抓好綜合素質，提升黨代表發揮作用的能力、抓嚴監督激勵，增強黨代表發揮作用的動力等。
（一）抓好綜合素質，提升黨代表發揮作用的能力。
1、強化理論素養。建立經常性的黨代表學習培訓機制，使基層黨代表能夠及時掌握開展工作的必備知識，如黨內民主建設方面的培訓、黨的政策方面的培訓、理想信念教育。
2、深化意識教育。通過學習配套制度，讓黨代表理解角色實質，增強代表意識，強化榮譽感、責任感，將代表身份與自我價值相融合，爲發揮作用提供最基本內在動力。
3、優化工作培訓。建立完善黨代表技能教育機制，對黨代表進行集中履職培訓，使黨代表熟悉和掌握聯繫服務羣衆、撰寫提案提議、化解社會矛盾的`方法和途徑，不斷提升黨代表發揮作用所需能力。
（二）抓嚴監督激勵，增強黨代表發揮作用的動力。
1、建立考覈制度。建立黨代表公示制度，每年對黨代表履行職責情況進行全面考評，將黨代表的職務和聯繫方式在居住地和選舉單位公示，接受來自各個層面的監督。
2、加強監督制約。建立黨代表述職制度，每年年底向選舉單位的黨員述職，彙報履職情況，接受黨員評議。建立黨員質詢黨代表制度，回覆黨員質詢。
3、注重激勵引導。建立黨代表表彰制度，定期評選表彰優秀黨代表和優秀代表提案、建議。對生活困難的基層黨代表在致富項目和資金上優先扶持、在評先選優上優先推薦、在學習培訓上優先安排，激發基層黨代表作用發揮。
（三）抓全保障體系，健全黨代表發揮作用的機制。
1、加強力量保障。配備專職工作人員，具體做好黨代表的服務、協調和聯絡等有關工作，確保黨代表發揮作用有人抓、有人管。
2、築牢權利保障。黨代表在視察調研、列席會議時，任何單位、個人不得以藉口拒絕或拖延。黨代表意見、提案、質詢，相關部門須限期予以答覆。對干擾黨代表正常開展工作或者對黨代表進行打擊報復的，依法依紀及時予以處理。
3、做好經費保障。將黨代表活動經費列入財政年度預算，或從黨費中列支一定比例作爲黨代表的專門活動經費，支持基層黨代表履職盡責、發揮作用。
（四）抓活動載體，拓展黨代表發揮作用的途徑。
1、建立多層次參與平臺。落實黨代表列席地方黨委有關會議、重大決策徵求代表意見、代表提案和提議等制度，定期開展代表視察調研、建言獻策等活動，拓寬黨代表參與黨內事務決策管理的平臺，促進黨委決策更加科學民主。
2、構建經常性聯繫平臺。開展代表聯繫黨員羣衆、黨內民主懇談等活動，實行重要情況通報和完善黨務分開、民意收集等制度，推廣“黨代表工作室”、“黨代表接待日”等成功做法，形成“羣衆有呼聲、代表有反映”的良性互動。
3、搭建全方位監督平臺。建立黨委常委會向全委會報告工作等制度，組織黨代表參與對黨委、紀委委員民主測評，開展領導班子民主生活會前徵求基層黨代表意見，參與民主推薦重要幹部工作，確立代表在黨內監督中的重要地位。
什麼是黨代表
黨代表是指在一個政黨內部經過組織程序決定參加該政黨的各級代表大會或代表會議的代表。
法律依據：
《中國共產黨章程》 第二十七條 黨的省、自治區、直轄市、設區的市和自治州的委員會，每屆任期五年。這些委員會的委員和候補委員必須有五年以上的黨齡。
黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會，每屆任期五年。這些委員會的委員和候補委員必須有三年以上的'黨齡。
黨的地方各級代表大會如提前或延期舉行，由它選舉的委員會的任期相應地改變。
黨的地方各級委員會的委員和候補委員的名額，分別由上一級委員會決定。黨的地方各級委員會委員出缺，由候補委員按照得票多少依次遞補。
黨的地方各級委員會全體會議，每年至少召開兩次。
黨的地方各級委員會在代表大會閉會期間，執行上級黨組織的指示和同級黨代表大會的決議，領導本地方的工作，定期向上級黨的委員會報告工作。
黨代表換屆幾年一次
黨代表任期是五年，五年後要依法進行換屆選舉。黨代表任期制是指黨代表在五年一屆的全國黨代會閉會後，其黨代表資格和職權在五年任期內一直有效。
而且根據黨章，在黨的各級委員會“必要時召集代表會議”時，可以參與“討論和決定需要及時解決的重大問題”。另外，五年任期滿後，要依法進行換屆選舉。
法律依據：
《中國共產黨章程》第二十七條 黨的省、自治區、直轄市、設區的市和自治州的委員會，每屆任期五年。這些委員會的委員和候補委員必須有五年以上的黨齡。 黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會，每屆任期五年。
這些委員會的委員和候補委員必須有三年以上的.黨齡。 黨的地方各級代表大會如提前或延期舉行，由它選舉的委員會的任期相應地改變。 黨的地方各級委員會的委員和候補委員的名額，分別由上一級委員會決定。黨的地方各級委員會委員出缺，由候補委員按照得票多少依次遞補。 黨的地方各級委員會全體會議，每年至少召開兩次。
黨的地方各級委員會在代表大會閉會期間，執行上級黨組織的指示和同級黨代表大會的決議，領導本地方的工作，定期向上級黨的委員會報告工作。
