寶媽重返職場簡短感慨，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，職場人脈也是一點點積攢起來的，在職場上要勇於承認錯誤，學會寶媽重返職場簡短感慨，職場達人非你莫屬！
寶媽重返職場簡短感慨1
分離焦慮，是指嬰幼兒因與親人分離而引起的焦慮、不安，或是不愉快的情緒反應，又稱離別焦慮。其實，分離焦慮也是寶寶成長的一個表現。寶寶在出生後，與媽媽或其他主要看護者在密切接觸中逐漸形成了依戀的情感紐帶，當寶寶長到七八個月，開始萌發自己幼稚的獨立意識時，他便把這種建立起來的依戀關係作爲一個“安全島”，然後從這裏出發，慢慢去探索世界，他在探索世界的過程中會不斷地確認這個依戀者是否就在附近，如果在，他才能安心地玩耍並繼續嘗試去探索，否則，他們就會因與媽媽分開後，無法對接來下發生的事情做出預期而變得很害怕、很焦慮。這種情感一旦處理不好，有可能會影響到寶寶心理的健康發育。
那麼，職場媽媽重返職場後，該如何處理寶寶的分離焦慮呢？
做好過渡：重返職場前，媽媽可以提前一段時間讓家裏的老人家或保姆參與到主要的照料中來，一來可以讓老人或保姆熟悉一下寶寶的作息和習慣，二來也可以讓寶寶慢慢適應新的照料者。另外，媽媽還可以抽一些時間出去逛逛街或看個電影再回來，讓寶寶知道，媽媽出門是很正常的，媽媽出去後還是會回來的。
忌不辭而別：很多媽媽擔心被寶寶纏着脫不了身，或是不忍心這種依依惜別的場面，於是選擇趁寶寶不注意時偷偷溜走，這種不辭而別其實是不太可取的。不辭而別，只會讓寶寶更加緊張與恐慌：明明剛剛媽媽還在的，怎麼突然就不見了呢？在接下來的一天，他可能會因此而玩得心神不寧，這對寶寶心理的健康發育和安全感的建立是很不利的。
鄭重地告別：出門的時候，媽媽可以抱起寶寶，親親他的額頭，鄭重地向他告別，告訴他媽媽上班去了，大概什麼時候還會再回來陪他，如每天下班回到家的時間大概是晚餐時間點的，那麼媽媽可以告訴他，到了吃晚飯的時候，媽媽就會回來了，讓他知道媽媽的離開不是無期限的`。另外，告別時，媽媽要表現得輕鬆一些，用自己積極的情緒來影響寶寶，別讓短暫的分離變得氣氛沉重。
寶媽重返職場簡短感慨2
已婚已育優勢還是劣勢
近來，全職太太中的一部分在金融危機的影響下，開始考慮重新回到職場。
路睿婚前是一家外企的市場部專員，結婚後不久，她發現自己懷孕了，於是順理成章地辭去工作，在家裏做起全職太太。孩子出世後，路睿更是全心全意地留守家中。去年年底，丈夫供職的IT企業開始裁員降薪，她也動起了重回職場的念頭。“我收到過不少企業的面試通知，但是提起家裏有一個兩歲大的女兒，他們就不敢用我了。”原本自以爲是優勢的“已婚已育”反而成爲她如今求職的絆腳石。
外企人事主管Joanna表示，最近公司收到過不少全職太太的求職信，其中有一些具有非常豐富的工作經驗。“本來我們很歡迎有工作經驗的求職者，但是像路睿這樣的全職太太已經與職場脫離了幾年，應聘的工作又是瞬息萬變的市場相關崗位，家裏也有年幼的孩子需要照顧，綜合下來，形勢不容樂觀。”
對此，人力資源專家黃先生表示，全職太太在求職時，一般會具有穩定、踏實等優勢，但是對職場的熟悉程度、專業能力，是決定她們是否能夠重回職場的關鍵因素。“如果還沒有完全做好理清家庭和工作之間關係的準備，那麼要找到一份新工作比較難。”
職場打拼高不成低不就
據某網站的調查顯示，目前全職太太重回職場所要面臨的壓力無疑是巨大的。提及再就業最大的困難，超過半數的全職主婦認爲是與社會、職場人脈疏遠，就業競爭力下降，1/4主婦則擔心在經濟形勢不景氣的背景下，合適的崗位不多；此外，約有12%的人認爲是心態問題，如缺乏自信，工作鬥志減弱等。更有超過六成的主婦認爲，就業前最需要更新知識結構、進行培訓；18%左右的人覺得心理調適更重要；而10%的人認爲調整生活規律最難。
小林在成爲全職太太前，是一家財經雜誌社的記者。三年的主婦生活過後，她厭倦了單一的生活，想要重回職場。三年前，她未滿30歲，熱愛陀螺般忙碌的生活；三年後，她安寧穩定，習慣自由閒適的生活。於是，求職成爲了難事一樁。“我習慣了舒適生活，似乎已經跟不上那種節奏和步調了。”
在小林當初選擇呆在家裏時，她的同事兼好友顧小姐就已經投了反對票。“小林以前在雜誌社非常受領導的器重，專業能力也很強，如果沒有荒廢時間，現在肯定就是我們雜誌社的首席記者！”顧小姐認爲，小林目前面臨的最大問題就是生活規律的重塑，重新適應職場打拼的步調。
迴歸家庭選擇還須謹慎
雖然全職太太要重回職場困難重重，但如今許多白領面臨工作壓力時，卻往往把做全職太太當成了一種逃避手段。近日，一份有關白領女性最希望得到的職業調查顯示，現代白領女性最中意的職業前三位是“個體企業主、自由職業者、全職太太”，迴歸家庭成爲現代職業女性的新的理想。
在某民營企業擔任公司副總經理的章小姐收入可觀，並且已被董事會當作是未來總經理的不二人選。但是由於工作壓力大，即將在10月成婚的她居然表示：“我現在的理想就是當一個全職太太。”在章小姐看來，自己目前最想要的恰恰是舒適、自由的生活方式，“大不了過幾年重新再找工作，我覺得憑藉自己多年的管理經驗，應該能夠比較順利地重返職場。”
但大多數的全職太太可能未必具有章小姐這樣的專業管理經驗和能力，一旦選擇迴歸家庭，要重回職場並不那麼容易。心理諮詢師劉芳表示，如今許多白領在解決了生存上的壓力後，更多的是希望尋找一份安全感，而回歸家庭成爲她們獲得安全感的重要方式，因此目前年輕的全職太太數量越來越多。“雖然全職太太是一種社會角色，對於家庭和社會有着重要的作用，但如果把做全職太太當作一種逃避，很容易成爲一名失敗的全職太太。”劉芳建議女性在作出迴歸家庭的決定之前，一定要慎重考慮。
