看我如何闖過外企面試關，外企是很多同學都想要進入的公司，因爲外企的薪資待遇都相對比較高。但是很多人因爲面試時發揮不佳而沒能成功入職，下面我們一起來看看看我如何闖過外企面試關的相關內容吧。
面試前知己知彼，不忘細節
應聘者在接到外企的面試通知時，很容易被喜悅衝昏頭腦。此時應聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯繫人，覈實確認你所面試的職位以及需要攜帶的資料，可能的話甚至可以稍稍打探一下面試官的情況。
面試前的準備實際上就是一個知己知彼的過程，充分的準備是消除緊張、建立自信的一道良方。首要的工作是“知彼”。可以上網查詢公司資料或從朋友處瞭解該公司的詳細信息，主要包括公司的創始日期、員工人數、企業文化、競爭對手以及你所要應聘的職位等。
其次就是“知己”。可對照 簡歷 將自己主要的工作經歷和工作業績在頭腦中勾勒出大致的輪廓，明確自己的工作技能，用以上資料精心準備一個“自我介紹”。
再次，不要忘記準備一些給面試官的提問，問題可以包括公司的管理風格、組織結構、發展目標、業績評估、職位晉升、部門同事、公司客戶羣、應聘職位在公司的地位等。
應聘者一定要把握公司給予的提問機會，這不僅能顯示出你對外企的興趣，同時能提問也證明你是一個有想法、有主見的人，這樣的應聘者易受到外企的青睞。
最後是着裝和紙筆方面的準備。張嵐提醒應聘者，切勿使用一些大賣場、保齡球館、KTV等提供的廣告筆以及筆記本，這樣會給外企的面試官留下很不好的印象。
應聘者應提前10分鐘左右來到面試地點。在跨進企業大門後就要時刻注意自己的一言一行，態度謙和又不失自信地面對接待你的每個人。
一般正規的外企面試前，都會讓應聘者填寫一張面試表。張嵐建議應聘者在工作經歷這一欄可簡單羅列一番，不要偷懶只寫“見 簡歷 ”、“見附件”甚至不寫。另外，在離職原因一欄，儘量迴避薪金太低或與上司關係不合等外企敏感的字眼，如果覺得有解釋的必要就在該欄中填寫“詳談”。
面試中三個問題，謹慎作答
接下來就到了真刀真槍、披掛上陣的時候了。張嵐爲大家準備了三個可能導致面試不合格的問題。
第一，談一下你自己。對於這樣一個開放型的話題，很多人都容易犯信馬由繮的毛病。因此，對於這類問題一定要把握分寸，要充分利用這3——5分鐘展現你的工作技能和職業背景。在瞭解應聘職位的具體要求後，儘量將你所擅長的技能與該職位的關鍵要求對號入座，突出你能爲公司做的貢獻；同時要增加說服力，最好舉幾個以前工作中的例子，說明自己的工作能力和具備的良好素質。當然，中英文版本應各準備一套。
第二，爲什麼希望到外企工作？不少應聘者習慣於數落以前公司的不是，但張嵐告誡應聘者，不要在老外面前輕易否定民企和國企的制度或批評原來公司的上司。因此，應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司着手組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
第三，我們爲什麼要僱用你？對這個問題，張嵐認爲應聘者一定要快速而自信地給予面試官一個回答，此時要把自我否定的想法全部拋在腦後，突出自己適合職位要求的技能即可。
面試後自我評估，加深印象
面試結束並不意味着應聘者可以大鬆一口氣，其實還有很重要的兩項工作等着去做。這就是評估面試結果和撰寫感謝信。
回到家後，應聘者可將自己所瞭解的關於公司的正面因素和負面因素全部羅列出來，深思熟慮後確定自己是否要到該公司工作。爲了增加印象分，應聘者還可以給面試官寫一封感謝信。
禮貌地感謝他給你這樣一個機會，將自己在面試中遺漏的個人重要信息追加進去，或是對需要修正的部分再做一些解釋，強調自己符合該職位的理由，最後表達一下自己希望被錄取的心情。
對於求職者而言，面試在求職活動過程中，可說是壓力最大的一個階段，因爲能否成功，全靠這“臨時一見”。
想要在面試中脫穎而出，成爲成功者，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。
1、面試前準備事項
兵法上說，有長備者無長患。
治國安民、行軍打仗與經營管理、求職面試一樣的道理。都需要你做最充分的準備。
相應的程序瞭解：對症下藥，做好各方面的心理和材料準備。
公司有關概況：公司的結構，總公司所在地、公司規模、在同行業中活動概況，公司的業務範圍等，最好事先有概略性的`瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同業中獲得信息。
公司在本國內的業務進展：包括總公司在國內設立分公司的時間、分公司在國內業績的表現、活動的規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好！
意向選擇：從投遞簡歷開始，到打電話詢問，公司考覈求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望予人留下較佳的印象。
2、簡歷準備
簡要介紹，信息性，對你的正面描述：
提供最充分的、助於對方瞭解自己的材料。
敘述個人出生、學歷背景及工作經歷，自我介紹內容強調應聘的動機及想應聘的職種，加上一些簡單的個人側面描寫，作簡潔的自我介紹。
面試前最好作相關的自我訓練，收集相關情報，切合主題，掌握幾個具體要點如：人際關係、興趣等，自我介紹時胸有成竹。
工作經歷介紹從最近的一份工作談起，提出最有利於新工作的職務經歷。
3、凸顯能力
表現好自己非常重要！
你不可能把所有的能力寫在臉上，怎樣表現自己？
主要內容最好和應聘工作有關，最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應聘不相關的內容，則務必避免提及。
凸顯與專業能力相關的資格考試資料或專業執照最好和應聘職務有直接關連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。
可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談。
