職場避免流言的準則，在職場上主要看個人的工作能力，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，職場的身體健康也是難能可貴的，職場避免流言的準則，你學會了嗎？
職場避免流言的準則1
建議一：切記管好自己的嘴巴
禍從口出這可是老者的訓言。管好自己的嘴巴，或許一開始就能杜絕流言的最初靈感。有公司用班車接送員工上班，客戶服務部的Kathy最喜歡在班車上嘮家常，她不知不覺就把如何與婆婆鬥智鬥勇的故事生動地描繪了出來，聽得全班車的人津津有味，因爲女同事們找到了一個榜樣：如何與婆婆們戰鬥。
但是殊不知說着無心聽着有意，當Kathy可能被考慮升遷的時候，辦公室就傳出了“添油加醋”的惡媳婦故事，雖說這和工作無關，但是她晉升的人理由很充分：連婆婆都敢下狠手，這樣的人會對同事友善嗎？！Kathy本來還天真地以爲自己的坦率能博得大家的好感呢，所以才爆料自己家裏的婆媽是非。沒想到班車上的家長裏短居然成了日後阻礙事業發展的絆腳石，這讓Cathy領悟到管好自己的嘴巴纔是至關重要的，自己絕不能爲流言送上現成的素材。
建議二：不做流言的傳播者
辦公室如果流言四起，一定禍起事端。如果自己倖免沒有捲入這場事端，那麼做出一副高高在上事事不關己的姿態吧，千萬不要湊熱鬧成爲一份子，最終讓自己成爲一個靶子。因爲攪拌事情的人多了，事態一定會越來越嚴重，更何況流言只會越傳越盛越傳越詐。製作和傳播流言的人一定有不見光的目的，只可惜後面跟着傳送的人，都成了無辜的幫兇，甚至一不小心還讓自己成爲真兇，被衆人唾棄。
Jean是個前臺接待員，公司裏的大小事都不能逃過她的眼睛和耳朵，幼稚的她總覺得了解公司內幕多的人很吃香，所以特別喜歡跟着別人傳流言，可有一次事情鬧大了公司上層開始來調查了，Jean就成了不折不扣的替罪羔羊，好幾個人都指正流言是Jean發佈的，結果Jean丟了工作。現實生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護自己的最好辦法就是堅決不和流言交手，流言止於智者這纔是真理。
建議三：低調讓暗箭找不到北
辦公室被施射暗箭的人通常是那種過於高調的人。因爲你的高調影響了別人的情緒甚至是本來和諧的氛圍，甚至也可能無意中造成了對他人生存的危險。爲了保存自己，有人才開始背後搗鬼。記得Sherry剛轉工做了項目總監，爲了顯示自己的超強能力，她新官上任馬上燒了三把火：改變原來的工作團隊組合，所有對外文件均由她授權簽字，降低出差費用。本來已經習慣一種工作模式多年的.同事不能一下子接受這樣的舉措，影響了他們的工作心情，而且分明看出Sherry有居功自傲的目的。
所以不多久她手下三個核心骨幹聯名去了總經理辦公室：如果她一意孤行我們集體辭職！這一招很奏效，Sherry被總經理叫去調教了。如果早知這樣，Sherry就不應如此高調行事了。
建議四：理性冷靜應對流言
萬一有一天你還是不幸被流言擊中，那麼千萬千萬要冷靜。Calmdown，是操練自己耐心的一種本領。很多留言的製作者要的就是一種：讓你急讓你鬧讓你暈。如果你連冷靜都做不到就已經讓那些人達到了目的。所以當流言四起的時候，你可以做的就是靜下心來分析，這種流言對自己造成不利的地方是什麼，有些流言本身矛盾百出是經不起時間考驗的，那麼你大可不必大動干戈去澄清，讓時間還自己一個清白。但有些流言有很強的攻擊性，那麼你一定要找一個信任你的上司，把所有證明自己清白的證據告訴他，由他爲你出力。
千萬不要主動出擊自己臆想中的敵手，這可能涉及無辜並把事態誇大化。當初Dannie從北京總部派到上海，很多人傳說她靠色相拿到了好的Offer，Dannie沒有發怒也沒有理會那些謠言，她對自己定下了首要任務就是儘快熟悉上海的環境，熟悉新的業務。結果不出三個月這樣的流言就消失了，因爲後來Dannie表現出來的矜持和對愛情的執着，讓大家明白先前的流言只是因爲有人產生了嫉妒而爲。
