1.個人基本信息：包含姓名、年齡、學歷、學位、專業等，學歷和專業千萬不要遺漏，這是HR評判你的第一關卡。
2.求職意向：要寫出你想幹什麼職位，做什麼工作，不要模棱兩可，或者選多種職位，那樣會被別人認爲你沒有目標和追求，一個沒有追求的人就不會有工作的動力。還要寫出你爲什麼要選擇投簡歷的這家公司，對公司的瞭解有多少，這些都能很好地幫助你獲得HR的好感。
3.教育背景/學習經歷：注意兩點。一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。
4.工作經驗/社會實踐：一般來說，應屆畢業生沒什麼工作經歷，所以在招聘過程中，不是很強調這一點。至於社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概。
5.課程：建議畢業生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分爲管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣招聘人員在看你的課程時就一目瞭然了，更有針對性。
6.計算機、外語水平：只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，你應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什麼獎項。這樣寫會使你更具競爭力。
7、獎勵/證書/科研成果：凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀幹部等。證書，比如注會，這樣的證書會增加你獲得面試的機會。
8、特長/愛好：很多畢業生在這裏會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等。但是這些都太寬泛了，你不如只挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系裏反響很好，受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要展開寫。
