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必知的跳槽防騙法則

來源:時尚達人圈    閱讀: 4.64K 次
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必知的跳槽防騙法則,跳槽在職場中是很常見的情況,當你開始厭倦了當前工作環境,或者是沒有了發展空間,就想要跳槽尋找其他的工作機會,以下分享必知的跳槽防騙法則。

必知的跳槽防騙法則1

1.有些公司常年在招聘同一個職位。

網上求職尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類:

一類是垃圾公司,如一些別有用心的保險公司、中介公司等。這類公司以獲取你的個人資源和個人信息爲目的。

二類是某些小有名氣的公司,但由於用人條件苛刻並且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配,所以一年到頭在招人,卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司,以打廣告爲目的,招人爲幌子,一個破爛職位能放在網上招一兩年。

2.當心獵頭公司泄露你的隱私。

他們更象是獵狗公司,他們嗅覺靈敏,對打探個人隱私有着狂熱而又執着的癖好,往往是工作沒給你找成功,卻把你現在工作的公司,以前工作的公司鬧得沸沸揚揚。如果你不想丟掉現在的工作,不想讓你以前的同事議論非非,那麼,請慎重選擇獵頭公司,慎重透露你的隱私給獵頭公司。切記切記。

3.通知你去面試卻連電話都不捨得打一個的公司不要去。

只給你發郵件乃至短信而不打電話叫你去面試的公司,你可以不予理睬。通常這是一些垃圾公司,沒有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒把握僱得起你,所以連電話費也免了。

4.第一次電話就讓你於某月某日幾點鐘去某地面試的公司,必須立刻回絕。

因爲你到時候到那裏一看,一堆剛畢業2、3年的年輕後生正爬在桌子上填寫簡歷。你跟這些人競爭的結果就是你的工資最多隻有他們的1倍高,5、6千頂天了。那麼應該怎麼回答呢?告訴人事經理,我沒空,我只有莫月某日下午幾點鐘纔有空,若不然,就不用去了,浪費時間,肯定是低級職位。

必知的跳槽防騙法則

必知的跳槽防騙法則 第2張

5.第一次面試就讓你帶好學歷學位證書去面試的公司,千萬別去。

不用問,那些肯定是低級職位,多是面向剛畢業的大學生的。

6.去公司面試前必須問清楚是誰面試你,如果你得知不是經理級別的來面試你的,勸你立刻回絕這個職位。

因爲如果面試你的是個的基層領導,那麼你的職位肯定也高不到哪兒去。總之,打扮得筆挺結果給豬看了,即花錢又浪費時間。

7.一進門就讓你填一堆表格的公司,必須立馬走人。

因爲這是招聘中低等員工的慣用伎倆,特別是對那些喜歡出一些類似智力測試題的試卷的公司,千萬不要和他們浪費時間。

8.不要去人才市場找工作,高端職位不是放在菜市場上賣的。

9.如果公司所在城市需要你搭乘火車乃至飛機前往的,一定要問明公司是否不報銷路費。如果不報銷,或者說如果錄取就報銷的公司,建議不要冒險去試。

即使十個面試者中最後被你淘汰了九個,你還是會發現該公司的福利待遇極差極差。慘痛教訓,切記勿再試。

10.要知道一個公司的整體面貌和素質如何,那就請留意人事部職員的面貌,尤其是人事經理的素質往往是一個公司整體素質的縮影。

如果接待你的人事經理較熱心較禮貌周到,那麼該公司的工作氛圍一般較好,如果人事經理較冷漠或不很禮貌,那麼該公司同事關係往往較殘酷較冷漠。

必知的.跳槽防騙法則2

求職注意8個防騙守則

1、多種途徑瞭解企業的背景

在正式進入公司之前,想方設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子的圈套。比如:上網查找該招人單位的相關資料,注意招人單位的營業執照等相關證件;正規單位的招人面試一般會設在單位的辦公室或會議室,要警惕那些以租用房間作爲應聘地點的單位。 (全國工會維權電話:12351)

2、單獨面試要注意

單身女子不要去太偏僻的地方面試或者結伴去面試。要求非上班時間面試的不去;要錢的不去;隨身不帶貴重的東西;更要警惕用摩托車來接的招人單位。

3、進入騙子圈套如何全身而退

1)凡以各種名義收取服裝費、伙食費、押金、報名費等費用的都可能是騙子。

提醒您——"不給錢,不給有效證件,捂緊錢包,就是硬道理!" 但有時候我們也要學會委婉的拒絕保護自己和自己的財物不受損失。舉例:

1:"我今天出門沒帶那麼多錢"

2:"可不可以先給你寫個欠條"(當然是假的啦!)

3:"證件沒有帶出來"(對於沒錢就要扣證件然後讓你拿錢來贖回的黑心騙子)

4:能不能先從工資裏面扣呢……

2)不交錢不讓走

對於這種我們要學會保護自己,可以暫時先妥協,儘快脫身然後在報警。

4、及時報警

發覺被騙應及時報案,應撥打110與當地公安局取得聯繫,以保護自己的人身和財產安全。

5、謹慎簽訂勞動合同

儘量要求用工單位和你簽署正式的勞動合同。

與用人企業簽訂合同時要注意"三看":一看企業是否在工商部門登記以及企業註冊的有效期,否則所籤的合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整(不能使用縮寫、替代或含糊的文字表達);三看勞動合同是否有一些必備的內容。勞動合同的一般內容包括:合同期限;工作內容;勞動條件和勞動保護;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;社會保險和福利待遇;違反勞動合同者應承擔的責任;雙方認爲需要規定的其他事項。其中前8項爲法定條款,必須具備;最後一項爲協商條款。

6、收集證據

若遇見不發工資,一般會導致勞動糾紛。應儘量收集利於自己的證據,立刻向當地勞動大隊投訴,切勿着急亂報警!

7、【拒騙】對黑職介或騙子說"不"

1) 拒絕繳納任何費用

不向任何招人單位繳納以各種名義的收費,如抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等(這些都屬於違法行爲)。

必知的跳槽防騙法則 第3張

2)高薪廣告騙人多

不輕信高薪招人廣告,尤其是要求到外地上崗的企業或某某外地分公司,分廠,辦事處的發佈。無論其待遇多好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕性,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部諮詢,並辦理手續。否則會吃大虧,被騙工騙錢,甚至被人販子騙賣,後悔莫及!

3)不將重要的證件作抵押

證件抵押,包括身份證、學生證、畢業證等相關重要證件。有的用人單位以保證學生實習時間等爲由扣押學生的證件。根據相關的規定,任何單位都無權扣押證件。

4)提升能力

主動學習並掌握勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

8、【剖析】受騙者的典型心理

如果我們曾經上過騙子的當(無論是一次還是多次),肯定會對騙子恨得咬牙切齒,恨不得將騙子生吞活剮方解心頭之恨,但這些已無濟於事。在上當受騙生氣之後,我們是不是也應該反省一下自己,吸取一點經驗教訓以防再上當受騙

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