層次不同、待遇不同、崗位不同。
1、層次不同：
畢業後，大學生參軍的情況就不一樣了，比如有時候部隊有特招入伍的，那麼在地方院校的應屆畢業生就可以特招入伍了。專科畢業生參軍之後就是少尉、本科畢業生就是中尉了。大學生特招入伍大有不少都是從事政治工作，比如到連隊當指導員等。
2、待遇不同：
在校，大學生參軍，開始時候就是義務兵，也就是常說的大頭兵。但是在當兵的第二年部隊就會開始進行徵召士官的工作。
在這個時候，作爲在校大學生，你可以享受優先被選擇權。因爲不是什麼人都可以考士官的'，一般的義務兵必須有一定的資格，比如立過功什麼的。而你可以直接參加升級士官的考試。在這一點上在校大學生和應屆大專生的待遇是一樣的。
3、崗位不同：
普通義務參軍，在部隊的委派的工作大多是打雜幹活，並且如果在部隊繼續深造讀大學，那麼這個學歷不會被社會認同，會給就業帶來一定的困難，服役滿之後高中畢業的士兵如果想要當上士官機會不是很大。
徵兵有調整，大學生每月最高補貼1.6萬，同時還有一個好消息。
軍人是最高尚的職業，試問哪個學生心中沒有一個軍人夢呢！
學生想要成爲一名正式的軍人，最直接的方法就是考軍校，有些軍校學生只要考上就入編了，不僅社會地位高，薪資待遇也是很多人都比不了的。
但是軍校的門檻是出了名的高，比警察學院還難考，學生不是文化成績不達標就是當時身體情況不允許，最後只能先上大學。
本以爲考軍校失敗，學生就永遠和軍人這份職業說再見了，沒想到，其實學生是可以憑藉大學生是身份參軍入伍的。
而且，國家是鼓勵大學生參軍的，爲了把大學生的積極性調動起來，還下發了很多優惠政策。
大學生參軍期間不僅有補貼，退伍後找工作還有保障，如果是在校大學生參軍，退伍後可以繼續回學校上課，一點也不需要擔心會影響學業。
這樣的優惠政策已經足夠誘人，沒想到徵兵政策又迎來了新調整，這成功的引起了大學生的注意。
徵兵有調整，大學生每月最高補貼1.6萬
上海市素來有着魔都之稱，畢竟經濟發達，教育等其他資源也非常豐富。
根據上海市發佈的徵兵政策，滿足條件的大學生現在已經可以開始報名了，不同兵種對應不同的待遇，大學生每月最高能領1.6萬補貼。
這個補貼金額確實令人意外，要知道，很多大學生畢業工作了好幾年月薪也不一定比這多，對還在上大學從父母那裏領生活費的學生來說，更是天文數字。
剛參軍的大學生作爲義務兵，每月也能有1000元的補貼，如果是一級軍士長，那一個月就是1.6萬。
大學生入伍補貼只是小數目，退伍費纔是天花板
一個月補貼1.6萬，這已經夠讓人驚喜的了，與此同時，還有一個好消息，那就是大學生入伍的退伍費也進行了調整。
如果大學生退伍之前成爲下士，那麼退伍費約18萬，這已經很多了吧，但是還沒結束。
四級軍士長的退伍費能達到95萬；三級在此基礎上增加30萬，二級再增加40萬，高達165萬。
這麼一看，大學生入伍的補貼只是小數目，退伍費纔是亮點，放到全國來說，上海市給出的徵兵福利已經是天花板一般的存在了。
這也讓很多大學生躍躍欲試，當兵不僅能實現自己的夢想，同時還能享受這麼好的待遇，恐怕誰都拒絕不了。
當然，如果學生有能力留在部隊的話，還是更建議學生留下，現在軍人社會地位高，未來發展前景一片大好，條件滿足的話，學生可以直接入編軍人。
不同城市參軍政策有差別，一線城市待遇更好
我國每年都會大規模的徵兵，尤其是針對大學生，這也是爲了提高部隊的整體文化素質，招納更多優秀的人才。
不過，大學生參軍要注意了，不同地區、不同城市參軍政策也是不同的'，相比之下，經濟發達的一線城市待遇當然會更好。
就比如學生考上北京當地的大學，在北京入伍，那麼所享受的待遇和上海市差不多。
那麼學生如果是在三四線城市上大學，那麼在待遇上可能是有區別的。
因此，如果學生有參軍的想法，其實在報考大學的時候，就直接奔着大城市去，同樣都是參軍，這樣一來學生所獲得的待遇會更優厚。
大學生要堅定參軍信念，決定好就不要打退堂鼓
參軍入伍無疑是一件光榮的事，不過當兵也非常的辛苦，學生要提前有個心理準備。
成爲一名軍人，身上肩負了偉大使命，學生一切都要服從指揮，那時候就要把個人的利益拋在後面。
現在的大學生都是在蜜罐里長大的，家長從小沒讓孩子吃過苦，本來興高采烈的，經過一段時間訓練之後，學生感覺太辛苦了，於是產生了退縮的想法。
這裏要提醒大學生，既然選擇了，就一定要堅定自己的信念，不要做出一些不可挽回的事。
之前也有人出現逃兵役的現象，不僅影響到學生未來的發展，對後代也有着莫大的影響。
因爲大學生參軍之後，個人檔案是在部隊的，逃兵役的話戶口本會出現“拒服兵役”這四個字，不僅自己以後不能考公、考編，孩子也失去了這個機會。
所以，出於爲了自己和後代考慮，大學生都不要當逃兵，一定要展現出自己的風采，在部隊好好表現，不要枉費國家的栽培。
消防兵屬於什麼編制
當遭遇險情時，消防員總是衝在第一線，爲人民羣衆築牢保護防線。
政府專職消防隊員由本級人民政府招聘，企業事業單位專職消防隊員由企業事業單位招聘，並報當地縣級消防機構備案，專職消防隊員實行勞動合同制，依法簽訂勞動合同。
政府專職消防隊隊員的工資應當不低於本地區事業單位職工的平均工資水平，享受事業單位職工的福利待遇;企業事業單位專職消防隊員的工資應當不低於本單位一線生產職工的平均工資水平，享受生產職工的福利待遇。專職消防隊的組建單位應當按規定爲專職消防隊員辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，併爲專職消防隊員購買必要的商業保險。
消防員，爲政府或民間團體所成立的救災救人團體成員。消防員的職責主要爲消滅火災及救護服務，同時也參與其他救援工作。消防員作爲特殊的救護職業，需經過特殊的`體能、技能及心理素質的訓練，保證具備特殊的體能、技能及心理素質的要求。
1、貫徹落實相關消防制度
（1）貫徹落實國家有關消防方針、政策、法規，接受專職消防機關的檢查領導；
（2）建立健全公司消防安全制度,並進行監督檢查；
2、員工管理及培訓工作
（1）對消防員和其他部門職工進行防火安全教育，增加職工的防火意識，提高員工做好消防工作的自覺性；
（2）檢查消防培訓、消防考試的情況，並開展各種形式的防火演練活動；
（3）協助部門經理制定消防員培訓計劃，定期組織對消防員進行業務知識培訓；
3、安全防範工作
（1）定期進行責任區內的消防安全檢查，發現火險隱患及時排除；
（2）發現相關人員違反安全管理制度的行爲，加以勸說、制止，情節嚴重者報告上級；
（3）發現火情立即報警，並組織相關人員進行搶救。
