加工資是遙遙無期了。
我有個大學同學，之前一直在做策劃，薪水也很樂觀，但是她在幾年的工作時間裏發現自己特別適合做銷售，於是毅然跟領導提出來，想轉到銷售部門工作，領導同意了她的.請求。一年的時間裏，她特別忙：今天在北京開會，晚上就得去上海，第二天可能要飛去重慶。一年過去了，她的薪水翻了好幾倍。我問她爲什麼後來轉去做銷售？她說之前做策劃的時候，跟客戶提案，都跟銷售部的人一塊兒去，時間長了，跟銷售部的同事學到了不少東西，而且自己也比較外向，喜歡跟別人聊天，銷售的收入也更加可觀，所以她才決定做銷售。
僅僅完成交代的任務，並不能讓你得到漲工資。因爲上司不可能永遠盯着你工作，但你只會完成機械的指令，沒有創造更多的價值，憑什麼要求漲工資呢？無論你是直接還是間接的創造了價值，我想老闆沒有任何理由不給你漲工資吧！
任正非提到華爲的工作理念時就這樣說過“從小目標到大目標，從小任務到大任務，從生存到發展，然後一步步尋求努力和壯大。”
3、不要害怕犯錯……
工作中偶爾出現錯誤這很正常，但是要勇於承認錯誤，承擔責任，不要甩包袱，推卸責任。
朋友小文的公司接到了一個大單子，但因爲公司人手不夠用，於是老闆給大家開會：時間緊急，要成立一個臨時工作小組，專門負責這個大case，當然這些員工都是有額外績效的。但當這個case進行到一半的時候，出現了一個問題，而這個問題的出現是小文的同事S導致的，可是S覺得非常委屈，說主要問題不在她，把責任推給了另外一個同事；另外一個同事很生氣，但是非常積極努力地去改正了這個問題，這個項目才繼續下去，當這個case完成的時候，大家都得到了不錯的獎勵，唯獨S沒有，她還氣沖沖的去找領導談話……
你沒有擔當，遇到問題喜歡退縮，不願意承擔責任，習慣把包袱甩給別人；那麼漲工資的自然是別人了，老闆不會把工資發給甩手掌櫃。
百度創始人李彥宏也表示過如何看員工有沒有能力和潛力勝任工作？“一般情況下，新人不一定會順利完成工作任務。在百度新人可以犯錯，但是經過‘點撥’之後，不能再犯同樣的錯誤。‘一點就通’顯示出新人的能力和潛力。”
爲什麼老闆不願意給你加工資2
看起來，似乎工資的多與少，全由老闆操縱，其實不然，我們的收入全靠自己決定，沒有加工資，問題可能出在這兒：
弄明白你的加班是否意味着沒效率，同樣一份工作，別人用了兩個小時，你卻用了八個小時，看起來你似乎很努力，但也說明了你的能力沒到位！
你做工作不夠徹底，漏洞頻出，自己卻發現不了問題，總需要你的上級或者你的同事給你擦屁股，你的努力仍然需要別人來幫你操心，你的努力還很有價值嗎？！
僅僅完成交代的任務，並不能讓你得到漲工資。因爲上司不可能永遠盯着你工作，但你只會完成機械的指令，沒有創造更多的價值，憑什麼要求漲工資呢？
你沒有擔當，遇到問題喜歡退縮，不願意承擔責任，習慣把包袱甩給別人，凡事求助別人；那麼漲工資的自然是別人了，老闆不會把工資發給甩手掌櫃。
有的人過高地估計了自己在公司裏的表現和價值，以爲自己一走公司就無法正常運轉。實際上，缺了誰公司都會正常運轉。
對老闆而言，漲工資意味着“你的工作現在對我們更有價值了”。所以，你得確保，你做的工作對公司而言非常重要。
你的格局太小，你的眼裏只看得到自己的努力，看不到別人的辛苦。所以你總愛比較，總盯着自己的長處，別人的短處，總喜歡與別人比薪水，總喜歡把功勞歸於自己，不考慮別人的付出。
你過於享樂主義，卻忘了魚與熊掌不可兼得。
你太貪心，總想着能夠輕輕鬆鬆，不用辛苦加班，想着小資情調想着追劇想着遊玩想着戀愛忙於家庭瑣事，又不願意做出取捨，什麼都想要，結果自然什麼都不順心。
凡事付出纔有回報，想要獲得高報酬，自然要用相應的付出去去獲取。
