計劃如何實現自己的目標，我們每一個人，無論從事什麼職業，都要一個屬於自己的目標，但很多人找到了自己的目標，卻總是堅持不下來，以下分享計劃如何實現自己的目標。
冷靜處理，當你想要實行一項計劃時，或者有一股熱情想做一件事時，先放一放，不要馬上做計劃，等過幾天，一週爲宜，再來看這件事，看是否還有熱情，若有的話，那繼續做計劃，開始實行，否則，說明你的喜愛還不夠，做這件事很可能半途而廢。
從小到大，制定一個長期的計劃會讓人覺得遙遠模糊，無法確定，而且自己壓力很大，但是若把大的計劃分割成小計劃，那就好很多，比如我決定一年讀100本書，那一個月就是8本左右，一走基本就是兩本，3天一本，再可以細化到一天100頁，那就很明確了，在一天中抽出1小時可能就ok啦
對小進步及時給自己獎勵當你完成了每天的任務，要給自己一個獎勵，這個獎勵不分大小，形式，但一定要有，這是對自己的一個肯定，當你想到這個獎勵會做的更有幹勁，在心理學上把這種行爲叫做正強化。其實我們每個人的心理都住着一個需要被肯定的小孩。
把你的計劃告訴別人 這是爲了給自己一點壓力，讓別人來監督你，也許你會感覺這樣很有壓力，但是如果被告訴的朋友問起你的計劃進行怎樣，你能驕傲的.說出的完成進度和進展，不也是一種小成就，小肯定嘛。
每天都想象完成 在你有空的時候，你可以想象完成你的計劃那些美好結果，自己的改良提升也好，成就感也好，當你想到這些時會更加有能量完成你的計劃。
記錄目標進展，在你開始執行你的計劃後，最好做一個表格或曲線圖，每天記錄每天的成果，這樣你的成果就會清晰可見，不易心生放棄。
早睡早起養成良好作息習慣，這項看似沒有關係，其實影響很大，你想想如果頭一天熬夜到兩點，第二天你昏昏噩噩，還能7點起牀背單詞，跑步嗎，很難，很難。
1、首先要有自信。當明確了自己的目標後，一定要有足夠的自信，相信自己一定能實現目標，哪怕有再大的困難也要勇往直前，及時受到了挫折也不放棄。成功的人，都是很有自信。
2、要有勇氣。在實現目標之前，咱們必定會遭到很多的苦難，所以自己必定要有勇氣，這麼自己纔不能被艱難在半路打到，同時咱們也需要勇氣去和艱難奮鬥，看看咱們究竟有沒有知難而進的身手。
3、明確目標。當有了一個大體的目標後，必須要明確目標，找到實現目標的路線，找到了實現它的方向，然後去細化它，一步一步的去實現它，必要要有一個明確的計劃朝向目標的方向，這點很重要。
4、努力奮鬥。明確目標後，就是努力奮鬥，努力的去做，腳踏實地的實施。目標的實現不是隨隨便便就能成功的，不努力就能實現的目標，那不叫目標。
5、堅持不懈。在實現目標的過程肯定是很漫長的，付出了努力不一定就會有收穫，短暫的'努力是很難實現目標的，所以這時可能你會想着放棄，最好不要放棄，或許只要再堅持一下可能就達到了目標了，所以在努力奮鬥實現自己目標的過程中，堅實不懈是必不可少的。一定要相信有努力就會有回報，沒有回報只是暫時，堅持一下就會有回報。
注重細節：當人們都在絞盡腦汁表現內容的時候往往會忽略一些小的細節。首先是格式，可能很多人只會關注到公司提供的大框架，往往會忽視字體、行距、行高等小細節。如果碰到有心的領導，規範的格式可能會給你加分不少。其次是字數，雖然很多公司對字數沒有限制，但過分精簡的計劃會給人一種不重視的感覺。
目標明確：如果你的崗位有明確的考覈標準那你應該將完成考覈項目作爲年計劃的基礎值。如果你的崗位沒有明確的考覈指標，那就根據領導的要求以及自己得工作給自己定一個考覈指標，並在年計劃中明確體現此指標。大多數領導都喜歡會給自己定目標的員工。
目標拆分：定好目標後接下來就是目標的完成，根據自己的情況將要完成的工作分成幾個階段，明確寫出每個階段的考覈指標。最好是按季度進行劃分，便於後期目標的調整
突出重點：拆分完成的目標中要儘量體現出重點工作。重點工作的完成往往能決定整個目標的完成情況。
明確時間節點：對於重點工作一定要寫明完成的'時間節點，可以定在明確的一個周內，不要害怕到時候完不成，明確的時間節點可以給領導一種信心也是對自己的一種督促。
言語得體：大多數的公司年計劃目標都需要個人自己表述，在表達的過程中一定不要緊張，明確自己要表達的是什麼，可以提前練習一下，最好能做到脫稿表達，得體的談吐肯定會爲你加分不少。
