厚黑職場如何獲得權力，求職面試的時候要注意一些小細節，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，在職場上不能耍小聰明，人外有人天外有天，學會厚黑職場如何獲得權力，職場達人非你莫屬！
厚黑職場如何獲得權力1
1、完成關鍵工作
如果你按部就班，可有可無，那麼職場晉升對你來說非常的遙遠，自己必須能夠掌握關鍵的技術或是能力，變得不可替代，只有不可替代，能夠完成關鍵工作，那麼組織對你的需要就會加大，你的價值就會體現，自然會快速升級。
司馬懿就是曹魏帝國內部唯一能夠對付諸葛亮的人，儘管大家都感覺到他的勢力太多強大，但是沒有辦法， 即使明知道他有篡權的能力，也不能不飲鴆止渴。因爲缺了他不行。
我們在現在職場中，除了本職工作外，要善於發現公司工作的關鍵部分，主攻方向，自己要私下的多積累，一旦有試試的機會，就能立刻引來關注。
2、克服重大危機
每個組織都會有危機，無論是組織危機還是外部危機，這時候能夠通風報信，能夠和領導站在一起，能夠克服危機，危機過後，很自然的就進入領導的視野，在危機中表現的素質，能力，魄力，會被上級領導快速提拔。
比如清朝戊戌變法時候，康有爲，梁啓超準備拉攏袁世凱政變，這對慈禧太后而言就是重大危機，此時袁世凱告密，讓慈禧太后能夠先發制人，讓他們很多人血染菜市口。袁世凱幫慈禧太后克服克服了最大的危機之後，很自然的獲得了更大的權力，爲走向大總統邁出最堅實的一步。
在職場中，比如公司面臨客戶鬧事，你通過自己的關係和能力替老闆擺平這件客戶糾紛，很自然老闆會在稍後的晉升中對你另眼相看。組織的危機就是個人快速提拔的機會。
3、領導信任賞識
上面兩種晉升方法建立在個人超強的素質上，但是任何一本領導學還會告訴你，上級領導的信任和賞識才是職場升遷的最大途徑。如何獲取領導的信任和賞識，之前寫了很多文章，其實無外乎就是精通領導心理投其所好，除其所惡等。
比如東漢漢靈帝時期，漢靈帝喜歡文學，於是設置了鴻都門學，一個人通過一篇文章，或是一幅畫就會得到快速的升遷，這就是投其所好的結果。任是你精通四書五經，也沒辦法升遷，因爲領導不喜歡。
現在職場裏，儘管替他賺錢的人他會喜歡，但是能夠精通他心思的人，他會更加喜歡。和珅和乾隆的故事，在任何組織裏都會出現。
權力獲取，職場晉升，是一個大學問，也是權術研究的起點。沒有權何來術？權力的獲取，權力的使用，權力的鞏固，這是權術研究的三大課題。
厚黑職場如何獲得權力2
首先，必須確立一個觀念：和爲貴。
同事作爲你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。要想擁有和諧的'同事關係，還必須記住一句話：“君子之交淡如水”。
大家在同一個公司裏工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這“遠近親疏”的關係。道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裏明明白白的知道：“我一定不能把私人關係帶到工作中來。”但是更多的時候，很多行爲都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於“君子之交淡如水”。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因爲自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的祕密。
再次，要儘量避免與同事產生矛盾。
同事與你在一個單位中工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生，各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行爲上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、衝突。這種瓜葛和衝突有些是表面的，有些是背地裏的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。
最後，要學會與各種類型的同事打交道。
每一個人，都有自己獨特的生活方式與性格。在公司裏，總有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以，你必須因人而宜，採取不同的交際策略。
在“兩虎相爭”時，作爲員工，應做到以下幾點：
首先，要做到“不捲入”。因爲上司會從更加宏觀和戰略的高度去看問題，你一旦捲入，難免要成爲替罪羊或犧牲品。
第二，別耍小聰明，但不要拒絕“大聰明”。耍小聰明，拉幫結派，對於公司是有威脅的，上司也不會對這些小幫派視而不見。不過，適當地有點“大聰明”倒是件好事，有頭腦、有眼光的員工，是會受到上司器重的。
第三，不捲入不等於總是迴避矛盾。總像一隻縮頭烏龜一樣躲起來，也許躲得過一時，躲不過一世。要學會使用成熟的、理性的方法看待問題，這樣才能幫助你在公司的“權力鬥爭”中立於不敗之地。
