特斯拉被控歧視黑人需賠1.37億美元，特斯拉一直因爲自家電動車輛問題頻上熱搜，此次的天價賠償真正將特斯拉釘在了種族歧視的恥辱柱上，特斯拉被控歧視黑人需賠1.37億美元。
特斯拉被控歧視黑人需賠1.37億美元1
近日，特斯拉因爲一份天價賠償，登上了國內熱搜。
據報道，加利福尼亞州的一個陪審團5日要求特斯拉公司向一名前黑人僱員支付1.37億美元的賠償金，理由是該公司對這名男子在弗裏蒙特汽車製造廠所遭遇的種族主義視而不見。
在這之前，特斯拉幾乎從未在類似員工糾紛中敗訴，但在此案中，特斯拉之前慣用的強制性仲裁手段並不見效，且不得不公開在法庭上爲自己辯護。
報道認爲，此次審判結果或許會敦促特斯拉在解決有關種族歧視的投訴方面採取更透明的做法。
特斯拉被開天價罰單
特斯拉一直以來，因爲自家電動車輛問題頻上熱搜，而這一次特斯拉卻因歧視黑人員工而被法院宣判賠償1.37億美元（約合人民幣8.38億）。
據悉，這1.37億美元是由1.3億美元的懲罰性賠償金和690萬美元的精神痛苦賠償金組成的，那這位員工到底是在特斯拉遭到了怎樣的折磨和痛苦，纔會讓法院判決特斯拉支付一筆能讓人瀟灑一輩子的金額呢？
根據外媒報道，這名黑人員工名叫迪亞茲，2015年通過當地人事公司介紹，在特斯拉位於加利福尼亞州北部的工廠裏擔任電梯操作員。
據迪亞茲交代，在其工作的一年間，其主管和多名同事對其進行言語侮辱。同事們用綽號詆譭他和其他黑人工人，還讓他“滾回非洲”。
他還稱，有員工在工廠周圍留下了帶有歧視意味的黑人兒童漫畫，畫上的人有着超大的嘴巴和眼睛，瘦長的臉披着頭髮並配文“Booo”，據稱是美國俚語中有關種族歧視的表達。而特斯拉不僅不解決問題，還對此視而不見，讓他在一個充滿敵意的環境裏工作。
更令迪亞茲受不了的是，自己的兒子也在特斯拉工廠受到了類似歧視。爲了維護自己的合法權益，抵制嚴重的種族歧視問題，迪亞茲從2017年開始拿起了法律的武器，捍衛自己的權益。
此前，在特斯拉的此類案件中從未敗訴，通常會使用強制性仲裁來解決員工糾紛。但在這次案件中，這一方法並沒有奏效。
無獨有偶，在硅谷和美國科技圈，Uber、google、微軟等公司，都曾對性騷 擾、種族歧視等問題有縱容的嫌疑。
但必須指出的是，特斯拉麪臨的高達1.37億美元的鉅額罰單，確實是近些年美國科技公司對員工種族歧視中最大的一張罰單了。
特斯拉的種族歧視問題
2020年12月，特斯拉發佈首份多樣化、公平和包容性影響（The Diversity, Equity and Inclusion Impact）報告。
報告顯示，特斯拉的美國領導層中男性佔83%，白人佔59%。報告透露，特斯拉員工中男性佔79%，女性佔21%。特斯拉還在報告中承認，黑人員工的比例不足；整個公司只有10%的.員工是黑人，領導層中只有4%的員工是黑人或非裔美國人。
反思歸反思，特斯拉內部的種族歧視問題依然嚴重。
此次天價賠償案的黑人員工迪亞茲表示：“特斯拉的進步形象是掩蓋其對非裔美國員工的倒退、貶低待遇的外表”。
負責此次案件的加州民權法律組織的勞倫斯也說，他希望高額罰款能刺激改變。
“很高興知道陪審團願意追究特斯拉的責任，世界上最大、最富有的公司之一終於被告知，‘你不能讓這種事情發生在你的工廠，’”他告訴華盛頓郵報。
