不想參加公司聚餐怎麼拒絕，在生活中每個人都會遇到不同的聚會，參加工作之後，不同的部門也會有一些聚會，主要有團體的存在就會有聚餐的情況存在，以下分享不想參加公司聚餐怎麼拒絕。
不想參加公司聚餐怎麼拒絕1
首先想在該公司長期發展，而且想交更多的朋友就一定要去，如果很多次不去可能會在上司心中產生不同的印象，但是要是真的不想去也是可以的，找好理由就行。
如果是男生就說自己要回去給女朋友或者老婆做飯，這樣不僅可以婉約的拒絕，也可以在同事面前樹立一個好男人的形象。
如果是女生也可以用同樣的理由，說回家給家人做飯，也可以說孩子要回家照顧，要去幫親戚接孩子放學。
如果部門聚餐有提前打過招呼的，是下班之後聚餐，就說自己的工作沒有做完，不能耽誤，需要加班完成也是可以的，相信各位同事還是會理解的
另外到了下班可以說自己某個同學要來自己家裏面借住一晚，下班要去火車站接她，所以就不能去聚餐了
最後要是實在不想去就說自己有點不舒服不方便去，也是最直接的一個理由。
不想參加公司聚餐怎麼拒絕2
我以一個過來人的身份告訴你，對於一名新員工來說，像這種公司聚會一定要參加，因爲你來這個公司上班就要儘快的融入到這個圈子裏，融入到公司之中，與公司的員工打成一片，這樣無論對於個人還是對於工作都是很有必要的，而像我這樣的人，今年年底就離開了，那麼單位裏的聚會自然不會參加，也沒有必要參加。
這或許就是一個循環吧，每到一個新單位，就會有人對你非常熱情，因爲他們想把你拉入他們的圈子之中，不要以爲公司裏的人都非常的團結一致；
那就真的是太單純了，在公司裏即使人再少都不會完全的團結，只是對於新來的人來說，感覺每個人都很友善，每個人都很熱心，其實都有自己的小算盤，因此作爲新員工，尤其是像這種聚會，公司領導可是非常看重的。
公司裏的聚會也是新員工認識公司員工很好的機會，瞭解公司的運作模式以及目標的重要場合，這對新員工非常重要，想融入這個集體是個特別好的機會。
當然也有人不想參加這樣的聚會，因爲是新員工，也不會與人有什麼矛盾，只是想活得簡單一些，就是想作爲一名普普通通的打工者，也不想認識太多的人，不想參加公司的聚會，想一個人靜一靜，如果真的不想參加就請假吧。
對於新員工領導也不會太難爲人，如果領導要求所有的人必須參加，不準請假，那還是去吧，這也是給領導一個面子，而且在公司聚會上也許會收到小禮物，何樂而不爲呢？
我還是覺得作爲新員工，這樣的`年終聚會最好去參加，如果離職了，不想幹了，像我這樣那麼這樣的聚會就成爲了浮雲，一點意義都沒有了。
不想參加公司聚餐怎麼拒絕3
迴避型人格。
他的人格特徵就是，基本上會拒絕參加所有社交性的活動。在別人眼裏他顯得很孤僻，或者高冷，與人不容易相處。其實他的內心不是不想與人相處，是不知道怎麼與人相處，他很苦惱。
我感覺這也正是你所苦惱的地方。就像你敘述中所說到的，自己很怕和人相處溝通，你怕的不是這個人，你怕的就是不知道該怎麼把這個氣氛搞的挺和諧，而不是顯得那麼的尷尬，不知所措。
本身這種行爲並沒有什麼對錯，但是他又反饋，必定你是在一個集體環境當中。理解你的人呢，知道你這個人的性格特點，不理解你的人呢，就像別人所說的，你這個人太難請了。怎麼怎麼樣。聽到這個話我們也很受傷，因爲其實我們內心並不是不願意和他們在一起，只是不知道怎麼在一起。有種被誤解的感覺。
我個人的建議是不能全部拒絕參加，要有一定的頻率，比如說拒絕一次或者兩次，以後第3次那就去參加一次。再者就是在下班的時候。花一點時間看一下溝通方面的書籍，或者聽一下這方面的課程，目的很簡單，只要能維持表面上的正常，交往就可以。不需要讓自己多麼的能說，多麼的能講。
在這方面有一個方向，就是讓別人多說，你作爲一個傾聽者就好。溝通上面是有這個技巧的，它的一個核心方向就是多問對方一些開放式問題，有技巧的給一些迴應。那麼在整個過程中可能對方說一個小時在這一個小時當中你只需要說上幾句話，迴應幾個動作就可以啦。這是我覺得你應該需要掌握的一個技能。
不得不說你這種行爲反映在社會當中確實不佔優勢。但是也沒有什麼錯。稍微做一些調整還是有必要的。當然不需要強容那個圈子。
