我國約一半省份的最低工資標準上調，一般來講，最低工資標準的提高，對於低收入勞動者羣體來說是最受益的，一些待遇水平也會相應調整。我國約一半省份的最低工資標準上調。
我國約一半省份的最低工資標準上調1
" 新最低工資標準已正式執行 "" 上調標準來了，看看你能漲多少？" 今年以來，多地最低工資標準上調成爲熱門話題。上海、北京、浙江、江蘇……
目前，已有 10 餘個省份陸續上調最低工資標準，還有多個省份表示將在年內進行標準調整工作，相關省份名單仍在不斷增加。
" 提高最低工資標準。將全日制用工調整爲一類 1880 元、二類 1760 元、三類 1630 元 "" 調整後最低工資標準自 2021 年 10 月 1 日起實行 " ——不久前，山西省發佈了調整最低工資標準的通知，這意味着從 10 月 1 日起，省內勞動者有關待遇將相應調整。
明晰工資數額、給定時間表——據中新網梳理髮現，今年以來至少已有黑龍江、江西、新疆、陝西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧、山東等地上調最低工資標準或執行新標準。
從調整幅度看，各地情況各不相同，但大部分漲幅在每月 80-300 元區間。例如，天津 7 月 1 日起將月最低工資標準由每月 2050 元調整爲每月 2180 元，上調 130 元；西藏 7 月 1 日起將月最低工資標準 1650 元調整爲 1850 元，上調 200 元；湖北自 9 月 1 日起，將月最低工資標準調整爲 2010 元、1800 元、1650 元、1520 元四檔，分別上調 260 元、300 元、270 元、270 元。
從工資水平看，部分省市月最低工資標準超過 2000 元。其中，上海 2590 元、北京 2320 元、天津 2180 元，浙江、江蘇、湖北等地第一檔月最低工資標準也在 2000 元以上。
值得注意的是，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
在小時最低工資標準方面，本輪調整後，北京、上海、天津以及浙江、江蘇等地的第一檔標準超過 20 元，其中北京最高，爲 25.3 元。
根據《最低工資規定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
該文件明確，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。2015 年，人力資源和社會保障部下發通知，要求在今後一段時間內，最低工資標準每兩年至三年至少調整一次。
值得注意的是，最低工資標準不包含這些項目：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。也就是說，用人單位支付給勞動者的工資應該在剔除上述各項後，不低於當地最低工資標準。
最低工資標準提高了，大量勞動密集型企業員工和餐飲服務、批發零售等工資水平在全社會平均工資以下的行業的勞動者，還有部分農民工、中小微企業員工，特別是實行小時最低工資標準的大量靈活就業羣體將受益。這有利於保障低收入勞動者正常勞動的收入權益。
不只是如此，與最低工資標準掛鉤的一些待遇水平也會相應調整。比如，不少地區規定，失業保險金標準爲最低工資標準的 90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低於最低工資標準的 80%。
此外，勞動者在試用期的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準，還有社保繳納基數等方面也將隨最低工資標準的調整而相應變化。
我國約一半省份的最低工資標準上調2
2021年，多個省份勞動就業人羣迎來漲“錢袋子”的機會。
據中國網財經梳理，截止發稿，已有北京、上海、浙江、江蘇、天津、甘肅、陝西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西等13個省份上調最低工資標準。
資料圖（中國網財經暢帥帥 王擎宇 製圖）
13省份上調最低工資 上海2590元穩居第一
7月以來，全國進入最低工資標準密集調整期。
2021年已上調最低工資省份（數據來源：人社部以及各地人社部門）
2021年8月9日，甘肅省政府印發《關於調整全省最低工資標準的通知》。調整後，一至四類地區月最低工資標準分別爲1820元、1770元、1720元、1670元，較原來標準每檔分別增長200元，四檔平均增長12.97%。新標準自2021年9月1日起實施。
