求職中如何應對外企外語口試？求職者在去外企面試的時候，除了要帶一份英文簡歷之外，最需要準備的就是口語測試了。下面看看求職中如何應對外企外語口試，希望能幫到大家。
求職中如何應對外企外語口試1
一、如何有效地通過外企的外語口試呢？
1、凡事不打無準備之仗，首先要仔細閱讀招聘方發佈的招聘廣告內容
大部分知名外企都會以外文形式刊登招聘廣告，如果連招聘廣告的內容都閱讀不明白的話，那肯定就不用去參加應聘了。招聘廣告的內容一般包括“企業簡介”、“招聘職位要求”以及“崗位職責”等相關信息，瞭解應聘職位需要哪些素質。仔細閱讀後將這些內容記住，在面試時很有可能派上用場。
2、其次，在面試的前一晚應該充分準備一下，設想面試官可能問到的問題。
準備一般性的回答語句，但切忌生搬硬套，而是要靈活運用和把握。在即將找工作之前注意多收聽英語廣播，看看英語報紙並進行大聲朗讀。如果平時外語口語好，應付面試自然沒什麼問題，但對大部分平時口語不太好的應聘者來說，做好充分的準備仍大有必要。
3、最後，應聘者最應該知道的是，不管面試官是否要求用外語回答問題，切記不要用中外語言夾雜回答問題！
在面試時，一些面試官可能會先和應聘者寒暄一段，然後才切入面試正題，而有些面試官則喜歡單刀直入，直截了當地說：“Please introduce yourself simply ！”像這種問題還是比較好回答的，只要實事求是地陳述就行了，但不要添油加醋和誇大其辭。接下來可能就是“Do you think what are your advantages and disadvantages ？”或者“Why do you apply for this job position ？”之類的問題。對於這些問題，也僅需如實回答即可，但注意要表現出你想得到該份工作的積極心態及對公司未來發展的信心。稍顯複雜的可能是“What do you do if you get or lose this job position ？”或“Please talk about your job career planning。”或者“How do you make yourself work with high performance ？”等問題了。但只要作過充分準備，這些問題也不難回答，但注意要用詞恰當，不可過分誇張。
實際上，對於學習了10多年外語的`大學畢業生來說，只要注意平時的積累和練習，應付外企外語面試還是綽綽有餘的。關鍵是面對面試官時不要緊張，反應要靈活；說話、回答問題時口齒清楚，發音要清晰；不要不懂裝懂、刻意賣弄。
求職中如何應對外企外語口試2
一、不同階段準備重點不同
1、第一輪面試，會從你的個人 簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
2、進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文 術語 ，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。
3、而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因爲，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在瞭解企業精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
二、英語面試要注意幾大問題
1、平時要注意訓練聽力，至少要聽得懂考官的問題。
如果對考官的提問，你聽得雲裏霧裏，然後來兩三個“Par—don”，那留給考官的印象可想而知。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時候真不知怎麼回答好時，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。
2、不要使用複雜句型。
表述口語化一些有些應聘者認爲多使用一些複雜的句型、生僻的單詞會讓考官認爲自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，纔是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，儘量避免卡殼，保持談話的流暢。
3、發音要標準不要太在意語法錯誤。
在面談過程中，發音的正確清晰與否是最爲重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因爲，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
4、回答語速切莫過快。
據一位資深面試官介紹，在面試時經常會看到這種情形，應聘者在聽完提問之後便一口氣回答，語速狂飆，令在場老外目瞪口呆，因爲他們沒有聽懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，而絕非單單的語言能力，所以應聘者應該首先力求表達清晰。
