三月跳槽季我要不要跳槽，三月份是跳槽季，無論是想跳槽的還是不想跳槽的，都很容易一時衝動跳了槽。其實跳槽是一件大事兒，不能隨便想到了，就立刻去做。來看三月跳槽季我要不要跳槽。
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一、對比同行業同崗位薪酬
對市面上相關行業的崗位做一個瞭解，看看自己在行業中的位置和核心競爭力如何。
再對比在公司的所處位置、薪酬待遇。
二、仔細衡量公司的發展前景
先仔細衡量所在的公司是否有發展前景，再來看看你是否還有升長的空間。如果公司不斷向前發展，而且衝勁十足，那就是一家有前景的好公司。如果公司慢步不前，只是維持現狀不做創新，就可以考慮一下是否跳槽的問題了。
三、公司的工作環境
工作環境壓抑，工作壓力，那麼換個工作環境也就成了跳槽員工的目標。如果您覺得自己所處的環境不是自己想要的，那你在公司裏時間越長情緒就越大，這個時候跳槽是比較明智的選擇。
那麼你找新工作的時候，一定要全面瞭解一下公司，看一個工作環境，感受一個工作氛圍，切忌頭疼腦熱。
四、考慮好個人職業規劃
看你個人職業規劃，然後設定不同階段的目標和實現條件，然後對比條件去確認那些崗位對你來說是機會還是浪費。
發展中的某一項，人生就是不斷地選擇，而且每次選擇都是艱難的，魚與熊掌不可兼得。看階段的目標。
在同一個產業裏，從產業鏈的上游到下游，我應該怎樣選擇，纔對以後的生涯發展最有利？大公司好不好？小公司好又有什麼優劣？到底怎樣的選擇纔是對自己最有利的？
很多人對於職業的長期發展和成長路徑沒有深入考慮，不知道應該是什麼階段達到什麼目標，在不同的階段應該具備什麼樣的能力，又應該怎樣才能達到，這導致他們在工作中很被動，往往是走一步看一步。
五、考慮家庭因素
多爲家庭考慮一點，家人在哪兒，家人是否需要自己大力付出的支持，家人的想法等等，都是應該考慮好的因素。提前跟家人打好招呼，獲取家庭的支持，纔會讓你的職場生涯就順利很多。
六、想清楚自己優勢
調整一下心態，想清楚自己的優勢。在崗位上有什麼與衆不同的能力，在性格上有什麼優勢都是需要想清楚的。性格好能力強的人在哪兒都是一塊金子。
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1、是不是該跳——你看到的是不是職業藝術照?
當你對目前的行職業不滿的時候，很容易感覺其他職業都非常美好，跳過去發現才發現並非如此。
我以前曾經在廣告領域工作8年，所以經常會有人問我如何進入廣告行業。而我一般會反問對方：你願不願意接受這樣一份工作——它不想表面看上去那麼有創意，真正有趣的部分的部分只佔20%;
你常常要加班到9、10點鐘，甚至更晚;你爲一個創意修改了十幾次，客戶最後說還是第一次的方案比較好。你願意接受這樣的工作嗎?
基本上，聽完這三個問題還堅持要進廣告行業的人，都會有長遠的發展。
瑪麗蓮·夢露說：“如果你無法忍受我最壞的一面,你也不配得到我最好的一面。”
工作也是這樣，你一定要了解那最壞的一面是什麼，以及你能否承受這些代價;最好的一面是真的那麼好嗎?有沒有一些你不知道的?
即使你不換行，只是換公司，也要對目標公司的企業文化、核心部門、業務狀況有更深入的瞭解。去年有個朋友去外企面試。
面試她的HR說我們公司秋季每個週五的下午都不用上班，你可以去戶外享受美好的景色，後來入職以後才知道，這是以週一至週四每天加班1小時爲代價的。
職業中總有一些隱藏賬戶，你需要通過一些職業探索工具看清它們。
2、什麼時候跳——你的能力足以勝任嗎?
很多人看到自己不適合目前的工作，也明確了自己的職業目標，於是馬上做出了辭職的決定。辭職後他才發現自己的能力還達不到新職位的要求，於是又被迫回到原來的工作中。
如果你有一條路，你一定要看清楚：這條路是不是你當下可以走的?你還需要積累哪些能力和資源?如果你有一個夢想，一定要慢慢養大它，而不是不假思索地跳過去。
3、爲什麼要跳——你是在追求夢想還是在逃避成長?