建議五：堅強後盾讓暗箭折腰
如果你已經處處小心謹慎，結果還是發現後背有箭。那麼最好的辦法就是爲自己建立起堅強的後盾，從此不再懼怕任何暗箭冷箭。身處辦公室，最好的後盾就是有一個支持你的團隊和一份漂亮的成績單。別天真地以爲有一個上司支持就能抵擋暗箭，上司有他的底線和出力範圍，所以僅有一個上司不足以安全地爲你做盾牌，所以你最好有一個團隊。
這個團隊可以由你的上司，你的下屬，你的客戶，你的供應商，你的合作伙伴組成，他們共同的力量可以幫你擋去很多麻煩，這就是爲什麼有些公司要做360度評估的原因了。當然你還要有可以顯示的作爲，創造價值的人才有機會屹立於不敗的山峯。說白了，在辦公室裏要有人挺你頂你，否則你就容易被人拱出局。不過別忘了當有人需要你做後盾的時候，也就不要吝惜自己的微薄力量，否則有了一次就沒有下一次了。
職場避免流言的準則2
辦公室裏最容易被流言擊倒的是些什麼人呢？
不自信的人
因爲對自己缺乏信心，會過分在意別人的評價，甚至可能爲了維護形象而做一些本來不願做的事。比如，你在看書，別人要去逛街。如果你不去，別人會說“你怎麼這麼用功啊！”你爲了不被指斥爲“用功”，有可能就跟着去了。這樣的人有趨同心態，擔心“與衆不同”是錯誤的，害怕“與衆不同”會遭到貶低。這樣的人遇到困難時，容易責備自己。遇到流言，他會歸因於自己是否太出格，而不想到是他人的原因。
渴望升職的人
這樣的人會將個人發展分爲長遠目標和近期利益，爲了實現長遠目標，常常不惜犧牲自己的當前利益。比如，爲了維護形象，一個仕途寬廣的人可能會盡量杜絕緋聞出現。富於心計的他們習慣計算職業生涯中的成本和收益，並由此做出選擇。這樣的人往往能夠保持謙謙君子的公衆形象，但一旦他們的心計被人看穿，流言也就隨之而來。
對於成績優秀的辦公室職員來說，難免會惹流言上身，這是因爲優秀與平庸如影隨形，相伴相生，優秀者總難免受大部分平庸者的打擊和排擠，而流言正是平庸者慣用招式之一，一試見效，屢試不爽。那麼如何從容應付辦公室流言呢？
職場避免流言
1、保持鎮定。
切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣只會於事無補，反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩的壞印象。流言決非空穴來風，靜下心來尋找一下源頭，尋求解決之道。謹記，流言面前保持微笑、冷靜對待，要比捶胸頓足淚雨滂沱要好得多。
2、尋求支持。
單槍匹馬笑對流言，雖說顯示了爲人坦蕩一面，但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊，尋求支持，爭取絕大多數的同盟，纔是徹底戰勝流言之道。
需要指出的是，除了積極主動尋求上級支持外，向下尋求支援也極爲重要。上司在流言面前總會以下屬意見爲參考，下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。
3、反省自身
蒼蠅不叮無縫的蛋，流言的出籠是否真的與自己哪方面做得不妥有關？如真的是自己哪方面處事不公，爲人不仁，乃至做了有悖良心的事，不妨當面認錯並改正，求得公衆的諒解與支持，讓流言降溫或熄火。
4、攻其破綻。
紮緊了自己籬笆後，接下來就可以主動出擊，驅趕流言。流言最怕真理和陽光，擺出事實和真相，敞開大門說話，就會給流言以致命一擊。
5、舍卻不利。
不可否認，所有流言或多或少與“利”字掛鉤，難以分開，如果你捨棄小“利”或置身“利”外，則可有效迴避流言。當然，這裏的捨棄是有效捨棄，是以退爲進，否則就中了造謠者的圈套，自己也得不償失。
