向老闆加薪不成功的8個理由，加薪是每個職場人士都盼望的事情，但有的時候，一些員工向老闆提出加薪理由，卻被老闆各種塘塞，敷衍了事，因此在向老闆提出加薪時，理由也是很重要的，下面爲大家分享像老闆加薪不成功的8個理由。
向老闆加薪不成功的8個理由1
第一個加薪不成功的理由：
員工：老闆，給我加薪吧，再不加薪，我就跳槽。
老闆內心：這小子，還敢拿跳槽來要挾老子，走走走，明天就給我滾蛋。
第二個加薪不成功的理由：
員工：老闆，給我加薪吧，同部門的Tony和我一起入職，現在工資已經是我的兩倍了。
老闆內心：你看看自己的工作效率，上點心吧，Tony已經趕超你不止兩倍了。
第三個加薪不成功的理由：
員工：老闆，給我加薪吧，我剛把在職碩士證考下來拿到手了。
老闆內心：什麼？怪不得這一年工作沒成果，原來把心思全花在自己私事上去了。
第四個加薪不成功的'理由：
員工：老闆，給我加薪吧，這半年我天天晚上加班幹活，很辛苦的。
老闆內心：還敢和我提加薪，白天不好好工作，晚上賴着不走，花費着公司的各種資源，我看下次續簽合同咱兩得好好談一談了。
第五個加薪不成功的理由：
員工：老闆，給我加薪吧。最近房價又蹭蹭蹭的上漲了，首付款不夠了、、、、、、
老闆內心：首付款不夠了？不好意思，我還在拼命攢我的別墅房款呢。
第六個加薪不成功的理由：
員工：老闆，世界那麼大，我想去看看。沒錢去旅行，給我加薪吧。
老闆內心：我理解你想去看世界的心情，你也要理解我養活這麼多員工的不易。我承擔不了你的風花雪月啦。
第七個加薪不成功的理由：
員工：老闆，我是咱們公司今年唯一全勤的員工，生病也堅持到崗，給我加薪吧。
老闆內心：確實敬業，我敬你是條漢子。可是你身在曹營心在漢，整天除了泡淘寶，就是聊QQ，工作成果在哪裏？
第八個加薪不成功的理由：
員工：老闆，我是公司的老員工，七年了，沒有功勞也有苦勞，給我加薪吧。
老闆內心：其實，這麼多年來，看着你在公司一天天變老，但在專業能力上卻始終沒有飛躍和突破，還總被新員工吐槽“倚老賣老”，捫心自問下，你現在乾的活和剛進公司時有什麼本質區別？
向老闆加薪不成功的8個理由2
工作時無法加薪的8個原因
1、入職前沒有就薪水問題進行有效的商談
在找工作時，人們是否就薪資進行商談、怎樣商談，都存在很多變數，
2、你沒能讓大家看到你的成就
也許你每日勤奮工作，但如果你的上司並不知道這一點，你的薪水就無法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就，不要害羞，無論是一名顧客的良好回饋，你處理了一個棘手的問題，還是你有一個節約成本的方法，都可以跟上司分享。
3、你沒有爲獲得加薪而努力
很多人只是坐等老闆給自己加薪，即使目前的薪水低得讓自己失望，也沉默不語。有時，得到更高的薪水並不難只要提要求就OK，但你確實得提出你的要求。
4、以爲完成工作就足夠了
僅僅完成工作並不足以讓你得到大幅加薪，得到大幅加薪的人不僅按量完成工作，而且!不用多說，大家都知道，
5、你沒有承擔足夠的責任
老闆不會因爲你每年都做同樣的工作而給你大幅加薪，要獲得加薪，你對公司的貢獻要比以前明顯增加。加薪意味着“你的工作現在對我們更有價值了”。所以，獲得大幅加薪前，你得確保，你做的工作對公司而言非常重要。
6、你比較難打交道
你總是高度警惕、自以爲是、牢騷滿腹、難以合作嗎?或許你現在不會被解僱，但如果老闆想炒你，肯定沒有人出面保你，更不會有人提出給你加薪。
7、你的經驗和技能不像你想的那麼有價值
你不知道你的經驗和技能在今天的就業市場上值多少錢，高估了自己能創造的價值。在你從事的行業裏研究一下，看看你的薪水是否遠遠低於同等條件的員工。
8、你沒有自己想象的那麼重要
有人過高地估計了自己在公司裏的表現和價值，以爲自己一走公司就無法正常運轉。實際上，缺了誰公司都會正常運轉。站在公司負責人的角度想一想，你這位員工的哪些表現讓人最難忘、最可貴，如果你想破頭也想不出來，那麼你的上司多半也想不出來。
