職場潛規則你怎麼看，職場潛規則無處不在，不知道那些必須懂的職場潛規則，你就要吃虧。而對於職場潛規則不同人的看法是不一樣的，下面是職場潛規則你怎麼看的內容！
職場潛規則你怎麼看1
許多工作場所有許多隱藏的規則，包括許多方面。例如：職場溝通、職場私生活、小團隊氛圍等八卦新聞等。
坦率地說，公司與員工勾結，損害公司的利益，找到與他們的關係和睡眠是不常見的。
然而，並不是每個人都想用隱藏的規則填補他們的口袋，並且不想出售他們的性格和道德底線以獲得暫時的滿足感。
至於工作場所的基本規則，顯而易見的觀點是：你不能改變別人，你只能改變你自己。
職場潛規則你怎麼看？
小云是一個非常漂亮的女孩。當她第一次來到工作場所時，她受到老闆的愛戴和重用。起初，小云覺得很幸運。
後來，一位同事告訴小云，老闆和女老闆處於婚外關係。老闆已經看到了小云和老闆之間的親密關係並且討厭它。
在這種情況下，小云堅決向上級和女上司提出辭職申請，並明確表示自己與上級之間沒有不公平的關係。
希望能夠清晰地離開，依靠自己的力量來實現自己事業的健康發展。
而同樣遇到對自己有“知遇之恩”的上司，小晶同樣的遭遇，很高興贏得老闆的青睞，後來與老闆的婚外情，
而利用愛情得到晉升，打亂了老闆的家庭，但最終因爲財產分割不成有利條件，老闆和她最終分居了。
所以可能有很多黑暗面，你不能接受。你可以選擇閉上眼睛或者離開。
因爲我們無法改變他人和環境，只能保持我們最初的心，改變我們的心態，並選擇在適當的時候離開。
面對工作場所的潛規則，我有以下建議：
1、不要說話：對於你不喜歡的，不要主動說話，否則你會逐漸陷入泥潭；
2、沒有錯：員工之間會有一些八卦或軼事，他們將無法傳播，也不會被傳言，並保持自己的觀點；
3、不要做先鋒：你最終會被拉出來等待最嚴厲的治療。
4、繁重的工作：想想你最初的.想法，就是努力工作，實現自己的價值。
簡而言之，大多數人都清楚工作場所的潛規則。
小編認爲我們可以對別人發生的事充耳不聞；我們必須堅定不移，當別人發生的事發生在我們自己身上時，我們必須始終保持原有的思想。
職場潛規則你怎麼看2
1、腳踏實地比盲目出頭重要
在職場上，最忌諱的就是新人急於表現。剛入職場，你需要做的是踏踏實實的工作，只管老老實實的把本職工作做好，做出了成績，老闆自然會發現你的優秀。
千萬不要耍小聰明，什麼都搶着來幹，覺得自己無所不能。這樣非但無法獲得領導的好感，反而會讓領導覺得你太油腔滑調，不值得信任。
2、千萬不要跟風評論任何人或事
有人的地方就有江湖。任何公司都不能避免內部員工有抱團吐槽其他人的事情發生。
但是作爲一個職場新人，千萬不要盲目跟風，也不要對任何事發表你的評論。因爲你永遠不知道下一秒你所說的話會不會就被捅到了某個領導那裏，或者是被某些同事得知。引起一些不必要的麻煩。
3、和直屬領導打好關係
作爲一個職場新人，請一定尊重你的直屬領導。在本職工作完成後，儘可能的幫直屬領導分擔一些力所能及的事情。千萬不要怕被別人罵是馬屁精，能夠討好領導，並且獲得他的指點能夠讓你少走彎路。
4、老闆都喜歡會說話的人
這裏說的會說話，不是說話說的多就行了。老闆如果想聊天，多的是人陪着，怎麼也輪不到你。
你需要做的是一個會說話，情商高，且能夠給老闆提供價值的人。比如你的思維模式足夠清晰，可以快速的分析出老闆所說事件的問題所在，然後迅速做出反應。
