甄嬛傳教你學會自我保全職場潛規則，在職場上要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，學會與不同的人交往是職場的必修課，下面是甄嬛傳教你學會自我保全職場潛規則，希望對大家有幫助！
甄嬛傳教你學會自我保全職場潛規則1
除了自身擁有過硬的實力外，“菜鳥”還得學會審時度勢，處理好各種人際關係。
招數1、善結貴人，拓展人脈
熒屏掃描、剛進宮還勢單力薄的甄嬛深諳人脈的重要，默默在後宮建立關係網，無論是對元老級宦官還是低級宮女，都禮遇有加。她還努力建立自己的小團隊，通過“共患難”的測試，挑選不少忠心的宮女、太監作爲心腹，而這些心腹在甄嬛失勢時都對她不離不棄，幫助她渡過各種難關。
職場點評、“30歲前靠技術，30歲後靠人脈”，在職場上有專業而沒有人脈只能苦幹，有專業又有人脈便可巧幹。
招數2、讀懂老闆，做對事情
熒屏掃描、甄嬛懂得揣摩帝意，深知皇上的好惡和軟肋，並善於以此對症下藥。流產失勢後，她用舊情喚醒皇上的憐惜，再用新鮮手段引誘皇上，當皇上對其舊情重萌時，她卻數度將皇上拒於門外，一招“欲擒先縱”緊緊地抓住皇上的心。此外，她還抓住皇上因忌諱年羹堯而不得不專寵其妹華妃這一點，“不計”華妃令她流產之 嫌，幫失勢的華妃“說話”，讓皇上恢復華妃的名號和妃位，一方面讓皇上對其更加愧疚，另一方面也讓皇上欣賞她的大度而越發地疼愛她。
職場點評、職場中最忌諱的不是沒有才能，而是不知道老闆要什麼，優秀的判斷力是晉升職位的關鍵，不要公開跟老闆唱反調，因爲沒人真正喜歡跟自己意見相左的人。
招數3、慎防小人，保全自我
熒屏掃描、所謂“樹大招風”，在宮中得勢的甄嬛自然少不了被小人謀害，上至惡毒的皇后、跋扈的`華妃，下至嫉妒的貴人嬪妃都對她虎視眈眈，就連入宮時蒙她照應、結爲姊妹的安嬪也因利忘義，被皇后招安，成爲謀害甄嬛的一個棋子。面對好姊妹的背叛，甄嬛果斷地斬斷昔日情誼。
職場點評、在名利面前友情是脆弱的，不要什麼事情都跟同事分享，以免因太相信別人而害了自己。
甄嬛傳教你學會自我保全職場潛規則2
宮鬥劇最近幾年特別流行，最經典的宮鬥劇莫過於前兩年的甄嬛傳了，提起甄嬛傳這部劇的話，很多人都是特別喜歡，因爲不管是從演員的演技也好還是整部戲的人物設定和情景發展都是特別的精彩。
看甄嬛傳的人當中，有的人看熱鬧，有的人看演技，有的人追自己的愛豆，但是也有一些人的從甄嬛傳裏看到了職場潛規則，爲什麼這麼說呢？雖然現職場呢不可能像宮鬥劇裏一樣稍有不慎就會被人陷害送命，但是在職場中沒有能力和不夠聰明就會被踢出局這一點毋庸置疑。所以，如果能在甄嬛傳裏看懂這三點的話，對你的職業生涯，應該會有很大一個幫助。
1、皇帝纔是大boss
不管是皇后也罷，貴妃也罷，不管她們的權力如何的高，手腕多麼厲害，最終的大boss依然是皇帝，所以嬪妃們想盡各種辦法，都要得到皇帝的寵愛，這樣她們在後宮的地位了纔可以有所保障。在職場中了亦如是，當然，在職場之中並不是讓員工一味的去討好和取悅老闆，這裏是希望每一個員工都能以老闆的角度去思考問題，我們做的所有工作都是爲了整個公司的利益，如果老闆能夠看到你的努力以及對公司的用心，自然會受到重用。
2、害人之心不可有，防人之心不可無
在後宮裏生存，可以有不爭寵的心，但是不能沒有防人之心，即便你有與世無爭的心，但是也躲不過她人別有用心的算計。不要傻傻的以爲壞人和暗算都是電視劇裏演演的，職場中心思不純的人大有人在，簡單說一個遇到的、小王晚上和經理主管一起在工廠加班攻克技術難題，經理有事先走了，辦公室裏只剩下小王和主管兩人，快到9、45的時候，主管對小王說、你下班吧。由於活還沒有做完，小王說我再等等吧。
然後又過了五分鐘，主管對小王又說、你還是快下班去休息吧，這裏留着我來做就可以了。小王的就感覺有點不對勁，因爲平常主管不是這樣的人。小王的心裏想着然後就說、沒事，我到十點鐘的時候再走。然後快十點鐘的時候高潮來了，老闆帶了一幫高管來視察。在職場中爲了博取老闆的關注和重視而拿其他人來鋪路的人大有人在，所以，沒遇到最好，但是不得不防。
3、對待下屬要人性化
在後宮裏，如果說皇帝就像老闆，嬪妃們是職位高低不同的管理層，那麼丫鬟太監們就是普通員工或者下屬了。這些角色看起來人微言輕，但是卻能在最關鍵的時候給你最致命的一擊，甚至是壓死駱駝的最後一根稻草。甄嬛之所以能走到最後，很大一部分功勞是她對待她人的真誠態度，不管是其他嬪妃也好還是下人也罷，在沒有害她之前她都是平等對待，不耍心眼。
而在職場之中，有太多人眼裏只有利益，對於下屬頤指氣使，總是帶着高人一等的優越感。如果發現這個人有利用價值又是另外一種嘴臉，利用完了棄之如敝屐。殊不知這纔是職場大忌，所謂成就他人便是成就自己，在這個拼團隊的時代，你還放不下領導的架子，誰還願意追隨你打江山呢？
