辭職也要講藝術技巧。在職場中，人員流動是很普遍的一種現象。如果你下定決心要辭職，那麼在和領導提交辭職申請之前，請先看看本文分享的辭職技巧，因爲辭職也要講藝術技巧的，這樣纔可以規避一些風險。
辭職也要講藝術技巧1
1、勸同事一起走
對於一個公司的管理者來說，最珍貴的是人才，所以，如果你在離職的時候勸你的同事和你一起走的話，老闆肯定是要生氣的。因爲任何一個企業對於人才的流失本身就是一種最大的損失，如果你認爲你跟你同事玩的非常好，也不要去隨意煽動別人的心態，畢竟工作應該是自己選擇的。如果以後的發展並沒有想象的那麼好，最後ta肯定還是怪你當初隨意挑撥ta。
2、交接工作不走心
做事情要善始善終，即使你要離開公司，也應該把工作都交代好，做好工作交接再走，最好不要馬虎不走心。這是一個職場人必備的素質問題，不要因爲自己要離職了。做任何事都敷衍了事，要知道在任何一個相同的'行業當中，這些老闆多多少少都會有交集的，所以說老闆如果狠一點，可能你都不能在這個行業待下去了，只有做好事之後，去到哪裏你都會成爲一個人才。
3、沒找好下家就離開
在職場混，除了要膽子大、敢闖之外，穩妥也是必備的素質之一，穩中求勝纔是明智的選擇。除非你家裏有礦，不然的話在找辭職之前，沒有找好下家，那麼接下來的一段時間裏你會過得非常辛苦，漫無目的的找工作，每天在焦灼的生活着。甚至到了最後你可能都對自己的失望了，因爲你真的不知道自己適合哪個工作了。
4、把離職掛在嘴上
一旦決定辭職離開，肯定是因爲找到了更好的工作，畢竟人都是往高處走的嘛，所以其實你的離開是很有可能會被其他人嫉妒的，這時候應該做的是低調一點。低調做人是一種美德。而且離職不是什麼值得炫耀的東西，只是人生的一次選擇，多給自己一點臉面，也給公司一點顏面，以後見面大家也很好說話了。
辭職也要講藝術技巧2
1、克服緊張情緒。
瞭解你的壓力水平，過多的壓力會使你處理事情出現一些低級行爲。勞累過度、吃垃圾食物、大量喝酒，或是在電視前昏昏沉沉，都會使你壓力增加。選擇一些更加健康方式，諸如在工作中短暫的休息、進行鍛鍊或是保持社交聯繫，都會幫助你更好的處理事情。有時，與老闆和同事就問題進行討論，或是在會議上說出來都會起到幫助的作用。很多人辭職的重要原因是他們的意見沒人聽，沒有機會或者渠道來表達他們的不滿。
2、重新聚焦。
那些沒有新工作機會的人應當探索一個新的出路，諸如要求一個假期或是一個新的任務。即使你很沮喪也應當採取一些建設性的措施，諸如建立關係網絡、在網上建立一份特殊的簡歷資料。多關注些愉快的事情，試着去關注你的工作之外的事情，你必須要找到一個焦點，讓你度過那些糟糕的時刻。
3、再次考慮。
當你要辭職的時候，不要急着發送郵件，重新閱讀一下辭職信，也找一個冷靜的朋友或是家人好好審視一下。你最關心的人如果看到你已經辭職了會怎樣反應？
4、考慮結束遊戲。
對於那些想要改變的人，勃然大怒只會產生反效果。如果你是管理人員，你的勃然大怒會使你的下屬把你當成一個不滿的員工，他們不可能去傾聽你的辭職觀點。
5、選擇離開的言辭。
好好利用告別的面談，婉轉的解釋你的立場。可以接觸公司高層，如給董事會或CEO寫封信，要保持議題的正面性，關注於組織而不是個人不滿的怨氣。
6、知道你的價值。
通常最好的報復就是一旦你離開，經理會很懷念你在的時候。當你遞交辭職信時你就hold住他們——尤其當他們對你非常依賴時，然後他們就會了解你是必不可少的。
