大學生成功求職三要素

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大學生成功求職三要素，大學生在找工作的過程中，畏懼失敗、與他人競爭時自卑、缺乏面試經驗已經成爲影響求職成功率的三個主要問題。專家建議要根據自己想要應聘的崗位來量身做簡歷，今天就來看看大學生成功求職三要素。

大學生成功求職三要素1

要素一：克服畏懼心理

李豐學認爲，很多大學生在校期間只顧埋頭讀書、很少與社會接觸，對參與社會交往和競爭有懼怕心理。對此，最實用的辦法是 “放血治療”。求職者具體的操作辦法是：找幾個與自己一樣不敢走出去求職的同學組成一組，由於彼此情況差不多，不會有壓力，在一起交流溝通時通常會很順利；幾次以後，再另換一組溝通技巧高於自己的人進行交談，逐漸培養出“我也能成功地與人溝通交流”的信心。

要素二：建立競爭中的自信心

在求職過程中，有些畢業生面對比自己強的人，會產生“未比先輸”的自卑心理。“這些人最重要的就是缺乏成就感”，李豐學表示，建立自信心的辦法是：從小任務和最基本的要求做起，培養自信心和榮譽感，每次完成任務後都表揚和獎勵自己，否則予以懲罰；然後稍稍提高任務難度，並隨時找人分享成長的經驗，獲得肯定……如此循環，不斷恢復和提升自信，培養榮譽感和成熟度，直到敢於正視某些方面優於自己的對手。

要素三：自我培養面試經驗

對於應屆生來說，面對考官時“發怵”是常見的難題之一，這主要是擔心自己經驗不足，不知道該如何對付考官。

如何能夠不遭受面試失敗的打擊，又獲得面試經驗呢？解決辦法就是多參與模擬招聘。通過心理指導師或經驗人士設計的模擬面試，從求職者與主考官目光的接觸、禮儀、表情、語言、儀表、態度甚至握手的時機、方式等方面進行反覆的實踐性訓練，直至做到在任何時候都能應對自如。

大學生成功求職三要素2

簡歷：根據需要，突出重點

廣州資深職業規劃師陳功給大家的建議是:根據自己想要應聘的崗位來量身做簡歷。而且，把能反映你能勝任該崗位的信息放在最前面。“如果你應聘的是專業技術類的職位，那麼你拿的那些資格證書之類就要放在前面最顯眼的位置，加以突出。”陳功說。

着裝：不邋遢也不要太個性

陳功建議，面試着裝不能太隨意邋遢，以免讓人覺得失禮。同時，過於個性化的奇裝異服也要儘量避免。除了極個別的時尚創意類職位，大多數崗位更能接受的是乾淨、大方的職業裝。

心態：忌浮躁、急功近利

“浮躁、急功近利是多數應屆畢業生心態上的主要問題。剛從學校出來，對社會的認識還不成熟。想法多會比較理想化，偏離實際的情況比較多,在思想上，要有吃苦的準備。”陳功說。如今很多年輕人認爲好的工作崗位得靠關係才進得去，啥都不如有個好老爸來得重要。對此種心態，陳功認爲，也不能墜入這種沮喪的心境裏，一味喪氣地認爲自己沒有發揮的.空間。“一些國企的人事主管曾跟我說過，有些畢業生們對他們招聘的認識存在一定偏差。只要有實力，沒有關係的年輕人也一樣能入圍。”陳功說。

決策順序：1.崗位 2.行業 3.企業 4.區域 5.待遇

首先，是選擇最適合你的崗位，這是一切選擇的基礎。第二，是選擇行業。選擇朝陽行業自然要好過夕陽產業。而且這個行業的主營項目要能更好地讓你發揮自己的崗位特長。然而現在很多年輕人選擇工作時的排序則是倒過來的，最看中待遇，然後選擇工作的城市，卻忽視了工作本身是否適合自己。其實從長遠來看，待遇的變化是最大的。有些工作開始風光，卻可能變成先甜後苦。

大學生成功求職三要素3

整潔對提升貴人運、人緣和機運都有用。

清理大門，加強貴人運

面試欲被認可，有貴人相助是重要的，因爲面試你的人若讓你合格，就是你的貴人，要加強貴人運，應注意在進入本宅室內的第一道門外的空間，在這裏不要堆積雜物，使空間寬廣並通風、明亮。鞋櫃裏的鞋，要勤於清洗並曝曬，以減少穢氣。黃色的生命力、光或顏色是招財的能量，也是貴人的能量，在室內擺設黃色的鮮花或擺設一盞黃色燈罩的燈，壁燈當然也可以。

清潔陽臺窗戶，加強人緣

面試通過與否與人緣有密切關係，人緣的風水地帶，就在對外的前陽臺及客廳對外的窗戶、落地窗。應多加清潔陽臺、窗戶玻璃及窗簾，並讓前陽臺空間開闊，不養寵物，鞋子需收納到鞋櫃，並勤於清洗曝曬鞋子，可減少穢氣。

整理臥室，增加記憶

面試前的準備要注意可提升記憶力的風水地帶，這主要位於睡牀和書桌處，除了要排除安定情緒的風水禁忌之外，紫色的光或顏色是增加記憶力的能量，可在牀頭、書桌擺紫晶球或紫色百合花、蘭花。