面試小技巧有哪些，如今，一些職場人可能因爲各種原因而需要重新找工作。然而令人不解的是：簡歷明明已被求職單位認可，卻仍未能獲得這份工作。現在分享面試小技巧有哪些！
面試小技巧有哪些1
一、明確自己想要從事的工作
由於現在的競爭十分激烈，所以很多人都選擇先就業，再擇業。但是一旦你進入了一個行業，熟悉了一個環境，再跳槽到另一個環境重新開始是一件十分困難的事。因此，你在找工作之前，一定要想清楚自己想從事什麼樣的工作，對自己進行一個定位。有時候我們找工作，不一定是專業對口，但是有一點你需要知道的是你要儘可能從事自己喜歡的工作。如果不喜歡，你就很難認真工作。
二、準備一份精簡的簡歷
應屆生的簡歷怎樣寫才能吸引用人單位?建議應屆生在寫簡歷的時候一定要注意簡歷的精簡。大家都知道HR瀏覽一份簡歷的時候只有短短几十秒，如果簡歷中多餘的東西太多，那麼HR能看到精華的機會就越少。一份簡歷，除了必要信息（姓名、聯繫方式、聯繫地址），其他信息一定要突出重點。尤其是創業經歷、實習經歷一定要寫在簡歷上，有突出的經歷也要寫上。
三、求職計劃與職業規劃齊步走
求職不能懶，在求職之前最好能夠做一個詳細的計劃。計劃要從你的職位定位開始，包括你計劃應聘的企業，獲取招聘信息的渠道等等。職業規劃也是少不了的。因爲職業規劃能夠幫助你對自己職業生涯有一個比較清晰的思路。
四、準備一套職業裝
雖然不是所有的用人單位招聘人才的時候都要求求職者穿着職業裝面試，但是爲了給用人單位一個專業的形象，職業裝也是必備的。
五、面試也要做好這些內容
（1）禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫，HR面的人多了，其實也相當於半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
或者你太優秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但爲什麼不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自己說的。
（2）進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。
（3）主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向對着面試官，而不是正向對着自己。
（4）在交談過程中與面試官始終保持眼神接觸，這樣會顯得你自信很多。
（5）面試結束之後不要去詢問面試官自己的面試表現，這樣的行爲顯得很不自信，而且會讓面試官爲難。
（6）霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。
（7）終面的話，一般記得在面試之後給面試官發封感謝信。
面試小技巧有哪些2
準時到達
面試當天早點動身。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。
反覆調研
最好提前從各個渠道收集該公司的信息，對其企業文化、經營理念、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。
恰當着裝
不妨先了解他們的企業文化，再確定着裝風格。而且可以考慮提一個公文包，並再多備幾份簡歷，帶好筆和記事本。既顯親近，又不失職業風範。
利用材料
一本能代表你以往業績的'作品集，能讓你的能力顯得有根有據，也能加深面試官印象。當然，面試結束之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。
準備答案
面試中的常見問題：你怎麼自己介紹？爲什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？爲什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？爲什麼要辭去上一份的工作？這些問題，可以提前準備好答案。
運用肢體
握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官。
你絕不知道的面試小技巧
1、留心你自己的身體語言。
儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
2、帶多幾份簡歷前往面試。
沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
3、初步印象和最後印象。
最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、緊記每次面試的目的都是獲聘。
你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
5、完整地填妥公司的表格。
即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
6、要讓人產生好感，富於熱情。
人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
7、清楚僱主的需要。
表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。
你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、將你所有的優勢推銷出去。
營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