值得一提的是，特斯拉在種族歧視問題上的縱容已經不止一次兩次了，自2017年至今，曾效力於特斯拉但已離職的員工們共提出三起有關內部種族歧視的訴訟。
但此次的天價賠償真正將特斯拉釘在了種族歧視的恥辱柱上，法院砸下的鉅額罰單，讓敢說敢懟的馬斯克也收了聲。
令人唏噓的是，去年的特斯拉風光不斷，股價節節攀升，但今年的特斯拉卻陷入到了各種泥潭當中，幾個月前在國內因爲汽車剎車事件被全網議論了一個月之久，現在又被曝出種族歧視，可謂一波未平一波又起。
但如果特斯拉乖乖遵守法律法規，其實這些風波完全可以避免，何至於深陷風波？
特斯拉創始人馬斯克經常被網友冠名爲“改變世界的人”但如果連最基本的法律都沒法遵守，又何談他去爲全人類造福呢？
特斯拉被控歧視黑人需賠1.37億美元2
大家都知道，美國是一個種族歧視問題非常嚴重的國家。美國的種族歧視開始於資本主義殖民時代,從1619年販賣進北美大陸的第一批黑奴開始，美國政府就開始了對非洲黑人奴隸的種族歧視。美國1776年宣佈獨立只是白人的獨立，並不包括黑人,這也是美國1787年憲法的一大污點。
而在國慶期間，美國科技企業特斯拉就發生了一起種族歧視案件，當事人要求特斯拉賠償1.37億美元，還真是一筆鉅款。事情結局如何呢？且往下看。
01 特斯拉黑人電梯工作控訴被歧視，要求索賠1.37億
據環球網報道，歐文·迪亞茲是一位黑人兄弟。這位黑哥們在2015年和2016年期間，擔任特斯拉在拉弗裏蒙特工廠的一名電梯操作員。
據迪亞茲控訴：他在特斯拉工作過的一年多裏，他的白人主管和白人同事對其多次語言侮辱。其侮辱的具體內容此處省略100字（無外乎黑人懶惰、犯罪、智力等問題）。甚至還有白人員工在工廠周圍留下了帶有種族歧視意味的黑人兒童漫畫。這令迪亞茲深深地的感受到種族歧視的意味，從而憤怒不已。而特斯拉完全“無視”這一問題，讓他在一個充滿敵意的環境裏工作了一年多。
於是，在某一天，歐文·迪亞茲向法院控訴特拉斯的“殘暴行爲”，並要求特拉斯作出鉅額賠償。他表示，大量非洲裔美國工人在這家工廠中經常遭遇種族主義虐待、歧視以及騷擾，並指出多數黑人員工曾向該公司監管機構投訴，但特斯拉公司沒有就經常性的種族歧視採取任何行動。
據報道，一名特斯拉前僱員的律師表示，特斯拉須向這名電梯操作員支付1.37億美元。就業律師事務所加州民權法律團體的律師Lawrence A. Organ證實了這一判決，並表示1.37億美元賠償金由690萬美元的與情感抑鬱相關的賠償金以及1.3億美元的懲罰性賠償金組成。
針對以上消息，特斯拉掌門人埃隆·馬斯克及其律師團隊還是做出了迴應。特斯拉回應稱，這一判決是不合理的。該公司負責人事方面的副總裁瓦萊麗卡普斯沃克曼表示，雖然過去的2015年和2016年期間公司存在類似的問題，但他們在採取相關改進措施，例如，該公司增加了一個員工關係團隊，專門負責調查投訴，以及一個多元化團隊，專注於確保特斯拉的機會均等。
這樣的事情不是第一次發生在特斯拉。在2020年，加利福尼亞州公平就業和住房部收到了31起投訴，指控特斯拉公司存在基於種族、年齡、性別、殘疾和懷孕的歧視。早在2021年8月6日，特斯拉便向前黑人僱員梅爾文·貝里支付了100多萬美元，原因是該公司被判定沒有阻止貝利在北卡羅萊納州一家工廠的主管對他使用種族主義術語。
