被同事欺負了應該怎麼辦？在職場上，處理好人際關係是很大的一門學問，和同事好好相處是很重要的，但是有些人會被同事孤立，下面分享被同事欺負了應該怎麼辦，一起來看下吧。
被同事欺負了應該怎麼辦1
1、分析現狀、找出原因
在職場中，對於自己的處境和現狀應該要有一個清醒的認識。
例如，當你感覺被欺負了，首先，要明確哪些人對自己是有敵意的；然後，分析他們的。共同點，找出自己與他們在工作或者生活上的交集，認真回憶所有的接觸和聯繫；
最後，找出你們是否有利益衝突的地方，這樣纔好找出自己被人針對的緣由。想要解決問題，找出根源是第一步。
2、主動出擊、解決問題
當你找到原因了之後，其實也算成功解決問題的開始了。既然知道了問題出在哪裏，而這個問題對於你又很關鍵的話，就應該主動出擊去解決矛盾。
因爲這件事做好了對你是有幫助的，別人才不會爲你着想。解決問題的`時候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了錯，就努力彌補，讓對方知道你的誠意，成功者都不會懼怕承認自己的錯誤。
如果你大大方方地攤開來說問題，對方接受，那麼他們是值得繼續合作的。若他們仍然無動於衷、繼續對你懷有惡意的話，這樣的人最好遠離。
對於他們的欺負，你儘管反擊，不用顧慮。
3、好好維護、不蹈覆轍
一般來說，如果你的誠意足夠，問題都是可以解決的，畢竟大家都是同事，在一個公司裏，擡頭不見低頭見的，不論怎樣，面子工程還是要做的。
當然，不論你與同事之間的和好是真心還是表面上的，這種和諧都應該要好好保持。維持和平的關係，對你自己是有好處的，起碼能夠讓你安心工作。
被同事欺負了應該怎麼辦2
被同事孤立了怎麼辦
第一，孤獨高傲。一個人太高傲，很容易被大家孤立。其實，並不是大家孤立你，而是你自己孤立自己。總覺得高人一等，集體活動從不參加，甚至很少與大家聊天，融不進任何圈子，大家孤立你有什麼難以理解的。解決這個問題很簡單，低下腦袋，放下架子，融入大家，參與其間，經常對同事笑一笑，沒事與大家聊聊天，很快你就會與大家打成一片。
第二，得罪小人。職場中不乏城府比較深的小人，一旦得罪了他們，當面不跟你發生衝突，背後給你捅刀子下絆子。比如在別人面前說你的壞話，挑撥你與同事之間的關係，讓大家對你產生誤解，最後集體孤立你。遇到這種情況，你需要知道小人在背後做了哪些手腳，拿到他的挑撥離間的證據。建議找個老實點的同事好好聊一聊。知道了緣由始末，必要時把臉一抹，直接跟他掰扯掰扯。
第三，得罪大家。得罪大家的情況很多，比如做領導的眼線，經常向領導彙報大家的情況，或者是喜歡巴結領導，與大家的價值觀發生衝突等等。這種被孤立，是大家自動自發的，無需別人組織，所以很難扭轉別人對你的看法。領導和同事，猶如蹺蹺板的兩端，無論你站在哪一邊，對方都不會滿意。所以，這是一個選擇問題。如果你在意領導的評價，那麼就要犧牲同事友誼。具體怎麼辦，那就看你的追求了。
