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人爲什麼不能過度熱情,如何看待過度熱情和缺乏熱情

來源:時尚達人圈    閱讀: 7.26K 次
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在很多人眼裏,做任何事情都需要有一個度,不能太過。一個杯子能容納的水有限,一輛車,裝載的重量有限制,一間房子所佔的地方也是有限制的。世間萬物的容量都是有限制的,只是大小範圍不同,都需要把握有一個合適的量。那麼人也是一樣,也不能過分的熱情。接下來就說說人爲什麼不能太過於熱情,如何看待過度熱情和缺乏熱情呢?

人爲什麼不能過度熱情

如果說你在路上走,突然走來一個陌生人,對你熱情,問你很多問題,你會覺得非常不舒服,並且會覺得這個人是不是有病呀?很大一部分對這種人會很反感。

當你回家後,爸爸媽媽對你問東問西的,你會不會覺得煩,當你玩遊戲的,你弟弟妹妹在旁邊不停的叫你,對你撒嬌等等。在一段感情中,愛是相互給予的。

人爲什麼不能過度熱情,如何看待過度熱情和缺乏熱情

有這麼一句話:“被偏愛的都有恃無恐。”有些人就會仗着對方的偏愛,肆無忌憚的做一些事情,會讓你的另一半感到反感,他會把你的對他做的這些當做無理取鬧,得到的往往只是他的敷衍和視而不見。

還有一種關係是,兩個人剛認識,不要急於把自己的內心展現在別人面前,正所謂人心隔肚皮。在外人面前需要把自己包裹一下,也是一種自我保護。

可以看出很多時候,過度熱情並不是什麼好事情,它會讓人覺得很討厭和反感。

人爲什麼不能過度熱情,如何看待過度熱情和缺乏熱情 第2張

如何看待過度熱情和缺乏熱情

在我看來過度熱情和缺乏熱情兩者之間的關係,和做菜類似,鹽放多了做出來的菜會很鹹,鹽放少了做出來的菜口味就不是很好。沒必要過分熱情,也沒必要過分冷漠,這也是一種情商高的表現。

有些人覺得自己是重點大學畢業後又讀完了研究生學歷,心高氣傲。提出一個方案需要團隊一起協作解決,這種性格的人都會覺得,這種會議自己沒必要參加,這種人就是缺乏激情,團隊遇到問題需要大家在一起經過討論菜會得出結論,因爲他太重視自我,絲毫不考慮團隊的處境。

另一種人,就是太過熱情,非常樂於去幫助別人,這個很好。但是這種情況很容易造成好心辦壞事,把一件原本可以做好不需要那麼多的氣力就可以把這件事完成的很好。太過於熱情會給人無形造成一些壓力。

有些很內向的人,在舞臺上他們本來就很緊張,需要安靜的環境平復心情,臺下的觀衆還在一味的給臺上的選手加油。這就會適得其反。

人爲什麼不能過度熱情,如何看待過度熱情和缺乏熱情 第3張

結語:

其實不管是怎樣性格的人,都要學會根據實際情況適當的學會圓滑,說話做事要學會適可而止,在任何一段關係中這樣相處,不管是你還是別人都會很舒服。

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