最低工資標準2021年， 勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式
最低工資標準2021年1
在職人員一般都非常關注當地的最低工資，最低工資上調，意味着領取最低工資勞動者、按最低工資標準計發的病假工資、帶薪年休假工資、失業保險金、試用期工資、經濟補償金也會相應增加。
“企業員工特別關注”一直都十分關注全國各地的最低工資調整， 2020年屬於極其特殊的一年，全國絕大多數地區都沒有調整最低工資。因此2021年勢必成爲最低工資標準的集中調整年。
但是，到了八月份，還有很多省最低工資還沒有進行調整。
《全國31個省市最新最低工資調整表》
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。
最低工資標準2021年2
近些年來國人消費水平的變化是我們有目共睹的，由於收入水平的提升，老百姓在各方面的開銷不斷加大。以前只顧着吃飽穿暖，如今這些已經變成最基本的要求了。不少人每個月都會將工資用在買包、買化妝品或者買鞋上。
值得注意的是國人整體收入雖然在增加，不過由於各個地區的經濟水平不同、從事的崗位不一樣，不同人羣拿到手的工資也是有區別的。哪怕是同一個崗位，薪資也未必會一模一樣。當然不管高收入羣體還是低收入羣體，最關心的自然都是工資待遇了。
一般來說企業是很少會主動給員工“漲工資”的，有些人在一個崗位工作了幾十年，可能薪資水平都沒有變過。然而國家還是非常重視老百姓收入問題的，基本上每隔幾年就會爲廣大羣衆“漲工資”。進入2021年以來，多省份都宣佈上調工資的好消息，目前有省份已經落實到位了。
隨着2021年工資“新標準”發佈，今後這4類人到手工資也能漲一漲了。打工人士留意，薪資調整這個月就已實施，記得覈對你的工資單。
江西、黑龍江
這兩個省份從4月份開始，就已經實施全新工資標準了。按照已公開的方案來看，工資上調幅度達到10%左右。江西第一檔從原本1680元調整至1850元，第二檔從1580元調整至1730元，第三檔從1470元調整至1610元。
可以看出工資已經有了明顯提高，而最低工資的`調整，除了會讓那些每月按底薪和績效算工資的人“漲工資”外，還有這4類羣體能夠受益，希望當中也有你。
小時工
衆所周知國內市場除了按月發工資的羣體外，還有每天按小時算工資的勞動者。比如馬路清潔工、保安等，而此次除了調整月最低工資標準外，對於小時工資也有了“新標準”。隨着工資新標準的實施，這類人也能多拿錢工資了。
經常加班員工
在各行各業都避免不了加班的情況，按照國家規定加班是需要給員工支付加班費的。不少企業加班費就是按照最低工資標準來制定的，隨着最低工資的調整，加班費自然也就提高了。
失業人員
以前繳納過社保的人員，失業後是可以申請失業保險金的。要知道失業保險金的發放標準就是參考最低工資，正常情況下是按照最低工資的80%發放。最低工資的上漲，自然會讓失業金相應提高。對正處於失業的人員來說，也算是一份“額外”的保障了。
繳納社保人員
不管在什麼企業上班，單位都是需要爲我們繳納社保的。有些企業爲了省錢，可能一直參考的是最低工資標準。而這一標準調整後，在社保繳費基數上相應也會提高，等到我們退休後就可以拿更多的退休金。這樣來想的話，最低工資的調整確實對大部分人都是有益的。
