想請領導吃飯如何邀約，在邀請領導吃飯的時候，還需要尋找一個領導不能夠拒絕的方式。就像在宴請之前，對於時間以及場所要展開一系列的規劃，那麼下面給大家分享想請領導吃飯如何邀約。
可以找一位關係比較好的領導代爲邀請，讓他人代爲邀請，這樣邀請的成功率會更高一點。請領導吃飯不要當衆請，這是原則的原則，底線的底線，請領導吃飯，一定要在沒有其他人的場合發出邀請。不要在工作繁忙的時期邀請，領導會認爲你工作不踏實，別人都在忙着單位的大事兒。
邀請領導吃飯，要有耐性，一定要在適合的時候，邀請第二次，一般以三次爲限，第一次拒絕，可能是真的'抽不開身，但是如果三次都拒絕，說明領導真的認爲沒有必要答應邀請。
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請領導吃飯，是一個比較正式的事情，因此，態度很重要，要充分地表示出你對領導的尊重，即使領導讓你隨意一些，也不要忘記彼此的身份。
當領導在說話的時候，要認真仔細地聽，不要埋頭乾飯，認真聽領導在說什麼，表示你對領導的尊重。
雖然是你請領導吃飯，但是不代表你就要阿諛奉承，刻意討好，你要拿出自己的態度，你是爲公司工作，不是出賣自己的人格，不要讓領導將你看低。
另外，在聊天的時候，注意話題，儘量不要討論關於公司或者某個人的事情，尤其是負面的消息，更不要說，否則會讓領導覺得你愛八卦，喜歡探聽別人隱私，降低你在領導心中的好感度。
如果領導詢問類似的消息，也不要擔心，只要客觀地回答就好，不要做錯好壞的判斷，這也會成爲加分項，提升領導對你的好感度。
1、要提前預熱。
請客吃飯，不要“目的性”太強，平時不走動，遇到事情了再臨時抱佛腳，領導一般不願意給你這個面子，領導城府深，都明白怎麼回事。請客吃飯，功夫下在平時，爲拉近關係預熱，以後再提請託的事項。
2、要提前做好以上“三門”功課。
請領導吃飯，一定要提前預定飯店和菜系。如果領導不去，大不了“退掉”。萬一領導爽快同意了，訂不到包間，豈不是尷尬，同時也讓領導感覺辦事不行、考慮問題不周全。
3、提前邀請作陪的人員。
作陪人員，如果有領導喜歡的人，領導的老關係，領導信賴的人，同時又願意幫助你的人，兩者兼具最好。請領導吃飯，要做好邀請兩三次的思想準備，不要害怕失敗，一次不行兩次，兩次不行三次。
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1、請客點餐的禮儀
在選擇餐館以及點餐時，應該多考慮領導的喜好。而且最好提前瞭解好領導喜歡什麼口味，讓領導覺得你很用心。而在點餐後，你可以去結賬，提前結清。如果老闆最後和你搶單，你就可以說你已經結清了。
2、酒桌吃飯的禮儀
在酒桌吃飯大家都知道要注意禮儀，一些小細節更要注意。和領導敬酒的'時候，自己的酒杯要比他的酒杯略低一些，而且喝的酒要比他多一些。如果他喝一口，就要喝半杯，如果他喝半杯，你就要喝一杯。
第一步是確保邀請成功。
理由最好選擇是“感謝酒”，邀約的理由一定要具體、詳實、真誠，不要泛泛而談，要有具體事例佐證。比如，領導，上次你力排衆議，把唯一的進修名額讓給了我，讓我獲益匪淺。我特別想敬一杯酒，否則不足以表達我對您的感謝之情，希望您能給我這個面子。
如果你覺得自己的分量不夠，可以找中間人替你出面邀請，比如，領導的老鄉、戰友、同學等等，有這種人在中間“搭橋”，就容易邀約成功。
另外，這種人還有一個功能，就是幫你“墊話”，你不方便說的話，讓他們作爲“過渡”幫你說，比如，他們會在飯局上爲你說好話、幫你吹風、給領導提議，這種人自己不是能說的，否則，領導無法表態。通過中間人，在你和領導之間設立緩衝區。
第二步是確保地點和人物安全。
你不可能一個人請領導一個人吃飯吧，大眼瞪小眼嗎？你需要找陪客，陪客名單要請領導過目，不要有領導不喜歡的人、不放心的人或競爭對手、口碑不好的人。
選擇飯店的.地點，也要徵求領導的意見，安排在哪裏比較方便（安全），絕對不要安排在讓領導忌諱的地方或讓領導感到不安全的地方。
陪客要有素質，絕對不能拍照發朋友、不能到處吹噓，等等，堅決防止他們鬧出什麼幺蛾子來。
第三步是讓領導盡興。
飯局的關鍵不是“飯”而在“局”，領導不缺這頓飯也不缺這瓶酒，關鍵讓他要開心、舒心、痛快。所以，選擇陪客一定要選有酒量的、會說話的、懂飯局規矩的人。
當然，如果你沒有陪客的話，也可以請領導“叫人”。總之，在飯局上要圍繞領導轉，突出領導的地位，千萬不要轉移話題、喧賓奪主，讓領導受到尊重，喝得開心，達到身心愉悅的目的。
第四步是完成閉環管理。
千萬不要覺得你的飯局就是你的地盤，絕對不能有“我的地盤我做主”的思想，尤其是你自己不能提議“飯局結束”，一定要把“飯局結束權”讓給領導，領導說什麼時候結束才能結束。
結束後，要請示領導，是不是去捏捏腳、醒醒酒；唱唱歌、透透酒？如果領導不堅決反對，就等於默許，趕緊“安排上”。讓領導身心放鬆，纔是待客之道。如果領導反對，也不要強求，畢竟有些領導還是愛惜羽毛的。
最後，一定要送領導平安到家，方能算是“全過程閉環管理”結束。
做好功課，提前佈局
邀請領導吃飯不是"一拍腦門子"的事，需要提前規劃和佈局。
首先，我們要提前做好功課，瞭解領導的喜好，有哪些禁忌；
其次，篩選符合標準的酒店，儘量保證私密、乾淨、高端大氣，一方面可以顧及領導的身份地位，另一方面也可以給領導避免是非；
最後，提前預演當晚會發生的狀況，提前做出預判，然後找到對應的解決方案。
領導都是人精，你有多重視，他都可以從細枝末節中感覺得到，當他在你這裏感受到足夠的尊重和體面，自然會覺得有面子，你提的要求也會更好實現。