對於種族歧視，特斯拉表示否認，尤其是貝利案和其他類似案件中的指控。在2017年的一份聲明中，特斯拉表示，特斯拉“絕對反對任何形式的歧視、騷擾或不公平待遇”，並繼續予以關注。
此外，如果特斯拉接受此次的天價賠償，這筆1.37億美元相當於該公司2020年的全年淨利潤7.21億美元的1/5。
02 種族歧視成了美國黑人的特權，黑人因此受益
我們從小的教育中，更是沒有黑人的犯罪率這一說的。電視電影也只會去描繪黑人的苦難歷史——被販賣、被欺壓、被剝削、被歧視。在這樣的視角下，我們只會產生同情。
同時，我們所認識的黑人往往只有：前總統奧巴 馬、黑人民權領袖馬丁路德金、流行天王邁克傑克遜、籃球巨星喬丹和科比、電影巨星威爾史密斯，他們是榜樣、是偶像。但是，黑人到現在爲止沒有出現過任何一個影響世界的文學家、科學家。這就很令人懷疑，非洲裔美國人的能力問題。甚至很多黑人球星，有了錢後就明確地找白人女孩結婚，幾代之後就成了白人。這個現象也是令人震驚的。
科比和白人老婆
黑人家庭收入較低、長期缺乏教育，造成長期的高失業率，引起長期的高犯罪率。黑人兄弟的生活，在歷史的偏見中重複着死循環。美國的監獄裏有一半是黑人，他們的犯罪率是白人的幾十倍。平均每三個黑人，就有一個人有案底。
然而，在白人面前處於弱勢的非洲裔美國人，實際上，在美國佔盡了好處。
如今美國整個社會 都在一種非常微妙的狀態中，種族歧視這個詞語，對每個人都產生一種莫名其妙的約束性，而這種特殊的狀態 被黑人完全地利用，並發展成爲一種特殊的武器和盾牌。美國黑人羣體，迅速把種族歧視轉變爲自己的保護傘，在社會中任意妄爲。甚至，你稱呼黑人，他們也認爲是歧視！
被警察跪殺的弗洛伊德劣跡斑斑，他曾拿槍指着孕婦的肚子，多次破門而入搶劫財物甚至吸毒，卻在死後成了“美國的英雄”，還引發了“黑命貴”示威遊行。而之後，黑人團體打砸 搶，嚴重破壞了美國社會秩序，但沒人敢管。
而在7月份佛羅里達州發生一起奇葩的傷人事件。只因爲68歲白人老太太多看了一眼28歲的黑小夥帶的耳墜，就讓黑小夥把老太太暴打一頓。黑人青年認爲這名白人婦女是種族歧視。周圍民衆隨即報警，警方人員趕到現場之時，黑人青年仍然在毆打白人婦女，絲毫沒有停下來的意思。
而在紐約州也發生了類似的事件。在超市裏，黑人小夥結賬時現金不足，於是超市收銀員讓他後面的顧客先結賬，黑小夥就暴跳如雷，被認爲是歧視他。小夥大罵收銀員，並且狂甩採購來的商品，繼而引發了這名黑人對收銀員毆打，並且要求超市負責人當面向他道歉，賠償他的損失。
還有更過分的要求！簡直是非常的荒唐。比如下面這個事情。
2020年美國黑人和左派要求："美國所有大學都關閉科學、技術、數學等科目，他們的理由是這些科目都太難了，黑人都無法獲得好的成績，這是很明顯的種族歧視！"
現在美國黑人所受到的社會福利要遠好於其他族裔，由於美國政府政策偏向黑人，在許多工作崗位都必須應聘黑人，同一學歷黑人會比白人優先招聘。美人魚變成了黑人，黑人男演員約翰·波耶加成了《星球大戰》的主角等等諸如此類的新聞就說明了問題。
而他們的口碑卻低於這些努力的民族。這恐怕需要找找自身的原因了。
一位大學教授說：“如果非裔像亞裔一樣勤奮，就不可能有種族歧視”。可見羊毛出在羊身上。
