如何討老闆喜歡，如果在職場能討得老闆喜歡，是很吃香的，升職加薪都不是問題。並且能對以後的職業發展更有幫助，下面一起來了解看看如何討老闆喜歡。
一、寧肯被罵也不能被遺忘
很多老闆施壓對象也經常是男性同胞，除了個別心理變態的老闆會肆意當衆“打擊”女性員工，大部分老闆下意識的不太想罵太兇，惹得女性員工當場淚奔自己陷入一萬點尬尷場面，如果一旦發現這個女生抗壓能力不行，一說還掉眼淚，基本上領導們都不太敢再施壓或批評，慢慢的一切簡單輕鬆的工作就會落在她頭上，一切看似還都挺美好是不，呵呵。
但殊不知，在職場多捱罵多批評就意味着多學習多進步，工作壓力越大，難度越高，就意味着你變牛逼的速度越來越快，升職加薪指日可待，就算這家不開眼，你也能有自攀高枝的底氣，而且通常老闆罵的越兇的人，也是重點培養的對象。
你得明白，不到達一定程度，人家都不屑罵你。
如果你怕被罵，怕丟人，怕老闆排山倒海的低壓情緒，總是躲起來不敢做更難的事，不敢接更重的任務，不敢直面老闆的.指責和挑剔，總要想着法變着花樣地躲過去，呵呵，你一定會成功的，老闆都很忙，也不是心懷育才衆人的老師，so，最終他一定會成功的忘了你。
而在職場上，多少人死在了被遺忘?你確定。你也要做其中一個麼?
二、老闆永遠是老闆
很多女生會在職場中帶入很多私人感情，在克服了怕捱罵這個心理障礙過程中或實現後，就會陷入另一個誤區，那就是試圖通過和老闆的私人交情加深，來讓自己變的更“強大”。
心理學上有理論證明女性對情感親近的人會有天然的熟悉感以及接納度，而女性也比男性更擅長處理人際關係，通過一些柔和的手段來緩和與他人的緊張情緒。因此剛進公司沒多久，女生通常會比男性更容易找到屬於自己的小團體，甚至幸運的會和自己直屬上司打成一片。
其實“討老闆喜歡”的、確是一條職場上的通天捷徑，但是問題就是職場中從來沒有非黑即白的簡單直線，很多事情是比麻線團還亂的錯綜複雜，如果你和你的老闆走得過近，導致失去了一定的“敬畏心”和“距離感”，就會一頭栽入如下困境之中。
主助者永遠是贏家
職場不是學校，沒人天天檢查你作業，也沒有人隔三差五逼你考試和測驗;老闆也不是老師，爲你考不上大學着急上火小皮鞭天天抽，也不會成績差點就板着面孔找你家長交心談話。
總有一些人會抱怨老闆說不清任務，客戶抽了風似的變，豬一樣的隊友還不給力，公司資源和平臺也跟不上，總之全部都是大trouble，每當聽到這種抱怨，你怎麼不想想，公司請你來是解決這些問題的，難不成你拿着人家的錢，還嫌人家不好，你咋不上天呢?如果總指望着老闆事事指點，時時囑託，刻刻擦屁股，那僱你的`價值和意義何在?
其實在職場，哪有那麼多順其自然，很多人不給你設套下絆就好了，就更別指望着誰來主動教會你，想要一路向前，一切靠自覺，一切靠主動，不懂就問，不會就學，不明白就死磕到明白，不熟練就逼自己到熟練，唯有主動，才能生存。
因爲，真正聰明的人都知道，一旦缺乏了自覺主動的精神意識，職場中的我們就是飛不起來的豬等着被宰。
如果你和你的老闆真的關係友好且被所有人都知道你們關係友好，送你兩條錦囊：
如果是男性：人多嘴雜，小心口碑;如果是女性：同類相剋，把握分寸。
如果能看懂以上邏輯，相信聰明的你會重新判定下和老闆的距離。記住那句話“老闆永遠是老闆”，保持“敬畏”和“距離”才能和老闆一起走更遠。
1、早到。別以爲沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢?如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。
2、不要過於固執。工作時時在擴展，不要老是以“這不是我份內的工作”爲由來逃避責任。當前額外的工作指派到你頭上時，不妨視之爲考驗。
3、苦中求樂。不管你接受的工作多麼艱鉅，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。
4、立刻動手。接到工作要立刻動手，迅速準確及時完成，反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。
5、謹言。職務上的機密必須守口如瓶。
6、聽從上司的臨時指派。上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什麼工作給你，都比你手頭上的'工作來得重要。
7、榮耀歸於上司。即讓上司在人前人後永遠光鮮。
8、保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優勢。老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
9、別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。相反，你得時時爲可能產生的錯誤做準備。
10、敢於做出果斷決定。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子註定要被打入冷宮的。
11、廣收資訊。要想成爲一個成功的人，光是從影音媒體取得資訊是不夠的，多看報章雜誌纔是最直接的知識來源。
