跨專業如何求職，有的人在大學的時候選擇的專業其實並不是自己真正熱愛的，只是選擇大學出來好找工作的專業，下面分享跨專業如何求職，感興趣的朋友一起來研讀一下吧！
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部分學生在大學專業的選擇上沒有考慮自己的興趣和擅長，而是聽從父母選擇就業前景“較好”的專業，結果在校期間對所學提不起興趣，畢業後不願意，也沒有優勢從事所學專業的工作。而另一部分學生在選擇專業時沒有考慮到就業問題，以致面臨畢業，才發現自己的專業很難找工作。各專業的設置與實際的人才需求並不吻合，不從事所學專業工作，求職該如何入手呢？
[赫敦經典案例]：小張法律專業本科畢業，因爲個性比較正直，發現社會上的一些現象與個人志趣有出入，不想從事法律行業。她目前的工作是爲上市公司做制度、法規方面的評估。因爲人際問題，她對是否繼續從事這份工作感到迷茫，如果離職，她該如何給自己定位，是根據自己的專業繼續從事法律相關工作還是其他更合適自己的工作？
赫敦職業顧問對小張的分析是，她有着非常好的個人基礎和底蘊，可以嘗試往管理投資顧問、經濟分析師、教育培訓部門這些方向發展。如果要做行政管理人員，則可以從行政助理着手，如果要從事這方面的工作，則要趁早，因爲行政助理相對都是較爲年輕的人員。
另外，她還可以進入相關的諮詢公司。小張的不足之處在於，成熟度不夠，個人閱歷有着一定的侷限性，建議在工作兩三年後讀帶職研究生，提高自己的競爭力，爲將來自己從事較高層面的工作打好基礎。
[赫敦職業顧問啓示錄]：赫敦首席顧問張建勤女士提醒，職業規劃還是應該綜合考慮自己的興趣和優勢。選擇求職目標除了考慮自己的所學專業外，也要着重考慮自身的特點，纔能有長久的發展。
儘早瞭解自己適合的職業目標，並作必要的轉型。要對自己進行深入的個人能力分析，找出自己適合的工作類型。如果個人職業傾向與自身所學專業矛盾很大，那麼要趁早做決定，以獲得最小的轉型成本。
在初入轉型行業時，對較低的工作崗位與薪資要作出適當的心理準備，尋找有發展前景的工作崗位。另外，可以選擇深造，或參加轉型目標崗位所需能力的相關培訓，爲自己打造良好的專業基礎。大學生則要儘早做好職業規劃，制定科學的求職目標。若是此時進行轉型，課餘尋求另外的學習、實踐機會，成本、風險都會比走上就業道路低很多。
另外，由於我國學校專業設置的缺陷，與實際人才需要不貼合。許多專業儘管外表“光鮮”，但是門檻高，需求少，很多人實際上擠不進這個行業。因此，面對競爭，要多尋求另外的機會，不要讓專業限制就此封堵了就職道路。
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1、爲什麼要跨專業？
同學們需要由自己清楚的思考，做好合理的職業規劃，在面試中也經常會被考官問到。通常在面試環節，企業除了考察你的能力之外，最關心的就是你的求職動機，到底是一時的衝動，感覺新鮮隨便試試；還是有清晰的規劃認準了這個發展方向？動機往往決定了你今後工作的穩定性。
2、你想做什麼？
這是需要你對自己有清楚的認知，也是未來職業規劃的問題。雖然選擇拋棄了本專業，但是還是要有1-2個核心的求職目標，並且制定好短期和長期的職業規劃。
3、求職方向的選擇
在經濟形勢變化的情況下，我們不僅要看到有些行業的衰落，更要看到新興行業的興起，以及我能否在這樣新的環境下找個適合自己的位置，新常態，也要有一個新的心態。
如果對其他行業、職業不太瞭解，可以多多瀏覽求職網站，並通過新媒體渠道瞭解比較熱門的`行業和職業，結合自己的興趣、優勢進行分析篩選。職業生涯很漫長，選擇一份自己喜歡的工作很重要。
跨專業求職如何準備？
1、一份簡歷
針對不同的意向職位準備一份合適的簡歷，千萬不要一份簡歷應聘所有的崗位，不同的崗位應該有不同方向的側重，簡歷要體現的核心就是你適合這份職位的地方，因此應聘不同的職位應該有不同的描述方式。
2、多瞭解、多收集、多嘗試不同公司相同崗位的信息，對比後多選擇幾家進行投遞簡歷。
3、多做準備
