職場修煉法幫助你晉升，職場晉升是一個老生常談的問題，很多人以爲在職場當中只要做好本職工作就能加薪升職，其實這個觀念是十分錯誤的，還需要技巧，職場修煉法幫助你晉升。
職場修煉法幫助你晉升1
問題意識
養成問“爲什麼”的習慣是優秀職業人的殺手鐗，他代表了精益求精，代表了追求完美，代表了一種敬業、負責的工作態度。那如何培養問題意識能力呢？第一、對待工作要敬業，在不明白的時候，當前的工作就是最好的，全身心的投入；第二、不斷的學習本行業的基礎和前沿知識，成爲本行業的專家；第三、對工作的問題和公司的問題和行爲，要用心思考，不能視而不見，充耳不聞，要注意觀察；第四、碰到任何問題養成問五個爲什麼的習慣，俗話就是打破沙鍋問到底，找出解決方案。
時間意識
時間對於我們每個職業人都是公平的，我們怎樣才能更好的利用時間讓我們的成長速度更快？一是在上班時間之外計劃一個集中的時間（比如晚8：00—10：00，或早5：00—7：00）抓緊學習本行業、本職業有用的知識和技能，比如做營銷的系統學習一下營銷的理論，隨時關注《銷售與市場》雜誌，上中國營銷傳播網下載有用的文章進行學習等等；二是在公司中（或者社會企業中）樹立你自己努力的一個標杆，向他學習，以他爲榜樣，學習他的思考模式、行爲方式等；三是在我們的客戶中要培養幾個你的鐵桿客戶，真正的朋友，經常的傾聽他們的聲音，這會對你的幫助很大；四就是建議大家經常去圖書館。
目的意識（成果意識）
花開的再漂亮，也沒有果實豐滿。你的崗位是做什麼的？崗位的真正價值是什麼？我做這項工作的意義和含義？做了這件事對公司會產生什麼後果呢？基本上企業經營到最後都是以結果說話的，IT行業尤其重視結果導向，如果公司招不到人，那一定是人力資源的責任。我們一定要養成結果導向的思維，這可以使我們少走很多彎路。
責任意識
逃避是人的的天性，爲什麼？那是因爲我們害怕，害怕死亡、害怕失去、害怕被上級罵！這是我們人性的弱點！我們要對我們的行爲負責。我從報紙上看到很多杭州一個26歲的撞死人的肇事富家子弟逃逸，後來被抓。有記者問爲什麼要逃，他的回答讓我噴飯：“我想叫我媽媽來處理！”每一位父母都要引以爲戒，思考我們的教育問題。
我們要時刻樹立：我是責任人，這事我負責！凡事到我爲止的意識。我開句玩笑說：“檢驗一個男朋友是否可以成爲丈夫，不在於他對你態度如何，如何哄你開心，是否處處照顧你，而是他的責任意識強嗎？負責任嗎？”可惜我往往看到報紙上登出來的很多傻女人都是婚前十分浪漫，婚後狂風暴雨，最後只落得一聲嘆息：“子是中山狼，得志便猖狂”“無可奈何花落去，何時才得良人歸！”
客戶（服務）意識
“臉笑、嘴甜、腰軟”，這是服務意識的具體體現，我們的工作就是服務於他人，是工作價值的體現，你基本上爲越多人服務，你的個人價值就越高，而服務的質量體現了服務的價值所在。如果在公司中，沒有人對你提需求了；如果外部的客戶再也沒有電話給你了，那你就應該好好考慮一下你的工作是否有存在的必要性。謙卑、禮貌不代表我們的低下，而是內心強大的一種表現。服務意識是職業人最基本的職業素養的體現。
團隊意識
鼓勵、相互的鼓勵可以產生莫大的力量，1+1>2，魔戒中的哈比特人佛羅多和山姆之間真誠的鼓勵、肯定、相互的協助是最終他們完成毀滅魔戒的最重要力量，記憶中最深刻的一句話是佛羅多在第二集中快結束時說的一句話：“山姆，你真是一個勇敢的人，沒有你，我早已支撐不下去！”因此，團隊精神的具體表現就是：融入，合作、鼓勵、建設性的意見、相互協作。
成本意識
