委婉表示自己對某些事情評價不深，首先講明自己本不願打擾對方，再提出請求、緩和語氣，相當於是在暗示對方的觀點有一些問題,但並沒有完全否定，讓我們一起來看看了解一下委婉表示自己對某些事情評價不深。
開口求人幫忙總覺得立馬矮了三分，而且擔心對方不答應自己。下面列舉了求人幫忙的30種委婉表達方式，可以減少求人的心理壓力，增加成功的機率
1．間接法：通過間接的表達方式，以商量的口氣提出請求，令人易於接受。 好的表達：你能否儘快幫我一個忙，把這件事情處理好？ 對照表達：儘快替我把這件事辦一下。
2．緩言法：藉助於輔助語來減緩話語的壓力，避免唐突，充分維護對方的面子。 好的表達：小王，不知您可不可以把這封信帶給他？ 對照表達：小王，把這封信帶給他！
3．悲觀法：通過流露不太相信能成功的想法把請求表達出來，給對方和自己以 退路。 好的表達：你可能不大願意，不過我還是想麻煩你一趟。 對照表達：你去一趟！
4．縮小法：把要求說得很小，以便對方接受，達到滿足自己的願望和要求。 好的表達：你幫我這一步就可以了，其餘的事情我自己來做。 對照表達： （前提是這件事有些爲難對方）這件事就全靠你了。
5．謙恭法：通過擡高對方、貶低自己的方法把請求表達出來，顯得彬彬有禮。 好的.表達：您老就別推辭了，我們都在恭候您呢。 對照表達：請您出席我們的會議。
6．知錯法：表明自己知道不該提出請求，出於無奈。 好的表達：真不該在這個時候打擾您，但實在沒有辦法。 對照表達：麻煩您去一趟。
7．體諒法：先說明自己體諒對方的心情，再提出請求。 好的表達：我知道你手頭也不寬裕，不過實在沒辦法，只好向你借一借。 對照表達：請你借一點錢給我。
8．遲疑法：首先講明自己本不願打擾對方，再提出請求、緩和語氣。 好的表達：這件事我實在不想多提，可你一直沒有幫我辦。 對照表達：你怎麼一直沒有替我辦
1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：
①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢；
②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作；
③我比較怕別人說我的.壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文祕、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的.基礎。用這樣的人，領導比較放心。
2、我脾氣太急，具體表現在：
①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；
②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”；
③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。
3、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：
①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽着鼻子走；
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？
4、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：
①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；
②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以爲我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料！
5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：
①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；
②家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。
“不滿”這兩個字，代表的是一種不太好的情緒，而這種不太好的情緒對於自己來說是不好的，不能接受的。
造成這種情緒產生的原因，有由具體的某個人的某個行爲造成的、有因爲某件事情發生造成的、有因爲某件東西的某種問題造成的。
題主提出“委婉地表達不滿”的題目，應該是屬於針對某人的這種情況。
我們要注意一件很重要的事情，當“不滿”是針對某人的時候，不管是不是委婉地提出，都屬於“直接表達不滿”。被“直接表達”不滿的人，十有八九也會產生不滿。而這往往會帶來意想不到的壞結果——那就是問題非但不一定能解決，還有可能惹來人際關係上的麻煩。
因此，我們要特別慎重對待我們的不滿，在我們決定表達不滿之前，仔細思考和判斷，選擇正確的處理方式。
一般來說，我們能觀察到身邊人處理不滿的方式有以下幾種方式，並且，採用不同的方式處理，會產生完全不一樣的結果。
“不滿”是一種壞情緒，對自己是一種壓力。但是，如果因爲表達不滿而造成了新的人際關係問題，那反而會帶來更大的壓力。我記得溝通學的定義中就曾提出：溝通的目的是創造人際關係的和諧，而不和諧的人際關係是現代人類的主要壓力來源。
所以，如果以“和諧的`人際關係”作爲一個評判標準來探討處理不滿的方式的話，聰明的辦法是，先把不滿在心裏做一個評測分級，儘量把不需要直接表達的不滿想辦法自己解決掉，辦法包括——必要的忍耐、自己通過別的渠道解決、以及提高自己的心理寬容度。
如果不表達的情況下實在解決不了了，表達不滿也需要採取策略。委婉只是口氣上的修飾，能否直達對方的內心得到認同纔是重要的。所以，我認爲關鍵在於談話和溝通的立場，不能只是站在自己的立場表達不滿，而是要試圖站在對方的立場，或者至少是雙方的立場來提出一套讓大家都happy的建設性方案。
是否能將問題造成的危害、尤其是給對方也造成的利益上的傷害清晰地傳遞給對方，同時，一定要給出建議的解決方案，而且是對方完全可以做到的。這樣，問題才能得到解決，也會避免造成人際關係的麻煩。
