面試時遇見態度差的hr怎麼辦，大部分大學生畢業後都會去公司求職，而面試時難免會遇見一些態度惡劣的hr，很多人不知道該怎麼辦。那麼接下來小編帶大家一起詳細瞭解下面試時遇見態度差的hr怎麼辦。
面試時遇見態度差的hr怎麼辦1
進行確認
有時候我們會因面試官的壓力和情緒高漲而對面試官有偏見。問問自己：“HR真的態度不好嗎”。如果對方的言語行爲顯然是不禮貌的，那麼可以利用下面列出的策略來回應。如果你不確定，就先把它放在一邊，繼續面試。
思考面試的重點
求職者努力着手準備面試，首要任務是保持面談的重點是能爲公司提供什麼。深呼吸並簡要考慮一些原因，以充分利用這一具有挑戰性的情況。
可能是壓力面試
這份工作可能不涉及與面試官合作。這種行爲可能是“壓力面試”的一部分，在這個壓力面試中他們會測試你對高壓情況的反應。
專注於談話
當求職者面對態度不好的HR時，很難繼續保持禮貌。然而，求職者可以做很多事情讓面試回到正題。忽略不尊重的評論並談論你的技能。向對方提出一個問題，將焦點轉移到他感興趣的領域保持你的幽默感，做出輕描淡寫的評論。如果對方一再反駁或打斷你，就尋求反饋。
知道何時退出
有時候，當你盡全力繼續面試時，對方仍然態度不好，那麼優雅退出是必要的最後手段。在不評論行爲的情況下，禮貌地退出面試。如果一定要對HR說些什麼，也要保持禮貌。
練習如何應對
最後一步是，練習處理面試的負面情況，並向能夠給予你誠實反饋的人尋求幫助。通過這種方式，當你遇到另一位態度不好的HR，就會做好準備，鎮定自若。
面試時遇見態度差的hr怎麼辦2
面試的時候遇到瞧不起人的面試官怎麼辦
可能不同的人會有不同的想法和見解吧，有的人可能就會擡屁股直接走人、有的也可能把氣憋在肚子裏面，堅持着把面試面試完、更有的可能直接和麪試官頂起來，最後瀟灑離開等等，對於這些現象真的是很有可能發生在每個人的面試中的，其實更多時候要怎麼做，還要看自己對待這份工作的態度是怎麼樣的，也許不同的態度會讓自己選擇一個不一樣的處理方式。
舉個例子講：如果說自己對於這份工作的渴望度不是很高，而且還有其他的工作崗位可以選擇，那麼自己完全可以表現的真實一點，遇到瞧不起人的面試官，自己也沒必要刻意的去剋制自己的情緒，在合理、合法、有依據的情況下，可以大膽反駁面試官的話或者是態度，不吃他那一套就是了，找個工作幹嘛要看他的臉色，公司又不是他家的。換種情況，如果說自己就相中了這份工作了，而且工作的性質、崗位和內容都是心裏喜歡的，自己內心非常渴望得到這一份工作，如果說這樣的話當遇到瞧不起人的面試官時，儘量的控制住自己的脾氣，不管內心是多麼的不爽，都不要表現出來，端正好自己的`姿態，控制好自己的言語，不要因爲一點小事而造成更大的損失，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。爲了自己的工作也要暫時的委屈一下自己。
其實遇到這樣的事，更多的還要看每個人的性格、脾氣和心態，我們沒有辦法去控制別人的態度，但是我們可以控制自己的姿態、心態和態度呀，幹嘛要讓自己的情緒跟着別人的一些做法而受影響呢？如果換做是我遇到這樣的事情，我也會按照上面所說的那樣，先考慮一下這份工作在我內心中的份量是怎麼樣的，值不值得讓自己先忍受吞聲一下，再者說了，面試完以後就很少和他打交道了，也沒有必要讓自己變得很糾結對不對？當然了，提醒大家需要注意的一點就是遇到這樣的面試官是他們的素質太低，自己即使再怎麼不喜歡，可以走人，但是千萬不要有任何的過激的行爲和言語，要把自己的素質控制在一個合理的範圍內纔可以。