自己當過經營者的人都應該有成本意識。“自己當老闆”是很多職業人的夢想，成本意識就是分析自己盈利模式，你在崗位上一天的盈虧平衡點在哪裏，今天我給公司賺錢了嗎？虧的話虧了多少？應該時刻記在心中。我們講要做好一件事，除了目標、思路、方法以外，還需要成本意識，檢驗一個方案是否是一個好方案，除了結果、思路、方法如何以外，很重要的一環就是成本，投入產出如何？得到同樣的結果可以採用更節約的方式嗎？去一個地方進行銷售活動，我能多拜訪和聯繫一家客戶嗎？
職場修煉法幫助你晉升2
一、職場晉升首先需要政治能力
人事即政治，一個人的晉升首先要解決的就是政治問題，要是政治上有問題，絕對不會加以錄用，因爲不是一個派系的人，憑什麼提拔你，提拔你等於是給自己樹立敵人。政治能力主要有三種：第一是同在一條陣線，也就是說在同一個隊伍裏面，大家都是階級兄弟，有什麼事肯定先想到自己人，肥水不流外人田，有什麼好處提拔自己人，收買人心的同事，也是鞏固自己權利的一種表現。第二是忠誠，不忠誠與上級的人，上級肯定內心會擔心害怕，處處設防，因爲說不定有一天你就會出賣他，所以政治能力第二個就是忠誠，這就是爲什麼在古代很多人養死士的`原因，因爲這些死士忠誠與自己。第三是聽話，職場中聽話就是貫徹上級的指示，對於上級的指示堅決執行，不帶有一點含糊。這就和軍隊一樣，首先你必須是在黨的領導之下，也就是自己人，其次你要忠誠於黨，絕不叛離黨，這就是忠誠，絕對服從命令，這就是聽話。
二、職場晉升其次需要業務能力
業務是一個公司的生命線，如果說一個公司沒有業務，這個公司肯定做不長，會立馬倒閉，所以可見在公司當中業務能力也是非常重要的，因爲一個公司的運轉就取決於業務是不是能夠爲公司賺到錢，只有業務創收，公司和員工才能活的滋潤，主要來說業務能力也分爲三種：第一是工作能力，也就是你的技術一定要很牛逼，或者是銷售水平很牛逼，能夠讓客戶立馬下單成交，在每次的銷售排名當中你都要名列前茅。第二是組織協調能力，也就是讓大家心往一塊使，協調大家能夠以更飽滿的工作狀態完成各項任務，大家心裏有什麼想法，在你這裏都能夠得到合理的解決。第三是解決難題能力，不管業務上有什麼困難，哪怕是一個死單，到你的手裏也能立馬變活，這個不需要你常有，但是隻要你表現出來這麼一兩次，就能在上級心中留下不可磨滅的印象。打個簡單的比方，就像在戰場當中，首先你必須要武藝高強，能夠有斬對方的大將與馬下本事，同事你需要有帶領大家一起勇猛向前衝的能力，即使是攻擊不順利，你也能夠立馬的找打方法，並且贏得戰爭的勝利。
三、職場晉升第三需要輔助能力
輔助能力就是職場當中的軟實力，我們經常說硬件要過硬，同時軟件也需要達標，如果上政治能力和業務能力你都十分的突出，但是輔助能力不夠過硬的話，最後你還是不能晉升，即使晉升了也會被別人咬的十分難受。主要來說輔助能力有三種：第一是拍馬屁的能力，你必須要讓上級能夠舒服，在上級的心目當中留下一個良好的印象，這個對你的職場晉升非常有好處，不能再提名是，投給你一個反對票。第二是爲人處事的能力，能夠和諧同事之間的關係，和同事們保證和諧的工作互動，要知道和同事們關係不和，你一個人的價值肯定沒有全體重要，所以上級從大局考慮肯定會犧牲你。第三是溝通能力，很多人在職場當中對對上沒有膽量，對中沒有肺腑，對下沒有良心。要知道在職場當中建立起一個良好的溝通渠道這個是十分重要的，任何一個溝通環節的偏差都可能給決策帶來失誤導致損失。
職場當中沒有隨隨便便的成功，職場要想升職必須這三種能了樣樣突出，這纔是晉升最高的境界，只是單個能力突出會死的很快，比如說歷史上的趙高政治能力突出，最後被子嬰殺死，岳飛業務能力突出，被秦儈陷害殺死，劉瑾輔助能力突出，被楊一清殺死，所以職場當中最好不要有短板，因爲這個會成爲別人攻擊你的最佳手段。
職場大智慧：職場人的搖籃職場，在這裏你會學習爲人處事，熟知職場法則，職心場理學，規避職場潛規則，快速通過加薪申請，實現職場暢通，加薪升職。
