我被領導利用了怎麼辦，先不要衝動。因爲你的衝動，非但不能解決問題，反而會讓你失去更多，應該吸取教訓，從權謀角度做一下分析，理解權謀家是怎麼解決被領導利用了怎麼辦？
我被領導利用了怎麼辦1
1、爲什麼不能聲張
原因很簡單，聲張不但不能挽回現在的局面，反而可能失去潛在的補償機會。儘管這種被領導利用的屢見不鮮，但是一般而言，高明的領導不會把事情做絕，肆意的利用下屬，卻不給補償，或者安撫，以後就沒有人爲他服務了。所以，先忍住情緒，說不定他內心有虧欠感，會從其他角度對你償還的。
2、爲什麼不能施壓
因爲你的到處聲張行爲，會被領導理解爲是施壓，因爲施壓的情況，大概率的適得其反，背後的權力心思是，施壓是破壞領導名譽，而名譽又關係到領導權威，觸及到領導權威，這是領導最不能容忍的，領導最大的可能做法是懷恨在心，找機會伺機報復，不得無法得到補償，還會被劃歸對手之列。
3、爲什麼不能訴苦
你如果到處給同事訴苦，到處嚷嚷別人利用了，非但得不到同情，反而淪爲笑柄，大家會幸災樂禍的`到處傳播你的愚蠢，會認爲你是罪有應得，過分獻媚所得到的懲罰，這樣你不但不會得到同情，還會使自己暴露於種種猜測和非法之中。權衡利弊，還是儘可能的讓自己先忍下來。
那我們該怎麼做呢？如果你只有一次利用價值，使用之後被拋棄，太正常了，只能忍住之後，不斷的增加自己的籌碼，你的價值越大，領導就越不能忽視你，他就會想辦法調動你的積極性。當他再次需要你來解決新問題時，就會償還之前的債務了。吸取經驗教訓，不要爲所謂的暗示所迷惑，因爲你拿不出什麼確實有效的證據當做把柄。以後儘可能避免這種情況出現，不再同一個地方跌倒兩次。
我被領導利用了怎麼辦2
在工作中每個人的分工不同，領導有一項很重要的工作職能，就是組織資源、統籌協調，彙總部門的成績、總結部門的失誤。
正常人的心理，只見賊吃肉，不見賊捱打。所以我們看到的是領導又受到公司表揚了、升職啦、加薪啦，他吃了肉，我們就只嚐了一點兒肉湯，所以不公平，所以他就是在利用我們。
然而事情辦砸的時候，領導頂着巨大的壓力，受着boss狗血噴頭的怒罵，大家心裏幸災樂禍，端坐在辦公室裏，眼角眉梢都泛着喜氣。
我們之所以覺得被人利用，無非是覺得自己的付出沒有獲得相同的報酬或者不患寡而患不均，那麼我們應該如何避免被人利用或者消除這種消極情緒呢？
1、把握好職場感情分寸
如果除了工作這個紐帶之後再無其他的交際，那就不要交心，不要投入太多的感情，省得受傷害，畢竟“多情總被無情擾”。
2、學會換位思考
接觸過很多基層升上來的領導，他們經常說看人挑但不吃力，自己挑擔壓斷脊，以前怎麼在背後罵領導，現在就怎麼被下屬在背後罵。風水輪流轉，蒼天饒過誰！
3、拓展信息渠道以及工作圈子
發生在朵朵身上的事情告訴我們，單一的信息來源很可能被人愚弄，如果朵朵能有多幾條信息渠道，互相求證的話這種事情完全可以避免。
4、適當“訴苦”和“邀功”
孫悟空不止一次地在觀音菩薩、玉皇大帝以及如來佛祖那裏訴苦，訴說取經的道路是多麼艱苦、自己有多麼不容易。一來二去地，整個神仙系統都知道孫悟空是保護唐僧西天取經的主力，這樣，他的功勞誰能搶得了？
5、提升自身能力，早日成爲領導
靠人不如靠己，想不受制於人那就翻身做主人吧，只有成爲領導才能切身體會領導的“苦辣酸甜”；只有成爲領導，纔會知道某些事情上領導的真情與假意；只有成爲領導，回想自己曾經說過的“我要是領導的話，我會如何如何做”，是否還能堅持初心？
