感覺領導有點喜歡我，如今辦公室戀情是非常常見的，領導喜歡下屬也是常見的事情，衆所周知領導喜歡不喜歡你，想通過表面的行爲，是很難做出準確判斷的，以下分享感覺領導有點喜歡我。
咱們就這樣假設吧：你是個未婚女生，而你的領導是個單身有爲青年。你們在日常接觸的過程當中，男人慢慢喜歡上了你，可你並不喜歡他。你現在內心很矛盾，一走了之吧，又不想失去這份工作；繼續留在公司吧，又免不了領導的糾纏。猶豫不決間，拿不定主意
其實這種情況，也不是完全沒有辦法應付。
方法一：你可以假裝自己已經有了男朋友。實在不行，就找自己的異性朋友、同學幫忙。讓他們假裝是你的男朋友，然後在不經意間介紹給你的領導認識，好讓他死心。一般領導也不是那種死皮賴臉之人，多數會放棄。
方法二：直接拒絕。有些剛畢業的.小女生就是不懂得拒絕異性的示好，才讓異性誤以爲她們也對自己有意思，從而產生誤會。本來一開始就嚴詞拒絕也不會發生以後的尷尬，可惜小女生不懂。
最後總結一下，就一句話：喜歡就迎合，不喜歡趁早拒絕，千萬不要藕斷絲連。職場中自有職場中的生存之道，要懂得審時度勢。
如果對方是未婚人士。他說喜歡你可能是對你產生好感了，但是因爲你要結婚，那你可以找個時間約出來（要約到個人多但是環境不錯的地方，不要進什麼包廂），然後可以和他好好聊聊。
告訴他：”你對他只是下屬對領導的關係“、”對他只是同事關係“、”我要結婚了你可以找到另一個更好的“等等之類的，一定要明確表明好你對他的.態度。
三毛說過：“愛情，如果不落實到穿衣、吃飯、數錢、睡覺這些實實在在的生活裏去，是不容易天長地久的。”反過來說，愛情就是這些實實在在的生活，簡簡單單的過日子，而且還能不離不棄。
每個人都應有對愛情的幻想，但每個人也都應有對愛情的態度，正確的態度，樸實的態度。
領導喜歡就是一件好事情。誰也想讓領導喜歡，誰不想讓領導喜歡，但不見得誰都能讓領導喜歡。
領導喜歡的第一前提就是做好工作，能夠完成領導交辦的各項任務。說起來容易，做起來難了許多。完成本職工作這是一個人的基本職責和責任。試想一下，一個人連個基本任務都完不成，那能得到領導的喜歡？
就這個簡單的工作任務，很多人就是得過且過，就是難以獨立完成，就是做一天和尚撞一天鐘。領導喜歡的前提就是做好領導交辦的各項工作任務。這是一個最爲基本的技能，有的人就是不能勝任。
在做好工作的前提下，一定要聰明、睿智，能夠及時領會領導意圖和想法，然後按照領導的要求去貫徹和落實。這就是一種創造和創新。就是對於完成任務的更進一步，就是百尺竿頭，至少是在於領導之間處理關係，不至於弱智了許多，不至於讓領導感覺到我們平凡了許多。
領導不完全是工作，多數時候就是與領導溝通和交流，表現出我們的與衆不同的不一樣，就是從聰慧和機靈許多，起碼讓領導交往和交際，領導舒服和開心了許多。
領導喜歡我們，我們更要尊重領導，與領導成爲知心的朋友，這樣才能既做好工作，有了處理好人際關係。每個人都應該做到這種境界和境地，才能讓自己完成工作任務遊刃有餘，才能讓領導交給我們工作放心不少。這纔是最爲和諧的.職場上下級之間的關係。
領導喜歡很關鍵，更重要。因爲能做做到天時地利人和的氛圍和環境，這就是我們的摯愛，更是我們的良好氣場。領導喜歡不庸俗，這也是工作中不可或缺的組成部分。
領導暗戀你最準的表現
1、看到你的眼神會很柔和
如果你進到一個公司，發現你的男上司總是總是有意無意的盯着你，或找你聊天，故意找你辦一些事情。那不用懷疑，他一定對你動了一點心思。
2、會有意照顧你
男上司喜歡你，自然喜歡照顧你了。比如：分配工作任務時，也許他就喜歡和你一起工作，這樣增加了接觸的機會。
3、關心你的私生活
做爲上司，偶爾過問一下女下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的關心女下屬的私生活了，那就十有八九是對你有意思了。
二、潛意識喜歡一個人表現
1、看你的眼神發光
眼神是最不會騙人的`，男人如果喜歡一個女人眼神會很溫柔，女人在他眼中就像一顆閃亮的星星，不論女人在做什麼男人的目光都會在她身上，因爲只有這個女人才能吸引他的注意，讓他有心動的感覺。
2、經常衝你撒嬌
有時候男人會對一個女人撒嬌，那證明他是十分信任女人的，希望用這種方式得到女人的關心。都說賣萌的男人是最可愛的，特別是那種平常很正經的男人，一旦撒起嬌來估計女人都甘拜下風，所以當男人對你撒嬌的'時候說明他很依賴你，所以女人還是多關注一下跟自己撒嬌的男人。
3、像個“跟蹤狂”
喜歡上一個人的時候，你會不自覺的想要知道他的一切動向，不斷搜索和TA有關的事情。比如關注他的微博，他最近做了什麼，去了哪裏等，任何蛛絲馬跡都不放過。而且，現在這個網絡化社會，要知道一個人特別的簡單，而你正不知不覺的演變成了“跟蹤狂”哦。