自9月1日起上調標準的還有寧夏於湖北。寧夏一類區由每人每月1660元提高到1950元，二類區由每人每月1560元提高到1840元，三類區由每人每月1480元提高到1750元。分別提升290元、280元以及270元。
浙江省人民政府7月份印發《關於調整全省最低工資標準的.通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標準調整爲2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整爲22元、20元、18元三檔。調整後的最低月工資標準三檔平均增長13.1%。
北京與江蘇也於8月1日起正式上調最低工資標準。此外，下半年還有上海、天津與西藏三地上調最低工資標準，已於7月1日生效。
從排行榜來看，上海繼續“霸榜”31省份月最低工資標準榜首，達到2590元。
從階梯分佈來看，月最低工資標準超過兩千元的有7個省份，分別是上海、北京、江蘇、浙江、天津、廣東以及湖北；陝西、寧夏、山東、河南、以及河北等5地位於1900元階梯；新疆、黑龍江等9省份位於1800元水平線；其餘10個省份月最低工資標準在1500元-1800元之間。
安徽目前的月最低工資標準第一檔爲1550元，暫居全國末尾。
山西、山東、廣東等多省份上調標準“指日可待”
根據《最低工資規定》，2015年，人社部將最低工資標準由毎兩年至少調整一次改爲每兩年至三年至少調整一次，並規定調整最低工資標準時，新標準實施時間原則上不晚於調整當年的7月1日，發佈時間與實施時間爲間隔一般應不少於2個月。
中國網財經梳理髮現，吉林、山西、內蒙古最低工資標準最新調整日期爲2017年。按照規定，這三個省份大概率將於今年調整最低工資標準。
廣東、山東、河南、四川、海南、雲南以及安徽等7省份最新調整時間爲2018年，其中部分省份也有計劃將於今年上調最低工資標準。
山西省人社廳副廳長師廣衛此前透露，山西先後5次調整最低工資標準，提高低收入人羣的收入。目前，月最低工資標準一類至四類地區分別爲：1700元、1600元、1500元、1400元，預計今年還要調整、提高標準。
師廣衛指出，“十四五”期間，山西省將進一步優化收入分配格局。增加勞動者工資性收入；推動經營性、財產性收入增長；合理確定社保待遇水平，增加居民轉移性收入。
廣東省人社廳表示，目前正在根據評估情況開展最低工資標準調整測算研究。調整方案按程序由省政府審定後，將向社會發布。
“除了不斷健全完善最低工資評估與調整機制，更重要的是讓企業減少對最低工資制度的依賴，從被動執行到主動作爲。”廣東省人社廳相關負責人表示，接下來廣東將推動企業建立健全工資正常增長機制，加大人才吸引力度，形成適應企業發展特點的工資分配製度。
近日，山東省政府發佈《山東省人民政府關於公佈山東省人民政府2021年度重大行政決策事項目錄的通知》，其中第七項爲調整公佈全省最低工資標準、發佈企業工資指導線，承辦單位爲省人力資源社會保障廳，完成時限爲2021年12月。也就是說，山東省在2021年度會完成最低工資標準的調整、公佈工作。
最低工資標準爲低收入者“兜底”
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
據悉，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
一般來講，最低工資標準的提高，對於低收入勞動者羣體來說是最受益的，最爲直接受益的是工資水平剛好在最低標準線上的工作者。在標準線提高的日期，這些工作者就可以直接領到“上漲”後的工資。
舉例來說，勞動者衛平在縣城做綠化工作，每個月的工資是1850元，剛好是當地的最低工資線。當地的最低工資標準由1850元上調至1940元，因此，她的工資也漲了90元。
實際上，最低工資標準的上調不僅影響到剛好在標準線的人。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資以及單位停工、停業等情況下，職工的基本生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。
那麼，最低工資標準是否越高越好？
業內專家指出，最低工資標準是根據一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動羣體的基本生活得不到保障；如果標準過高，會引發企業人力成本壓力增加，若造成企業虧損甚至關閉，最終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當地的情況纔是關鍵，纔是可持續的。
