怎麼在線申請勞動仲裁，勞動仲裁是處理糾紛居中調解，在工作中，遇到僱傭雙方無法自行解決的勞動糾紛問題,，發生爭議的時候大家都會選擇去勞動仲裁。以下怎麼在線申請勞動仲裁。
怎麼在線申請勞動仲裁1
1、登陸當地的勞動仲裁委員會的官方網站；
2、註冊本人賬號；
3、點擊勞動仲裁申請，填寫個人資料提交；
4、一般在三個工作日之內工作人員電話聯繫。
仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行爲。根據適用對象不同，仲裁可分爲民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有自己的特殊性。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解。不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
發生勞動爭議當事人提出的主張，有責任提供證據，與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的用人單位應當提供，用人單位不提供的應當承擔不利後果。發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
怎麼在線申請勞動仲裁2
勞動仲裁：
一、案件受理
當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：
（1）勞動者當事人的`姓名、職業、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；
（2）仲裁請求和所根據的事實和理由；
（3）證據、證人的姓名和住址。
當事人向仲裁委員會提交申訴書，經審查，仲裁委員會收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起7日內製作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，應自作出決定之日起，7日內向申訴人和被訴人發出書面通知，同時將申訴書副本送達被訴人，被訴人應在15日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應自收到申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或佈告形式通知當事人。
如雙方當事人有委託代理人的，還需提交書面授權委託書。
二、調查取證
仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據。當事人因客觀原因不能取證，或針對雙方當事人的申訴和答辯中存在的疑點，仲裁委員會依職權可向有關單位、知情人瞭解情況和收集證據，遇有需要勘驗或鑑定的問題，應交由法定部門勘驗或鑑定；沒有法定部門的，由仲裁委員會委託有關部門勘驗或鑑定。
三、仲裁調解
在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解，經調解達成協議的由仲裁委製作《仲裁調解書》，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章並送達當事人。調解不成的，仲裁庭應及時仲裁。
四、仲裁裁決
仲裁庭開庭裁決，應當在開庭的4日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。
開庭審理時，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進行當庭調查、主持辨論，徵詢雙方當事人的最後意見，並再行調解。雙方未達成協議或不願接受調解的，經仲裁庭作出裁決，並製作《仲裁裁決書》送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書即發生法律效力。一方當事人不執行的，對方當事人可申請人民法院強制執行。
仲裁委員會處理勞動爭議案件，應當在收到仲裁申請後的60日內結束，案情複雜需要延期的，經批准可以延長30日。處理集體勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起15日結束，案情複雜需要延期的，可延長15日。
怎麼在線申請勞動仲裁3
疫情期間如何申請勞動仲裁？
“疫情期間，仲裁諮詢電話同比增長50%。”三水區人局社勞動爭議仲裁科副科長羅雲峯說，近段時間，接到不少受疫情影響尚未返抵三水的外來務工人員的來電，諮詢可否異地申請勞動爭議仲裁。
羅雲峯表示，爲適應疫情防控需要，減少人員聚集，有需求的勞動者可登陸“勞動人事爭議調解仲裁小程序”，在線辦理申請調解、仲裁與仲裁審查確認等業務，省去多頭諮詢、多次跑腿的麻煩。
據悉，目前我區已全面推行“勞動人事爭議調解仲裁小程序”。勞動者可以通過該小程序查詢到與自己有關的案件實時處理情況及辦理進度，並對與案件相關的仲裁事項進行預約辦理。
同時，小程序還支持多人集體爭議案件在線辦理，勞動者申請調解仲裁只需要通過“一人申請，其他人掃碼”的方式即可實現，進一步減少當事人的維權成本。
在各類申請過程（未辦結）中，可因個人情況需求提出增加變更/撤回請求、中止/恢復審理、追加當事人等申請，無需現場辦理。
受疫情影響，勞動人事爭議出現存量開庭難、新增立案難、爭議調解難等問題。目前，三水區人社局也正在探索線上調解、開庭等非接觸工作模式，採用“雲調解”、“雲仲裁”，異地化解糾紛，讓企業職工暖人心、強信心。
