巧妙評價領導的缺點範文

巧妙評價領導的缺點範文，不少的企業會要去員工對領導的優缺點進行評價,但是你在寫的時候應該格外的注意自己的用詞,畢竟這樣會使你在領導的心中留下非常深刻的印象,下面小編帶大家簡單瞭解一下巧妙評價領導的缺點範文.

巧妙評價領導的缺點1

一、不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。

二、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位爲家，以事業爲重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。

三、工作缺乏魄力。領導決策太過於謹慎，特別是決策重大問題時，總是反覆調查論證，多方徵求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰速決的魄力和膽識。

四、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。

五、架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產都被拒之門外。

六、不注意單位形象。領導對單位經費管的`太嚴太死，經常講要花小錢辦大事，做什麼都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。

七、心太軟。領導始終把爲職工羣衆謀利益放在首位，遇到職工羣衆有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工羣衆的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。

八、處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人鬆;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。

九、不遵守規章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。

十、不關心女同志。領導(指男領導)對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關係不夠密切。

巧妙評價領導的缺點2

1、 羣衆基礎好，做事很公平

2、 做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題。領導給予多方面的幫助

3、 平時在工作細節上非常注重

4、 領導爲人隨和

5、 政治學習全面系統，做事有條有序

6、 工作中很有計劃性，全方面發展，經常在車間巡查工藝質量

7、 組織協調能力較強，團結同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律

8、 思維敏捷、判斷力強、建設目標準確

9、 領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，爲大家樹立了學習的榜樣

10、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰鬥力

領導缺點：

1、 領導工作的平臺過於狹窄，難以體現其才能

2、 領導態度不夠嚴厲，下屬都不怕他

3、 說話聲音不夠響亮，太溫柔

4、 領導自身休息時間安排不合理

5、 多於下屬溝通，多多瞭解下屬的想法

6、 對品質跟工藝的結合還未完全融入，工作上偏向工藝部分

7、 多注意身體，少抽菸

8、 對於QC項目還需要多學習

9、 太過謙虛

10、領導經常去現場查看工藝質量，忘記休息喝水