爲什麼年終獎要扣稅，2019年1月1日起，我國開始實施綜合與分類相結合的新個人所得稅法，個稅改革後，將工資薪金、勞務報酬等勞動性所得實行綜合計稅，爲什麼年終獎要扣稅。
爲什麼年終獎要扣稅1
根據稅法規定，年終獎個人所得稅應納稅範圍歸爲工資、薪金所得，也就是說職工獲得的年終獎也是需要繳納個人所得稅的。當員工收到年終獎後，需要按照個稅法裏工資、薪金的計算個稅方法來繳納個人所得稅。
對於居民全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表，見下文），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式爲：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
2019年1月1日，我國將全面實行新個稅法，新個稅法對工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許經營權使用費收入這四類收入進行合併納稅，按年彙算清繳。
由於改爲按年綜合納稅，全年一次性獎金（俗稱年終獎）是併入綜合所得，還是延續現有給予特殊優惠政策（除以12後，適用月度稅率表納稅），政策有待明確。涉及到切身利益，很多納稅人很關心政策走向，若合併納稅，年終獎這部分收入對應的稅負會有所增加。
現在政策明確，年終獎優惠政策將延續到2021年底，並且適用稅率檔次調整後的`綜合所得稅率表。由於調整後的稅率表，擴大了低檔稅率的級距，未來年終獎的部分也將享有到減稅紅利。
12月24日，財政部副部長程麗華在國新辦發佈會上已經劇透了這部分政策。
程麗華表示，個人所得稅法修改前，財稅部門依據個人所得稅法授權，制定了一系列個人所得稅的優惠政策，主要是涵蓋鼓勵創新創業就業、改善民生、吸引人才、促進資本市場發展等方面，對於促進經濟社會發展、調節收入分配起到了積極作用。
“爲了確保新稅法順利平穩實施，穩定社會預期，個人所得稅法修改後將總體上平移現行有效的優惠政策，並根據稅法的修改情況對幾項優惠政策作了相應調整和銜接安排。”程麗華指出。
爲什麼年終獎要扣稅2
企業對累積消費達到一定額度的顧客，給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得如何繳納個人所得稅?
根據《財政部 國家稅務總局關於企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》(財稅[2011)50號)規定:“二、企業向個人贈送禮品，屬於下列情形之一的，取得該項所得的個人應依法繳納個人所得稅，稅款由贈送禮品的企業代扣代繳。
企業對累積消費達到一定額度的顧客，給予額外抽獎機會，個人的獲獎所得，按照偶然所得’項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。”
個人所得稅的費用扣除標準(俗稱“起徵點”)是否上調?
2019年1月1日起，我國開始實施綜合與分類相結合的新個人所得稅法，將個人的起徵點從3500元/月提高至60000元/年(5000元/月)。這一標準的確定，統籌考慮了城鎮居民人均基本消費支出、每個就業者平均負擔的人數、居民消費價格指數等因素，同時兼顧了一定前瞻性，在一定程度上能夠滿足人民羣衆的基本需求。從國際上看，這一標準在主要國家中也屬較高水平，短期內是否繼續調整，需統籌研究、慎重決策，下一步按照個人所得稅制改革的總體部署，財稅部門將適時對起徵點、稅率等進行優化完善。
總結一下，單獨計稅適用於工資高於年終獎的員工，合併計稅則適用於年終獎較多的員工。
可能有小夥伴會好奇，爲什麼年終獎要全部納入綜合所得呢？
過去年終獎都是單獨計稅的，就存在甲和乙兩個人工薪收入算下來都一樣多，但由於發放方式不同，導致繳納稅款不同的情況，是有失公平的。
比如，兩人納稅年收入均爲20萬元，但甲年終獎10萬元，其餘工資10萬元；乙沒有年終獎，全部是工資收入。那麼按照現行稅率、年終獎單獨計稅，甲只要繳17270元個稅，乙卻要繳23080元個稅。
另外，年終獎單獨計稅還存在“斷檔”區間。在這些區間內，稅前獎金多的，扣完稅到手後反而拿得少。比如丙年終獎拿了12000元，繳納360元個稅後到手11640元；丁年終獎拿了12300元，繳納1050元個稅後到手11250元。丁最終拿到的沒有丙多。
個稅改革後，將工資薪金、勞務報酬等勞動性所得實行綜合計稅，避免了類似月度間波動造成的稅負不公平現象。但國家充分考慮納稅人需求，爲政策從單獨計稅轉向合併計稅設置了3年過渡期，也有助於企業安排更爲合理的薪酬發放方式。
