職場必懂的忠告，職場的路上還有我與你同行，在職場少不了競爭，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場如人生，想要一帆風順除了要做好本職工作外，還有很多需要注意的地方。職場必懂的忠告，你學會了嗎？
職場必懂的忠告1
1、新人想要出頭，但如何才能出頭呢，那就加油幹吧。讓你做什麼你就做什麼。關於一些髒活累活你也應該去幹，因爲這也是新人的一項任務。當然，如果一直都是這種情況的話，那肯定是工作出了問題。瑣碎的雜務不應該是你的主要工作，而是你不得不在工作之外承擔的事情。你需要觀察和思考你正在做的事情，以及你真正的工作是什麼。
2、積極對於新人來說是不可少的，除非你不喜歡這份工作。如果不喜歡的話應該儘快離開，以免耽誤自己。
3、除了知道在做什麼之外，你還應該考慮如果你繼續這樣做，是否會縮小自己的道路。工作三年，然後逐漸轉向更廣闊的地方。不要埋頭幹個七八年才突然發現到頭了，會非常痛苦的。
4、不要越位。明確你的直接領導。領導可以越級，經理可以直接讓小員工做事情，但小員工直接找經理是不對的。想在經理面前混個臉熟，別想太多了。
5、有個性當然是很好的，特別是當你在工作的時候，你越有個性，你就越有魅力。但是請注意場合，沒有人關心你在一個輕鬆的工作環境中是什麼樣的人但是在工作中一定要合羣。
6、公司規模大起來，沒有人能嚴謹的管理，很多時間是可以自由支配的。如果你利用它來打遊戲或做其他事情。這感覺很好，但個的業績和狀態卻是差的，同事和領導都看在眼裏。
7、保持學習的態度，有多少人在離開校園後幾乎停止了學習。尤其是那些想轉行的人，應該在爲他們想進入的行業和工作做準備的同時，努力養活自己。
8、工作上的努力不會白費。也許你的努力沒有得到承認，也許你的工作被忽視，甚至莫名其妙地被拒絕。然而，做事情的所有實際經驗都是你的，沒有人能奪走它，這就是成長
職場必懂的忠告2
1、不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領導，除非你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破。
現在社會上很流行兩個詞——“忽悠”和“擺活”，在這謊言橫飛的世道，很多人，包括我們那老實巴交了一輩子的許多父輩爺輩老人，都認爲，現在這個年代，能“忽悠”能“擺活”的人那纔是有本事，才能精明的掙着大錢。初涉職場的年輕人當然耳濡目染，更以爲這“忽悠”“擺活”是三十六計之外計，所向披靡，打遍天下無敵手。
說到這，大家不要誤會我的意思是說“忽悠”和“擺活”是個下三爛的玩意兒，人人皆應銖之，這個問題不在本文討論之列。我說的是，初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領導。爲什麼呢，因爲你自己現在不會覺得，很多你自己認爲天衣無縫的吹噓和謊言，在比你年長的同事和領導面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊。你在那沾沾自喜的編織，人家雖然面無表情，不露聲色，心裏卻想：這點事兒，都是我當年玩剩下的！你玩的還這麼帶勁兒？
所以切記，不要輕易忽悠，包括很小很小的細節，因爲同事和領導會因此來判斷你的品質和可信度。所以你要儘量誠實和坦然，沒有什麼會比誠實和坦然更能拉近你和領導之間的距離。當然，有些事情確實也需要對自己有利的善意的謊言，但是你要確信，你有百分之一萬的`肯定，你的欺騙不會被他們所識破。
2、要學會和懂得傾聽
很多年輕人以爲，“滔滔不絕”能夠顯示你的知識豐富和聰明能幹，其實不然。作爲新人的你，首先應該學會的或者說永遠要學會的是傾聽。傾聽會讓你在沉默中冷靜地體會到對方話裏話外的真正用意，能夠讓你全面地瞭解你面對的是個什麼樣的人。
更具體地說明一下：傾聽分爲工作傾聽和私事傾聽。工作傾聽，比如說做營銷，你面對着用戶，在介紹完你的產品後，更重要的是傾聽用戶的話語，他們需要什麼，他們哪個頭兒說了算，你們可能還有什麼樣的對手，他們對此有什麼計劃和安排等等。有的時候，銷售的過程中，如果能充分的運用好自己的耳朵，那就已經成功了一半了。另外還有私事傾聽，比如哪位同事特別八卦，在你面前東家長西家短，你也最好傾聽爲主，不要發表任何看法，因爲但凡這種人，很容易把你的看法作爲論據去說服其他的人。幹嘛無緣無故地和這種人爲伍呢，是吧？
當然，如果你有幸傾聽到領導的私事（不健康的除外啊！），你要好好把握。和領導建立些私人間的交往和攀談，無疑會拉近你們之間的距離，什麼好事兒，他（她）也都會想着罩着你一點的。
所以切記，初涉職場，你的耳朵應該比你的嘴巴更得勁兒。
3、要在思想和行動上，把你面對的所有的人都當成聰明人。
自以爲是，自作聰明，這是我們現代人的通病。誰說不是呢，現在咱們的生活水平高，吃大米白麪喝牛奶長大，讀萬卷書會各種技能，個頂個的都聰明絕頂。可是你聰明，別人也聰明。不要以爲你在哪方面略高人一籌，你的眼睛就可以長在腦門上，你就可以冷眼別人，就可以忽略別人的存在，就可以看輕對方的戰鬥力，孰不知，愚人愚己，自以爲聰明的人往往必自斃。
所以切記，真正聰明的人，是那些永遠不忽略對方的人。這種人，會永遠找到自己不夠完美的地方，從而彌補自己，打敗對方。
4、要學會低調和示弱。
我以前上班的公司，是個國營的公司，人際關係顯得有些重要。這個公司裏我誰都不佩服，唯獨佩服我們財務部的出納。她是一個大我幾歲的非常懂得低調和示弱的女孩，至今，我都常常願意回憶和分析她的言行。我們公司換過幾撥領導，有過幾撥身後帶着裙帶關係的事兒媽部門經理，我們這些靠着自己腦袋往前拱的年輕人，在不同的時期不同的領導下，或如意或失意地跌跌撞撞地走，唯獨她，不管是哪派，不管是領導還是底下清潔工，都對她大嘉讚賞，挑大拇指。爲什麼呢？就是因爲她的低調和示弱，大有紅樓夢裏，王熙鳳身旁的丫頭平兒的風範（君不見王熙鳳辦誰也不辦平兒？連老祖宗都憐愛平兒，可想而知她的道行）。
什麼叫示弱？示弱就是在人前不拔尖兒，無論對誰都是笑臉盈盈，親親切切，不卑不亢。示弱是難做的，那需要一種年輕人少有的矜持和忍耐。那種榮辱不驚，那種八面玲瓏，真好像是需要修煉的。
低調和示弱，對於年輕人來說是不太好把握，但是切記，還是要學會的。