不同行業會有不同招聘的特點，對於自己想要應聘的行業和崗位一定要有充分的瞭解和準備，並且可以通過各種渠道去積累一些面試技巧，增加通過面試的機率。
畢業前夕，多數同學都是求職狀態。大多數同學都是一張白紙，雖然大家來自各個專業，但是誰更有經驗、懂得更多，誰就有可能脫穎而出！
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1. 理性的認識和分析自我
這一點非常重要，因爲跨專業意味着你將放棄自己的優勢（你的專業背景）去同其他帶有優勢的人去競爭同一個崗位，你是否能承受得住這份壓力？你是否發自內心的想從事新行業而不是一時衝動？你是否真正適合從事新行業？問自己這幾個問題，並給出一個堅定的答案。
也許在你的大學專業是父母替你選擇的，也許是因爲被調劑而不得已學了自己不感興趣的專業。但當你步入職場就會發現，工作中會遇到很多無奈，尤其是你不喜歡但又不得不幹的工作。而工作中，興趣是讓你保持對工作的熱情和動力的源泉，也將有利與你未來的職業成長。找工作其實是給了你再一次選擇的機會，一定要把握住，選擇一份自己喜歡或者至少不討厭的工作。
2、瞭解想要從事的行業
跨專業就業，一定要考慮清楚，不要隨意變換跑道。很多人看着某個行業形式好，抱着盲目從衆的心理，沒有對行業情況進行全面的瞭解和分析就做出了選擇，幾年之後覺得不合適又果斷退出，其實這是對自己一個不負責任的行爲。
3. 勇於打破對自己的標籤
如果你明確了目標，那麼就要樹立信心，勇於打破對自己的標籤，有些求職者並不喜歡自己所學的專業，在大學或是在之前就職公司的表現也較差，但在找工作時，首先考慮的是與自己專業相關的工作。原因就是把專業看作是自己不可變更的標籤、一把保護傘，一棵打開企業大門的敲門石。
其實完全不必如此，專業絕不是不可打破的。如果其他專業的人能夠超越這個水準，企業一樣會一視同仁。企業看重的是態度和潛力，更注重你實際能解決問題的能力，很多成功人士的工作都跟大學的專業無關。很多企業在招聘時對於一些崗位會要求“不限專業”，意思就是不看重標籤，更看重人。如果對一個行業有深入的瞭解和興趣，與其擔心，不妨立刻積極尋找機會去嘗試，專業雖然多多少少會有些限制，但真正的限制是自己。
4、積累相關的專業知識與人脈
專業絕不是不可打破，但也並非是輕而易舉，如果專業不對口，就要準備對應的知識和能力，如果你沒有一定的專業知識儲備，在面試時很容易陷入“一問三不知”的尷尬局面，或者僥倖通過待真正上崗以後，也會給自己和團隊帶來很多麻煩。但知識的儲備與能力的培養遠非一朝一夕，要腳踏實地、一步一步去做。
（1）多渠道獲取行業知識 積累人脈
關注行業熱點以及行業新聞，瞭解行業內有什麼領軍人物，然後關注他們的採訪、演講以及最新的行業觀點。嘗試參加一些該領域的培訓課程，社團活動、講座峯會，通過這個過程不僅能夠了解行業知識，獲得最新資訊，同時，也能夠結交行業人士，積累一定的行業人脈，甚至獲得一些內部推薦的機會。
（2）考取相關的職業資格證書
很多職業都有相關的職業資格證考試，請務必拿下，因爲這是你入行的敲門磚，是你向hr證明即使你的專業並不對口，也有一定的知識和能力勝任這份工作。
（3）通過兼職和實習獲取實踐技能
通過兼職或實習，試試身手，培養自己的相關技能，同時在實習的過程中，不僅能對行業有更加清晰的瞭解，同時也清楚自己是否真的能夠得心應手。大多數企業在招聘的時候，比起學歷背景，更加看重你的工作經驗，畢竟企業需要的是能給他們提供價值的員工，大學的專業，很多時候只是你自認爲的專業，一個擁有三份優秀實習經歷的跨專業學生，和一個沒有實習經歷的本專業學生，公司一定會選擇前者。
用自己的經歷去定義自己的人生。理解一片天地僅限於理論知識的積累是遠遠不夠的。在工作中所學到的東西，更具實用性和專業性，只要你肯用心的去學去做，不管什麼工作，都會成爲你的專業。
如果你還沒有畢業，那麼你有充分的時間去學習一個新的技能和專業。如果你已經畢業了，正在從事一份並非期望的工作，利用業餘時間學習和實踐，重新建立一個專業，只要態度堅定，並且通過合理的時間安排與高效學習方法，也一定可以做到。
