婚假工資按全額還是基本工資，人們的很多假期都是受法律保障的，越來越多的夫妻都可以享受到婚假了，在婚假的時候也是可以享有工資的，下面一起來看看婚假工資按全額還是基本工資。
婚假工資按全額還是基本工資1
婚假是法定假日，必須全額發放工資，此處應當是指基本工資，也就是加班費之類的沒得發，其他的應當全額發。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發佈)的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。
如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
根據一些省、自治區、直轄市頒佈的計劃生育條例規定，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬於晚婚的，可以享受獎勵婚假。例如《山東省人口與計劃生育條例》第二十九條規定， 男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲初婚的爲晚婚。男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。
什麼是婚假
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰；
體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假15天什麼時候改3天的
1、此處所說的婚假從15天改成3天，應該是指的晚婚假的取消。晚婚假是過去國家爲了鼓勵晚婚晚育，推出的一項福利激勵政策，在晚婚年齡下結婚的新人，也就是男方25週歲，女方23週歲，即可享受晚婚假。
2、晚婚假的放假天數，在10天到30天之間變動，大部分地區的規定就是15天的晚婚假。不過，隨着我國人口形勢的'變化，晚婚假已經不符合當前的需求了。因此，在2016年1月1日的時候，晚婚假就正式取消了。
3、如今，我們在請婚假的時候，不再享受晚婚假的福利，只有國家規定的3天法定婚假。不過，具體的婚假天數，要根據你們當地的規定來變動，大家可諮詢當地的相關機構。
婚假工資按全額還是基本工資2
婚假工資怎麼算
根據規定，在婚假期間，工資照發，既婚假爲帶薪休假。無論是法定3天的婚假，還是晚婚延長的婚假，婚假期間的工資都跟正常工作日工資一樣。
如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
婚假國家規定
1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假工資按全額還是基本工資3
一、婚假工資怎麼算
婚假天數
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性文件層面。【1980】勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
晚婚假天數
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關係），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數。
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
二、陪產假工資怎麼算
陪產假：現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