跳槽者都有各種各樣的理由，比如收入低，領導操蛋，壓力大。但很多人沒有意識到，每份職業中總有一些讓你爽的方面和一些讓你不爽的方面。
如果你頻繁跳槽的話，或許要認真思考一下——我究竟是不斷追求更好的職業，還是從一個職業逃到另一個職業?
要知道，很多在目前職業遇到的挑戰，正是磨礪你職業能力的好機會。而如果刻意逃避它，你會發現在另一份工作中也會遇到同樣的問題。
小C，大學畢業後在國外讀了MBA，回國後，她進入國內一家大型管理諮詢公司做助理諮詢師。但她對工作很不滿意，因爲需要做很多瑣碎的事情，而且經常加班。
這份工作跟她想象的，光鮮的'管理諮詢職位相差很大。她換了好幾家公司，但都沒有做長。經過諮詢後她發現，雖然她有很好的知識積累，但是專業技能不足，這些是一定要在具體的基礎工作中積累起來的，沒有其他捷徑。
後來當她能夠將MBA知識和這些經驗整合起來的時候，職業就有了很好的發展。
很多時候我們常常會因爲逃避痛苦而選擇另一份工作，但“出來混，總是要還的”。更好的方式是勇敢去面對它們，在戰勝痛苦的過程中獲得成長和成就感。
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在換工作之前，我們應該清楚地考慮跳槽的成本、新的環境、新的人事關係、新的工作機制等等，所有這些都應該被考慮在內，否則他們會陷入尷尬的困境。跳槽也分爲被動跳槽和主動跳槽。如今，騎着一頭母牛和你分享它們的不同之處：
(1)被動跳槽。在公司人際關係不好，有一點委屈，不能換工作和離開當前的環境；公司的轉型導致了工作的轉變，工作能力跟不上公司快速發展的步伐；
由於個人的失誤，造成了公司的重大損失等。這時，呆在公司裏經常很不舒服，很長一段時間都被人指在背後，
即使是親密的同事也不和自己聊天，這時就被迫選擇換工作。有時公司的員工甚至會直接跟你談，然後請你自己提交辭職信。
(2)主動換工作。這座山看着高山，認爲自己有能力做更重要的事情；迫於生活的壓力，覺得自己的薪水和得到的待遇不能與選擇更慷慨的公司待遇成正比；
與親戚朋友共度新年，瞭解情況後轉職爲熟人，尋找穩定的工作和更好的發展機會；自己的能力，通過企業爲平臺跳板，在大公司之間選擇更美好的未來，甚至從外來務工人員到企業合作伙伴。
這些情況都是經過思考後的決定，是主動選擇更好的就業機會，不管是對還是錯，騎着牛看熊認爲有一件事對他們是積極的，對於現狀來說，跳槽是最好的選擇。
俗話說：水流下來，人就高。無論是被動跳槽還是主動跳槽，職業選擇都是爲了尋求更好的就業發展。對於年輕人來說，跳槽是一個試錯的過程。
我仍然記得一句老話：因爲你年輕，你可以輸得起。在跳槽中選擇他們真正喜歡的行業，我覺得我能真正對待有前途的公司，在跳槽中會認識更多有能力的人，遇到更多的困難和障礙來考驗自己。
中年跳槽者，更多的是爲了生活，年老體弱，自己考慮掙更多的麪包，還尋求能夠在跳槽中得到升遷和加薪，讓他們的生活更加舒適。
找工作換工作前，要做好戰略規劃，儘量選擇騎驢找馬，不要讓社保和工資有差距，這種無縫連接是最好的選擇。
看看想要持之以恆的行業，然後分析企業的背景，是否有必要換工作，還要考慮是否能勝任跳槽公司的工作，很多問題都沒有想清楚，只會讓跳槽越來越痛苦，失去前進的方向。
對於高端企業，以及高薪職位，這是任何員工的夢想，但跳槽不僅僅是着眼於眼前的利益，至少要考慮三年後的工作計劃，只有這樣才能真正爲自己的未來負責。
