外企英語面試三合一

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外企英語面試三合一，職場也是有一些做人的原則的，在職場少不了競爭，學會與不同的人交往是職場的必修課，職場上的人也是形形色色的，小編這就帶你瞭解外企英語面試三合一。

外企英語面試三合一1

技巧一：注意英語時態的變化運用

應聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習。那麼在衆多的英語語法規則中爲什麼要單獨強調時態的運用呢？其一是因爲由於和漢語的表達習慣不同（漢語中動詞沒有時態變化），這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。其二是因爲在面試過程中，往往會涉及到很多關於個人經歷，教育背景，工作經驗，職業規劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態，否則就會造成差之毫釐，失之千里的後果。例如：你已經參加過某項專業技能培訓與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。

技巧二：尊重個人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成爲最後的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應當儘量避免由於對英語語言的駕馭能力不足，而引發的不敬甚至冒犯。

具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過於生僻的單詞，或是地方俚語之類接受羣體相對比較小的表達方式。因爲這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。

其次則是要避免過多，過於主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出於第一項提到的急於展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的`，常常會犯這個錯誤。

在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區，有一定的個人傾向。因此作爲面試者，在不瞭解情況的狀態下，如果談到此類話題，謹慎而有節制的發言纔是上上策。

技巧三：以英語爲載體，展示工作才能

一般而言，對於非英語專業要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應聘部門主管或公司高層組成，他們更關心和器重的是你的專業知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的衆多技能中的一種，因此要切忌爲說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，爲了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞彙及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關的個人見解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最後除了得到一句英語不錯的誇獎之外，恐怕很難有理想的收穫。因爲在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇後者的。

外企英語面試三合一2

1、把緊自己的嘴巴，三思而後答

面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。

你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認爲已經回答完了，就不要再講。最好不要爲了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。