老闆最喜歡的員工性格是努力的以及忠誠的。
一、強勢的老闆喜歡言聽計從的員工。這樣的老闆控制慾很強、做事特立獨行、甚至是剛愎自用、聽不進不同意見、更不會容許員工挑戰權威、所以、像提線木偶一樣言聽計從的員工令其喜歡。
二、厚道的老闆喜歡能力突出的員工。這樣的老闆比較忠厚、也有容人之量、雖然貴爲老闆、但懂得尊重員工。他們一般能聽得進不同聲音、所以會喜歡那種出於公心、能力突出、且有工作方法和真知灼見的員工。
三、挑剔的老闆喜歡心思縝密的員工。有的老闆比較挑剔、甚至是吹毛求疵。這樣的老闆一般都比較心細、喜歡關注一些細枝末節。所以、那些心思縝密、做事嚴謹、特別重視細節的員工、會讓其欣賞。
四、黑心的老闆喜歡任勞任怨的員工。職場中更多的就是這種黑心老闆、這樣的人恨不得把員工的骨頭榨乾、加班不給加班費、下班以後來開會。所以他們最喜歡那種逆來順受、任勞任怨、不提報酬、不要補貼的`員工。
五、軟弱的老闆喜歡做人低調的員工。有的老闆性格比較軟弱、也不善於管人、所以有的員工就會強奴欺主、老闆雖然嘴上不說、但是心裏非常憎恨。他們會喜歡那種做人低調、維護老闆形象的員工！
六、嚴肅的老闆喜歡做事穩重的員工。有的老闆不苟言笑、與下屬有一定的距離感、他們一般不會喜歡那種油腔滑調、毛裏毛燥的人、而會喜歡那種老成持重、做事穩重、一絲不苟的員工。
七、世故的老闆喜歡八面玲瓏的員工。還有的老闆江湖習氣嚴重、或者是做人圓滑、精於世故、所以他們不會喜歡那種老實木訥、不善言辭的人、而會偏愛那些心明眼亮、八面玲瓏的人、在他們眼裏、這樣的人才是能人。
領導最喜歡的8種員工
1、在領導面前是能人，要麼材料寫得好，要麼會來事善辦事，要麼擅長排憂解難，總之都是領導離不開的人。
2、在同事面前講仁義，特別關心下屬，善於籠絡人心，身邊都有忠心耿耿賣命乾的下屬。
3、口才都極爲了得，說起來都是一套一套的，看起來就像很有水平的'樣子，還常常能把話說到別人心坎上。
4、眼界都比較寬，看問題看得很準，善於站在領導的角度思考問題，回答領導提問總能切中要害，能讓領導高看一眼。
5、說話辦事極有主見，善於用自己的思想觀念去影響同事和下級，從而把多數人團結到自己身邊。
6、做事有韌勁，不輕易服輸，遇到挫折能很快調整好心態，越挫越勇，負重前行，最好還能把事辦成。
7、信奉心大事小，爲人有大氣量，做事有大格局，從不爭小利佔小便宜。
8、做人有原則，行事有章法，無論多忙都能忙而不亂、張弛有度，有自己鮮明的風格。
01 每位領導，都是實用主義者
在領導看來，圓滑的人常常令自己感到比較舒服，更能找到做領導的感覺。但是，如果圓滑者能力不足，做事不力，那就算喜歡，也只是表面現象。
所以，本着實用主義原則，下屬圓滑一點，願意討好自己、維護自己的尊嚴固然好，但是，下屬的實用性纔是領導最爲關注的因素。
如果下屬悟性強，幹活利索，而且從不會給自己惹麻煩，那領導當然會很喜歡的。
不過，我們常常感到，領導好像更喜歡那些說話聰明，心思靈活，善於左右逢源的圓滑下屬，那是怎麼回事呢？
這是因爲，領導是不同的，不同的領導有不同的風格，不同的領導有不同的側重點。
02 喜歡權力的'領導，當然會喜歡圓滑點的下屬
喜歡權力、對權力渴望的領導，通常更喜歡圓滑的下屬。因爲這種下屬特別懂得怎麼恭維領導，特別懂得怎麼揣摩領導的心思，特別懂得怎麼讓領導感到他是被優待的、擁有特權的、擁有高高在上的地位的。
喜歡權力的領導，最想展現的，就是自己的威嚴感，自己的威信感，自己大權在握、一言九鼎的感覺。這種感覺，常常讓他們感到飄飄然。那種滋味美妙極了。
而圓滑的人處世宗旨就是周到而且敷衍，讓每個人都舒服，尤其是讓領導舒服。所以他們會說好聽的話，會做讓領導好受的事，會對領導投其所好，所以當然就能得到這類領導的喜歡了。
通常，那些性格開朗、威嚴感十足，剛愎自用而又自高自大的領導，比較喜歡圓滑點的下屬。這種領導口才了得，一派江湖老大的氣派和格局，好像自己無所不能一樣。他們天生就需要得到別人的追捧和愛戴，所以圓滑的人遇到了這種領導，自然就會很受歡迎。
而且圓滑的人洞察力強，善於觀察領導，善於揣摩領導，反應快，悟性高，這讓領導感到非常受用。
他們始終和領導保持一致，理解領導的內心想法，給領導一種自己得到了廣泛歡迎的感覺。
圓滑的下屬還有一個好處，那就是絕不會給領導添堵，不會給領導添麻煩。比如說領導正心煩着呢，圓滑的下屬當然就不會這個時候去找他；但是那些實在的人就不一樣了，他們在不管領導是什麼心情，事情該處理還是要處理的。所以這種人給領導的感覺當然就不太好。
圓滑的下屬知道，要注意配合領導，要注意觀察領導情緒，要及時告知領導事項進度，不能因爲自己的工作不得力而給領導添麻煩。所以有時候他們寧可找人背鍋，也絕不會讓自己給領導留下不好的印象。
不管怎麼說吧，圓滑的人總能讓領導的自我感覺良好，讓領導身心愉悅，如沐春風，心清氣爽。
