面試時去的太早會讓HR有壓力，職場也是有一些做人的原則的，無論做什麼都要掌握好分寸，在職場上不能耍小聰明，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，面試時去的太早會讓HR有壓力，職場上的那些事。
面試時去的太早會讓HR有壓力1
面試是求職的一道門檻，邁過了就能得到想要的工作聚會，邁不過那就只能重頭來過。爲了不給面試官留下不好的印象，不少求職者在面試前都會臨時突擊一下個人禮儀。無論是網絡上的內容，還是身邊親友的經驗，你總會聽到這樣一句話——面試千萬不能遲到！其實面試不僅不能遲到，同樣也不能去的太早。咱們普通的面試還好，特別是英語面試的時候，因爲外國人或是外企時間觀念比較強，如果你去的太早的話，一樣也是失禮的行爲。
英語面試，通常情況下常見於語言教師、外企、或是外貿等工作的應聘。這幾個行業，無論哪一種，都對求職者的時間觀念甚爲注重。雖說面試早到是個好習慣，可如果到的太早的話，難免會打亂用人單位的安排，從而給HR帶來一些困擾。
去的太早的影響
一般來說，面試前電話通知的時候，HR都會將面試的時間、地點這些關鍵問題着重的強調一下，有些負責的，甚至還會將這些信息通過郵件或是短信的方式發送給你。這時候你只要按照上面規定的時間，提前5~10分鐘到達即可，千萬別到的太早，就算早到了也不能直接去公司！
要知道，面試並不僅僅是HR一個人的工作，爲了全面的考察求職者的信息，HR通常會邀請部門主管、高層領導一同參與面試。這些領導們本身就身兼要職，公務繁忙，佔用半個小時的面試時間已經不易，如果你去的太早的話，出於禮貌，HR通常會提前進行面試，這樣會打亂他們原有的計劃。
再者，就算不提前面試只提前等着，那麼看着別人忙碌，乾坐着瞪眼的你，也會成爲一焦點。人來人往的誰都會看上一眼，如果這時候你出現什麼差錯的話，難免會影響你的最終成績。多做多錯，少做少錯，爲了減少暴露自己的機會，在面試時，還是儘量不要到的太早。
去的太早該怎麼辦
爲了預防堵車等意外事件的發生，一般都會提早出門。如果真的到的很早的話，那就在外邊溜達一下，消磨一些時間吧。
面對着即將到來的面試，你肯定會有些緊張情緒，這時候你最好找一家店鋪做下來。喝喝飲料或是看看資料，把心情平復下來。這樣能最大程度減少面試中因爲情緒緊張而產生的錯誤。再者，你也可以通過早到的`這段時間，去了解以下你即將面試企業的情況。看看員工的工作狀態，看看企業的辦公環境，甚至是看一下附近的公交路線。這樣可以讓你有一個綜合的考量，能知道這家企業到底適不適合你。
面試時去的太早會讓HR有壓力2
總是有這麼一羣幸運兒，簡歷發出去之後不久就得到了面試通知。爲了先去熟悉應聘單位的環境，或者是爲了不遲到給面試官留下不好的印象，甚至是爲了早到讓面試官對自己印象更好等。不管出於什麼原因，他們會提前到面試點。去求職面試前應該做什麼準備工作
他們會提前到面試地點本就是從自身出發的，也是爲了能給自己的面試成功做一個小鋪墊或者小準備。
但是你知道你早到或者過早的到面試地點是一件好事還是壞事呢？
先不說好和壞。大家可以想想，如果 HR通知你的面試時間是下午2點30分開始，結果你2點整就已經到面試單位了。而這個時候你前面還有好幾個人在等待面試，單位卻沒有地方給你做了，這個時候非常的尷尬，而且看到太多的求職者面試對於自己也是一種無形的壓力，競爭力太大怕自己表現不好等。招聘方給你的時間不說隨便的，最起碼他沒說你幾點到幾點來都可以，而是給了你一個確切的時間，就說明，他們的安排是滿的，2點整面試一個，2點10分又面試一個。2點30分纔到你。你的早到，打亂了企業HR的安排，更甚的是，不止你一個早到者，造成HR面試安排的臨時會議室外座位不足，地方不夠，也增加了HR的慌張感。面試前要了解的10件事
其實，在與HR約定好面試時間後，你只需要提前5-10分鐘到就可以了，5-10分鐘的時間可以讓你觀察下公司的環境也可以讓你調整心情狀態良好的去面試。面試時越早到面試點越好這樣的觀點其實是個誤區，只有合適的時間才能做成對的事情。
