應屆生月薪過萬是什麼水平，任何一個不錯的崗位背後可能都有數不清的競爭者。有人暫時通過遊學、旅遊來開闊視野，或者在家專心讀書考研、公考，也就是“慢就業”，下面看看應屆生月薪過萬是什麼水平。
應屆生月薪過萬是什麼水平？
相信不少人看到這個標題已經心動了，剛畢業的應屆生就能拿到一萬，相信這已經可以超越大多數同齡人了，不過可不是所有的人都能拿到這個數的，年薪過萬已經是非常高的水平，能夠給得出這樣薪資的，無非是互聯網大廠、金融、計算機、大型高科技公司等幾個行業。
以前看到網上有招聘新聞，很多一線大廠給出過應屆生20到30萬的年薪，但是要進入這些大公司，學歷是硬門檻，沒有一個985、211的硬學歷，又或是過硬的技術能力，是很難進去的。
不過月薪過萬的確是很多人很多人都在羨慕的了，一萬塊錢在北上廣深這樣的大城市或許並不算高，但是在許多二三線城市，有一份月薪過萬的工資那就是親戚眼中的人上人。
之前還看到一個網友想要辭職，她在三線城市，做的.是護士工作，因爲每個星期都要值一天的夜班，所以想要換工作，網友在得知她的薪水一萬多的時候，紛紛改變口風，勸她不要輕易辭職，可見在三線城市有一萬多的薪水已經是讓人羨慕眼紅了。
不過也不是所有的專業都有這樣的待遇，應屆生畢業工資水平如何，根據學歷不同，專業不同，有很大差異，北上廣深瘋一線經濟發達地區薪資高，熱門專業薪資高，高技術含量專業薪資高，可是放在二三線城市就不一定了。
網上曾有一項統計數據指出，專科生的平均月薪是5534元，本科生是6822元，而研究生可達9479元，應屆生就能拿到一萬以上薪水的人是鳳毛麟角，他們普遍集中在高精尖領域裏，生活在一線城市，能力與薪水也是相匹配的。
看多了網上年薪百萬的例子，很多人覺得月薪過萬而已，有什麼值得說的，要知道很多人畢業幾年了還拿着幾千的工資，應屆生月薪過萬，絕對是很優秀的水平了。
不過優秀的人畢竟是少部分，大部分人的工資都只有平均工資的一半，能拿到高薪，學歷得過硬，能力也要配得上才行，想要達到同等甚至是更高標準，現在就該努力了。
首先，1萬塊不管在中國哪裏都算應屆生比較高的薪資了，即使是北上廣深。參考近幾年清華，北大等名校應屆畢業生的平均薪資，也是沒有達到1w這個水平的。
其次，有很多人用中國人平均薪資來展示中國人平均收入較低這件事情，我不challenge數據本身的準確性，只是覺得這種方式不夠科學。比如我的父母薪資比我低很多，但是他們有若干年前買下的房子啊，現在的價值夠我賺很久很久了。另外，的確日常生活中有太多人是合理避稅、甚至通過某些方式來來逃避交所得稅的。也有很多人的綜合收入不易被統計，比如老師、醫生等等（對職業本身無冒犯，只是舉個栗子哈）。所以也不要太用官方數據作參考。
關心薪資是沒錯的，畢竟我還是覺得薪資是最能反映目前崗位價值和前景的，有些人可能會反駁說有些崗位前期賺的少但未來前景好，的確有很多這樣的個例，但必定不是大趨勢，如果錢都不願給你，你還期望公司能給你什麼？
建議題主衡量自己收入高低通過這兩個途徑：
1）跟自己同齡人、在所在城市做對比，不限行業。這樣可以看出自己是不是被同齡人落下。
2）在整個行業裏縱向對比自己的`薪資，看看自己處在食物鏈的哪個環節？被高估了還是低估了。這兩個途徑都是通過生活中留意身邊人的薪資和生活水平就能間接判斷或直接獲得數據。
最後，也建議題主剛剛工作、先把職業目標和工作價值擺在前面。薪資的起點也不太能代表一切，未來會有很多調整和變動，現在不少公司信息都出現了倒掛，如何讓自己倒掛別人，而不是被倒掛纔是最關鍵的奧，加油~
一、學歷與專業選擇
擁有較高的學歷，如本科及以上學位，通常能夠爲求職者提供更多的機會和競爭力。
選擇熱門、緊缺的專業，如計算機科學、金融、醫學等，能夠增加就業機會和薪資待遇。
二、實習與實踐經驗
積極參與實習和實踐活動，通過實際操作和實際項目的經驗積累，能夠提升自己的專業能力和競爭力。
在校期間積極參與社團、學生組織等活動，培養領導能力和團隊合作精神。
三、技能與認證
具備一定的技能和專業認證，如編程、設計、市場營銷等，能夠爲求職者提供更多的就業機會和薪資待遇。
持有相關的職業資格證書，如會計師、律師、工程師等，能夠增加求職者的競爭力和薪資水平。
四、人際關係與人脈
建立廣泛的人際關係和人脈，通過社交活動和職業圈子的拓展，能夠爲求職者提供更多的機會和資源。
積極參與行業內的交流會議、研討會等活動，擴大自己的影響力和知名度。
要達到畢業月入過萬的.水平，不僅需要具備較高的學歷和專業選擇，還需要積累實習經驗、掌握相關技能和認證、建立良好的人際關係和人脈。同時，也需要不斷學習和提升自己的能力，適應社會的發展和變化。只有綜合考慮這些因素，才能在畢業後實現月入過萬的目標。
