在職面試被領導知道，很多朋友在現在的公司做的不好，肯定想着換一家公司呀！這是非常正常的事情，人往高處走，水往低處流嘛！那如果在職面試被領導知道會不會不好呢？
在職面試被領導知道1
是去，是留，都是員工的自由和權利。身在職場“騎驢找馬”原本就是一件非常常見的事情，我們無需多言。但多數時候，都是較爲隱祕和低調的。
大多數公司都不喜歡自己員工吃着碗裏看着鍋裏，除非你是個頂樑柱一般的人物，否則現公司一定是在準備踢掉你。你這一次的面試不順利，不得不繼續留在公司。但事實上，你的心已經不在公司了。
這一點無論是你本人，還是你公司的領導，心裏都是非常清楚的。既然已經邁出了這一步，那就只能繼續推進，而不是被領導發現了就取消計劃。
因爲，你一定會離開的，只是早和晚的問題。如果領導問，你就如實告知，但要表明，不是因爲領導而離開（就算是因爲TA的原因要走，也不必那樣說）。
你只說你更期望換個環境而已。如果領導不問，完全沒有必要去解釋什麼，不要自己直接找領導挑明這事，你不說他可以裝作不知，你說了，那就相當於口頭向他辭職。
你越是去解釋，越容易讓自己陷入被動的局面，越容易讓領導覺得你是一個不敢面對不敢擔當，敢做不敢爲的人。
與其這樣，不如就順其自然。按理說，你跳槽一定是祕密進行的，但爲什麼就讓領導知道了呢？這裏面一定是你自己的準備工作和保密工作做得不到位。從這一點來看，你做事還是有些大意，需要反思、總結和修正。
在職面試被領導知道2
這是個很常見問題，幾乎人人會碰到，不要說試用期了，就算你在公司待了十年，也經常請假，但這次是出去面試，情況就不一樣了，類似鬼鬼祟祟的，很容易就被領導發現了。
此外，還有各種情況，包括你更新簡歷後總會有痕跡，《這幾個比背景調查更噁心！》。
上月有位羣友，投簡歷時不小心將簡歷投給了自己所在的公司，公司是個小民企，HR立馬通知了領導，結果可想而知，當天下午走人，沒有爲什麼，正好不用給你賠償金。
你說，領導爲何這麼快就發現我出去是面試，而不是做其他事情的？我告訴你，這叫“墨菲定律”，不懂就自己百度搜。
當然，也總有特殊情況，比如你的領導就是公司老闆。這種情況，你更不能承認自己出去面試了。你就說之前投的簡歷，也談過一兩家，所以最近還有一些獵頭和人事的電話。
這樣領導就能理解你最近的“鬼鬼祟祟”了，你繼續解釋下，就說今晚你趕緊回去將招聘網站上的簡歷撤了。這樣一來，老闆就更加開心了，這事就算過去。
更大多數的情況，領導就是個打工的。這就沒必要怕領導發現了之後“尷尬”了、“不好”了、“難爲情”了，領導也是領工資的，同樣苦逼的人生，說不定TA自己昨天也剛跑出去面試過了，人艱不拆而已。你哪天不裝，就是你的發達之日。
實際上，很多人面試當天，見領導也來面試了！你別以爲不可能，你當領導是神啊。
面試碰到領導，怎麼辦？
你說，面試碰到領導也來面試，那就尷尬了，怎麼辦？涼拌，當做沒看見。
領導發現之後，你就當做啥也沒發生，穩定幾天，有好的機會該面試還是要去面試的。
面試被領導發現了，不好意思，還是尷尬的，都解決不了房價上漲和高物價問題，你的領導不尷尬或者領導“龍顏大悅”，也都解決不了你的生活壓力。
月薪10000，到手才7500，旁邊房價7萬/平，你還不好意思。你該做的還是這倆字：不裝。
面試，跳槽，都是你的`私事，從屬於你個人的職業發展和人生規劃，跟領導本身並沒啥關係。你實在覺得對不起TA，可以不去面試。TA強求你不准你面試，那你請TA幫你在上海買一套房子，你就答應TA接下來2年不去面試了，3年也行。
領導實際上的事業、生活、家庭壓力，遠比你的大，哪有時間去尷尬你的面試，你太將自己當回事了。
職場新人就是這樣，好像自己是美國總統，這個不行，那個感覺不好的。還尷尬？你是庸人自擾！
那，出去面試被領導發現了，怎麼辦？
方法很簡單：你不承認即可；領導發現了或者看見了，你也不承認；面試當天遇到領導也去面試，你照樣不承認，就當沒看見。
在職面試被領導知道3
投簡歷被領導發現，可能是因爲你投遞週期比較長。一旦你求職，這期間的簡歷更新、投簡歷、接電話、請假、面試，甚至背景調查等，免不了會“露陷”。常在河邊走，哪能不溼腳。
所以，如果我們真的決定跳槽，你做好一個月內領導發現你在求職的準備；如果你僅僅是一次簡歷投遞，或者一次面試的嘗試，則收斂一點，發現了也別承認。
當然，員工投遞簡歷，做領導的還明知故問，要求員工主動解釋，而不從自己身上找原因。工資那麼差，還壓榨員工，讓員工有了想走的意向，還不讓人投簡歷？
具體情況也要看一下，你現在沒有拿到offer，所以，肯定不能直說，就堅持抵賴，說不知道即可。
領導要你解釋，你就說把你的賬號借給你的表弟用了，他可能進去編輯了，或者學習你的簡歷了，或者設置了自動投遞。
“我回去就查下，取消，把簡歷也刪掉。”意思就是，簡歷雖然投了，但卻不是我心，我也是無辜的，我沒有打算換工作，我是忠誠的，請您們相信。
你也可以說手誤，或者是男/女朋友、家人、親友幫你瞎投的，等等。
戰略就是死不承認。
你這種情況還算好的，還有人手滑，不小心把簡歷投到自己公司的。
這種事情發生太多了，已經成了常見問題。
當然，有些公司老闆和HR，會用多賬號登錄，甚至問一些機構來買公司員工更新簡歷的痕跡和投遞信息，真是防不勝防。只能說這些資方的代表，確實有點心理陰暗的，但不代表全部。
