投簡歷一定不要盲目。許多人在找工作的時候，簡歷投完都會忘記自己投過什麼公司，這樣的海投一般是沒有什麼迴音的。什麼方式投簡歷是石沉大海呢？
1、純爲找份工作而投
這類求職者，一般都是想盡快找份工作先幹起來。他們不清楚公司情況或職位具體職責、要求就急着應聘。尤其是畢業生，他們缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，投遞建立前又常常疏於研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
2、衝名氣而投
此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什麼職位、有什麼要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什麼崗位，統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，只會徒勞無獲。
3、無目標而投
這類人多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啓事，或者粗粗看一下職位，然後就開始“大面積撒網”。甚至投遞結束後，他們自己都不知道曾經投遞過哪些公司。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎爲零，完全抱着碰碰運氣的心態。越是如此輕率和僥倖，你的簡歷則越難入得HR的法眼。
因此爲了避免自己投的簡歷石沉大海，求職者一定要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。同時，還要按照企業要求的方式進行投遞，比如對方要求發送照片、又或者是要求填寫統一模板等。總之，從簡歷製作到最後投遞，都要按照企業要求，這樣才能較爲順利地進入篩選程序。從一份簡歷的製作到一份簡歷的投遞再到一份面試的邀請，這些關鍵因素都是必不可少的。
