職場中同事關係，職場上的時候，同事之間的關係是很重要的，而且職場裏，同事佔據了很大的比重，同在一個單位工作，坐在一個辦公室裏，可以說是朝夕相處。下面看看職場中同事關係及相關資料。
職場中同事關係1
職場中怎麼和同事搞好關係？
01、保證完成自己的本職工作。
來到一個公司工作，一般都是團隊合作來完成一個項目。團隊合作最重要的就是精誠合作、共同進步。我們首先要保證自己不要拖團隊的後腿，按時保量的完成自己分內的工作。
02、必須做到言而有信。
同事，一般就是在工作的時候跟我們朝夕相處的一羣人。在和同事交往的過程中，一定要言而有信，答應同事的事情一定要做到，這也是爲人處世的基本原則。
03、最好不要有金錢的往來。
同事之間的關係，如果不是你在一個公司工作了很多年，認識了一些值得信任的同事，那麼基本上是算做普通朋友的關係。最好不要有金錢往來，借錢容易要錢難，還是留個心眼比較好。
04、不能斤斤計較。
同事之間相處，還是懂的吃虧是福的道理比較好。平時自己多幹一些工作，不僅可以讓同事舒心，領導也是會看在眼裏的。如果凡是都追求平等，自己一點活也不願意多幹，那就未免有些小心眼子了。
05、保持一定的警惕心理。
俗話說“害人之心不可有，防人之心不可無”。同事之間的關係，也是一種競爭的關係，大家都會卯足了勁往上爬。水往低處流人往高處走，誰不想自己的事業更進一步啊。
06、團隊合作、溝通很重要。
同事之間的接觸比較多，肯定會遇到一些不同的看法、產生一些矛盾。這個時候不要心生芥蒂，主動的去和對方溝通，爭取把問題及時的解決掉。如果你主動一些，對方也不會拿着架子不放的。
07、一起聚餐溝通感情。
同事之間也是需要溝通情感的，平時下班了可以約着一起出去吃個飯、聊聊天。一來可以溝通感情，二來可以釋放自己工作的壓力。私下裏接觸的多了，同事之間就會多一些瞭解，在工作的時候也會更容易相處了。
職場中同事關係2
同事關係不好怎麼緩解呢？
1、學會反省，從自己的人際關係再內察一下，平時在辦公室裏和同事們的關係處理怎麼樣，對同事的關心，包容與幫助有沒有，如果人際關係不融洽，什麼問題和焦點都放在自己身上，你碰到什麼困難別人憑什麼支持你。
2、轉變態度，有點小磨擦也不用以硬碰硬，先學會包容大度，處理好與周圍同事與環境的關係，曾經有人說過一句話，若要如何，全憑自己，當你用愛來感知周圍的一切時，別人也會回饋你的一份愛，一份真誠！
3、換位思考，爲對方考慮，很多人覺得溝通很難，是因爲他們覺得溝通就是“說服”，但強行說服並不容易，也非常容易把局面搞僵。工作是要能共贏，並不是完全利己主義，任何溝通都是一樣，如果你只站在自己的立場上，不去研究對方的需求，那一定不可能愉快溝通。
4、學會聊天，和同事相處的好不好一定在於和同事之間的交流如何，平時下班沒事的時候一定要融入到同事們之間的氛圍裏去，這樣試着找話題與同事們交流，如此自然你們關係也就自然不錯了。
職場中同事關係3
職場上如何處理同事間關係
第一招：看透不說透
相信在職場上待上一段時間的人，都能夠或多或少的看到一些同事的真實想法，其實作爲職場新人，多少也能夠看懂一些，只不過看懂了，千萬不要說出來。如果你說出來之後，相信大家一定會覺得難堪，覺得你這個人比較可怕，畢竟你能看穿一個人的`心思，以後他絕對會對你加以防範。
如果同事需要得到一些利益上的物質，即使你看透了也不要說透，如果你能幫他那就儘量幫他吧，不能幫他也不要攪局，當然一切還是以公司爲大。
第二招：適當支持
好多時候，同事們總是希望你在一旁幫助他一下，或者有些時候，他們會直接在一些公衆場合，讓你去表達一下自己的觀點，用你們平常關係還不錯的理由，找你幫他。你可以支持他， 但是千萬別表態，不要表達自己的看法。讓同事覺得你在支持他就可以了。
第三招：真誠待人
有些人，他們總是人前一套背後一套，還總是說這個不好，說那個不好。其實這種人，在職場上是很不好混的，尤其是作爲職場新人，我們一定要有一顆誠心，能讓同事看到你的真誠，你就成功了一大半。就像同事讓你給他提意見，你最好還是要說一些的，不說就會覺得你這個人城府很深，不願意得罪人，說不準以後人家有啥事也不願意告訴你。
第四招：學會拒絕
和同事相處，我們最好就是學會拒絕，千萬不要認爲比較圓滑的那種人，纔是自己應該去學習的榜樣。其實不然，作爲職場新人，首先很多東西你不懂，你都在學習，如果別人需要你幫忙，你能幫得上還好，如果幫不上忙，還硬要幫忙，最後搞得忙也沒幫好，還浪費了時間，當誤人家的事情可就不好了。所以，有些時候，我們不妨學會拒絕。
第五招：對同事的困難表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作爲同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
第六招：不在背後議論同事的。隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的.行爲。
第七招：對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
