善待壓力讓壓力成爲你的警策鞭，不管在生活上還是工作上，每個人都會有不一樣的壓力，只有經歷過磨難纔會成長，要勇於去承擔和接受，再大的困難都會過去的，我們要去善待壓力讓壓力成爲你的警策鞭！
善待壓力讓壓力成爲你的警策鞭1
讓壓力成爲你的警策鞭
鐵人王進喜說：“一個人每天都要工作，如果責任心不強，就沒有壓力，就輕飄飄地過去了。我們要對黨負責，對國家負責，對自己負責，就應該有壓力。”
聯想集團的前任總裁柳傳志有一句名言：“折騰是檢驗人才的唯一標準。”他有兩個好的接班人：楊元慶、郭爲。殊不知，柳傳志爲培養這兩個人，前後“折騰”了他們多年。他們是一年一個新崗位，“折騰”了十幾年，換了許多崗位，才成了“全才”。
楊元慶30歲的時候已經是聯想微機事業部的總經理了。他在聯想最困難的時候臨危受命，從整個聯想挑選了18個業務骨幹，組成銷售隊伍，以“低成本戰略”使聯想電腦躋身中國市場三強，實現了連續數年的100%增長。
楊元慶在天大的壓力下也不肯妥協，讓聯想的老一代創業者不太舒服。他被柳傳志當着大家的面狠狠地罵了一頓。柳傳志在罵哭楊元慶後的第二天給他寫了一封信：只有把自己鍛鍊成火雞那麼大，小雞才肯承認你比它大。當你真像鴕鳥那麼大時，小雞纔會心服。經過不斷“折騰”，楊元慶最終被練就成了一名經得起任何壓力的'“鐵人”。
還有一個真實的小故事值得我們去深思和品味：
一個人覺得蝴蝶幼蟲在繭中拼命掙扎太過辛苦，出於好心，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉，讓幼蟲輕易地從裏面爬了出來。然而不久以後，那隻幼蝶就死掉了。幼蝶在繭中的掙扎是生命中不可缺少的一部分，是爲了讓身體更強壯、翅膀更有力。如果不經過必要的破繭過程，它就無法適應繭外的環境。
這就好像一個人如果不經歷必要的磨難，他就很脆弱，沒有能力抵抗以後的風風雨雨；一個公司如果不靠自己的力量衝破困境，這個公司就無法有長遠的發展前景。
所以，善待你所面對的壓力吧！千萬別把它當成你前進的“絆腳石”，而應該把它當做你的一劑強心針，一個加力擋，一條警策鞭。
善待壓力讓壓力成爲你的警策鞭2
善待壓力，首先要樹立正確的處世觀，把壓力看作是生活不可分割的一部分，作好抗壓的心理準備，遇到突如其來的困難和壓力，不要驚慌失措，要靜下心來，審時度勢，理順思緒，從困境中找出解決問題、緩解壓力的辦法。
其次，要確立切實可行的目標定向，切忌出於期望的過高，無法實現而導致心理壓力，倘若目標經過積極努力有可能實現，無論出現何種艱難和困厄，都不要退縮和逃避，要藉助壓力的刺激，不斷強化自己的意志，充分發揮全身的能量，達到目標。
再者，要學會適度卸減壓力，學會放鬆，讓自我從緊張困擾中解脫出來，這樣可使體內的正氣旺盛，以保證健康、良好的心境。
