職場新人謹記千萬不能做職場鮮花，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，在職場上有值得深思的問題，有些事不必說得太過直，在職場中要積極保持人際關係，職場新人謹記不能做職場鮮花。
職場新人謹記千萬不能做職場鮮花1
NO.1 怕上司的含羞草
“溝通”是一門藝術，對職場新人來講是一門需要不斷學習和提高的首要技能。與同事溝通、與上司溝通的效果都將影響你的工作成效。一些人初入職場卻只顧埋頭工作，或者膽小怯懦輕易不敢和上司說話，由此造成較低的人際評分。職場新人必須要認識到，與同事尤其是與上司的溝通是工作中非常重要的部分，不能逃避，必須主動溝通，逐步消除懼怕上司的心理。
NO.2 愛拍馬屁的狗尾巴草
一些人天生巧於辭令，善於迎合上司。需知初入職場，遵守職場禮儀即可，不可太過於拍馬，否則易引起其他同事的反感。要知道，上司最在意的也是新人是否願意學習，能否快速融入團隊創造價值，而不是你是否會花言巧語。過分拍馬，會讓同事暗中厭惡，不利於長遠發展。
NO.3 狂自戀的水仙花
也有一些人，自我感覺良好，不願意放低身段，總覺得自己已經把工作做得很好了，理所當然要得到領導的誇讚。事實上你並沒有想到，因爲你是新人，領導一般交給你相對容易的工作任務。不要只盯着自己的優點，要看到自己的不足，勇於反省自己的錯誤。你的姿態愈低，別人愈願意幫助你，這樣你才能真正學到東西，獲得更多機會。
NO.4 帶刺的仙人掌
仙人掌開花固然好看，但誰要是碰了它，可就倒黴了。“帶刺員工”往往有一技之長，能力超羣，脾氣火爆，不喜歡他人甚至老闆指出自己工作的欠缺。但是作爲一名職場新人，鋒芒太露可不是什麼好事，還是收起你的刺吧!記住，在職場中只有先做一個“好用的人”，繼而纔會成爲一個“被重用的人”。
NO.5 兩頭倒的'牆頭草
對同事熱情是否就意味着要做辦公室裏的老好人呢?NO!在這個充滿競爭的社會，只有你有自己的獨特想法和能力，才能真正被大家所認可。一個沒有自己觀點和原則的人，註定是要被忽視的。如果你因爲不想得罪人而不敢說出自己的想法，那麼你的工作創意將一直這樣被埋沒，最後受傷的只會是你自己。
職場中，這些都是不能做的，特別是對於初入職場的朋友，好的印象很重要，所以一定要好好把握職場規則，別太出格，否則的話最後出局的人肯定是你自己。
職場新人謹記千萬不能做職場鮮花2
第一點：持續學習
當你步入職場之後，你會發現這裏和學校完全不一樣。在這裏你一定要學會學習，你只有持續的學習，才能讓自己進步更快。畢竟你身邊存在的不是你的同學，而是你的同事。你都知道你和你的同事之間，或許是存在競爭關係的。在職場中，千萬不要讓自己眼高手低，有這種毛病，你會發現自己。一定要學習，眼高手低是做什麼都做不好的。並且還會得到領導的白眼，如果你要是被領導開除了，那就只能是悲劇收場了，所以在職場中你一定保持持續學習的狀態。養成一個良好的習慣。時間久了，你會發現這種。技能會非常的實用，它能夠幫助你在職場，不斷的進步。
第二點：廣交人脈
學校與職場之間的不同之處，不僅僅在於環境，你會發現人脈很重要，所以這個時候，你一定要懂得去結交人脈，職場中的人際關係沒有那麼簡單。所以你是在職場中才能學到更多的東西。當你在職場中，瞭解到自己如何能夠更快的結交到人脈的時候，你或許就可以快速的融入職場了。其實，建立人脈關係，幾個簡單的小技巧就是，你同事打招呼，多和同事聊天。
第三點：心態很重要
職場新人在剛剛步入職場的時候，肯定會多少都感覺有些不適，心中難免有些失落，其實這都是在所難免的。畢竟你是剛剛參加工作，很多事情你都不懂，當然有很多人會想，不行就辭職，大不了我就辭職。但是你真的有想過辭職之後，自己要去做什麼嗎？你應該先沉住氣，讓自己多在這裏呆上一段時間。說不準過段時間，你會發現自己似乎真的適應了這個環境。所以千萬彆着急辭職。
第四點：守規矩
俗話說無規矩不成方圓，或許你在學校的時候可以偶爾的遲到早退，但是當你步入職場之後，千萬要改掉這個毛病。要知道這裏是公司，不是學校，公司是有自己的規章制度的。如果你輕易觸碰公司的規章制度，不僅會得到領導的反感，說不準更嚴重的話，可能會遭到公司的辭職，如果到時候你真的被公司辭退了，那會多尷尬。所以千萬要守規定。
小編總結：其實在職場中，新人終究是新人，平日裏多跟同事溝通。平日裏多跟領導交流，讓他們覺得你是一個比較愛學習的人，讓他們知道你是一個比較有上進心的人，讓領導知道你是一個可以按時完成任務信守承諾的人。所以在職場中，一定要穩住心態，持續的在一個行業裏，好好的沉澱下去，最終才能贏得勝利。