5、不要和別人一起抱怨公司
在職場裏，就算關係再好，都不要聚在一起抱怨你的公司。這樣不但解決不了問題，反而會讓你越來越LOW。將抱怨的時間花在學習上，提升自己的技能，做幾件漂亮的事，會比整天抱怨公司更加容易產生價值。
如何巧妙避開潛規則
1、時刻謹記對自己的工作負責
你爲人和善，是辦公室的熱心人，別人有困難你都十分樂意伸手幫忙，實不知，你的形象在上司的眼裏可能正在大打折扣。
員工的本職是做好自己的工作，而你卻用大量的時間幫別人的忙，別人雖然口口聲聲道謝稱好，但在你危機的時刻說不定也在居安思危。
2、和領導搞好關係沒那麼庸俗
很多人爲了顯示自己清高而刻意擺出和領導保持距離的態度，寧願去全身心維護和周圍同事的關係也不願意多和領導說一句話。
可是要明白的是，你的同事只是掌握你情緒的人，真正掌握你職場命運的是你的領導，你遠離他他怎麼會認識和注意你？還想怎麼升職加薪？和領導的關係還是需要維護的，但也要注意分寸。
3、認清擺在面前是轉機還是陷阱
職場裏的機會太多，但是，選擇屬於你的才最重要，不要一看是機會就想借機攀爬的，說不定已掉進了別人設好的陷阱裏。
學會保持頭腦清醒、分辨是非，懂得抵禦誘惑，切記不是每一個機會都要嘗試，抓住屬於自己的機會纔是明智的。
4、不要直接批評別人的建議
也許在你眼裏，很多同事提出的建議都沒有營養，甚至毫無價值，但是批評別人的建議並不是我們的本職工作，只要不直接影響我們的工作，反對這種事留給老闆來做。
你能做的只是儘可能地提出優化處理的建議，找出可實現的可行性即可，這樣做不僅不會引發與同事的矛盾還會提高領導對你的信任度。
5、發言要把握時機
會議上一言不發絕對是不被提倡的行爲，但是亂髮表意見的還比不上沉默不語，因爲別人一眼就能看出你在胡說，若要較真起來，你也不會底氣十足，這樣也很容易影響別人對你的印象。
發言之前一定要反覆斟酌，當自己完全明確自己的觀點後再抓住時機簡明發言。
6、做得多也要說得多
悶頭做事的好員工一定永遠都是員工，雖然做了很多事情卻不知道表現出來，領導每天不會時刻注意到你做了多少，有時候你的功勞被搶走也不會被發現，因爲老闆沒有看見你。
雖然不贊成學習那些事情還沒做就叫嚷得天下皆知的人，但職場的規則也不能不遵守，就是做出來了也要說出來。
7、輕易相信別人你纔是笨蛋
職場裏有一個很奇怪的現象，就是品德好的人往往容易樹敵。因爲壞人最擅長的就是利用好人的善良，而恰好你又輕信於人，那麼一拍即合，你正中了壞人下懷。
身在職場，要有分辨是非的能力，有自己的立場，守住自己的利益纔是關鍵。
8、不要拒絕與僞善類交流
每個人身邊都有一羣假惺惺的同事，並且，你討厭他。但不管怎麼樣，你不得不承認這羣人是職場的主流，他們的“假惺惺是讓他們吃得開的工具。
你不想成爲他們可以理解，但絕不要拒絕和這類人交往，雖然對方和你打個招呼是虛僞的，你也絕不能視而不見，否則別人眼裏，你就變成了異類。
9、明白加班是一種藝術
也許你很自豪你的工作效率，但是當身邊的人都在搶着加班時，或許你該思考一下你的效率是不是真的好用。身在職場，要適當的利用加班之道，深知，加班也是一種藝術。
想要“如魚得水，就要明白自己身處的水域裏存在的與理論相悖的“灰色規則，學會巧妙的避讓。
潛規則就是潛規則，它沒辦法發生改變，唯一能變得是我們看待和處理它的方式。讓職場潛規則變成你職場昇華的平臺還是絆倒你的泥潭，由你自己選擇。
