工作執行方案及經費預算，一個工作能夠有效的進行是離不開經費的，但是經費也是不能夠隨便支出的，每一筆經費都需要進行相應的預算，下面分享工作執行方案及經費預算。
工作執行方案及經費預算1
1、 保密日常辦公經費：5000元(含日常的辦公耗材、資料費等)
2、 保密管理經費：
(1) 保密教育培訓經費：涉密人員教育培訓經費，每年定期不定期組織教
育培訓，合計費用10000元(含印製保密日常審批表格費用及涉密人員培訓所需相關資料);
(2) 調研費:與相關保密單位業務聯繫、交流經驗5500元。
(3) 保密業務諮詢費：20000元。
(4)保密項目評審費：我公司保密要害部位場所環境需上級相關單位進行檢查測試，取得相關審批手續，上級機關進行保密檢查、製作證 件等其它內容需經費4000元
(5)保密工作獎勵經費：與公司各部門簽訂保密責任書，與公司涉密人員簽訂保密協議書，通過部門考覈、講評、打分情況，對成績突出的部門給予獎勵，全年費用合計8000元
(6)保密宣傳費：知識答題競賽及演講等活動經費採取形式多樣的保密宣傳活動是加強保密工作管理的有效形式，需經費3000元。
保密辦費用預算合計：55500元
專項保密工作經費預算費用按實際支出(含物防措施經費、技防措施經費、保密要害部門、部位工程項目建設中的技防設施項目等內容)。
工作執行方案及經費預算2
爲了保證農村義務教育經費保障，我校通過分析學校經濟狀況，完善財務制度，爲實施素質教育鋪平了道路。
一、指導思想
以區教育局文件精神和我校《學校工作計劃》爲指導，堅持科學發展觀，以教育內涵發展爲主題，規範管理，均衡發展，強化後勤保障，做好學校硬件建設，提升服務育人意識。突出創建節約型學校，資源節流，勤儉辦學。嚴格財務管理，科學理財，努力爲推進我校科學和諧發展再上新臺階提供後勤保障。
二、具體工作
（一）加大建設節約型學校力度，加強學校財產管理。
1、增強辦學績效意識，牢固樹立勤儉辦學理念，創設節約光榮、浪費可恥的良好氛圍。首先，加強全校用水、用電管理、在全校進行“節約一滴水、一度電、一張紙”的教育，學校辦公室、教室等場所在自然光照足夠的情況下，不使用照明燈具，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。下班時要關閉各類電器設備的電源，防止電資源無效流失。其次，嚴格控制公務接待，完善公務接待制度，竭力控制降低接待費支出。公務接待堅持熱情、周到、節儉的原則，嚴限就餐陪同人數。
嚴格控制接待標準，不搞超規格接待，不講排場、擺闊氣。再次，嚴格購物審批制度，本學期繼續加強對學校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等環節，建立固定資產帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。並對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續，責任到人，做到物盡其用。對學校財產儘量發揮效用，確保學校財產的安全管理。推行精細化管理，嚴格按照“收支平衡、量入爲出”的原則使用辦學經費。繼續採取有效措施，引導師生增強節約意識，培養良好的節約習慣，推進節約型校園建設。切實降低學校運轉成本，提高資源利用率。
2、合理編制資金預算，規範安排經費使用。
按照“精打細算、量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業務性支出的前提下，儘量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃。
最後，在資金充足的情況下，做好校園環境及綠化美化等工作。整修學校空地，使校園綠化美化面積逐步擴大，校園處處有生機與活力，達到一年四季有綠色，提升綠色學校與綠化先進單位的.水平，充分利用校園環境對學生進行教育。
（二）加強學校財務制度管理。
我們要繼續完善學校各種規章，加強財產管理，充分利用好現有的教學設備，發揮更大的效益。嚴禁有償帶生、辦班、補課等現象，並繼續與班主任簽訂《嚴禁亂收費責任書》，杜絕各種理由的收費項目。
在過去的一學期，我校經費基本滿足了辦公支出；我們將在各級領導的關懷和社會各界的支持下，把有限的資金用於最需要的地方，全力做好學校工作，以安全做保障，以全面提高教育教學質量爲目標，促進學校各方面工作又好又快地發展，爲精心打造教育品牌作出更大的貢獻。
工作執行方案及經費預算3
爲認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》，保障各級工會工作的正常經費，依法規範工會經費的徵收工作，經研究決定，自20XX年1月1日起，南京市企業、事業單位應繳工會經費由南京市地方稅務局代徵。
一、代徵工會經費意義
工會經費由地稅機關代徵，一是爲了更好地貫徹《中華人民共和國工會法》，強化全社會依法繳納工會經費的意識，加強工會組織建設和維權工作；二是有利於工會經費徵收的規範運作，提高工會經費徵繳透明度，接受社會監督；三是方便各繳費單位在向地稅部門申報繳納稅款的同時一併繳納工會經費，簡化程序，提高效率；四是通過地稅部門徵收工會經費，有利於各級工會組織活動的開展，從而較好地發揮工會在改革、發展、穩定中的重要作用。
二、代徵工會經費範圍
根據《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》及有關規定，結合我市實際情況，凡在南京市地方稅務局辦理稅務登記且已建立工會組織，應按規定繳納工會經費的各類企業（包括外商投資的合資，合作企業和外商獨資企業）和事業單位（財政撥款單位除外）；開業或設立已滿一年仍未依法建立工會組織，但應上交工會籌備金的各類企業、事業單位，應上繳市總工會（包括按規定比例上解省總工會、全國總工會的部分）的工會經費由南京市地方稅務局負責代徵。
三、徵繳經費繳納依據
（一）《中華人民共和國工會法》第五章第四十二條：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。”
（二）《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》第二十八條：“建立工會的企業、事業單位、機關應當於每月十五日前，按上月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。企業、事業單位、機關開業或者設立之日起一年內仍未依法建立工會的，從期滿後的第一個月起，應當按全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。上級工會應當督促企業、事業單位、機關依法建立工會，工會建立後，按照規定比例將籌備金返還該單位工會。”
（三）江蘇省財政廳〔蘇財廳（79）10號〕和江蘇省總工會〔蘇工發（79）3號〕文件規定：“行政撥繳的工會經費的分成比例，基層工會留用百分之六十；省、市、縣總工會百分之三十五；全總百分之五。”
四、徵繳工會經費方案
（一）徵繳基數。企業、事業單位應撥繳工會的工會經費、工會籌備金，按單位全部職工工資總額作爲徵繳基數。根據全國總工會工財字（95）11號文件和國家統計局有關文件精神，職工範圍包括：固定職工、合同制職工、長期臨時工、臨時工、季節性用工等；工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
（二）徵繳比例。繳費單位應按《中華人民共和國工會法》規定的工資總額的2%比例提取工會經費，並將其中的百分之四十部分上繳上級工會，地稅部門徵繳數額爲繳費單位應上繳的工會經費部分，即指按徵繳基數的百分之二提取工會經費總額的百分之四十部分；不按上述比例上交的部分金融、全國垂直管理的企業、事業單位，由市總工會審覈認定，並憑市總工會出具的證明向地稅部門申報繳納；未建立工會組織的企業、事業單位應繳納的工會籌備金，按工資總額的百分之二計算，暫按其百分之四十的比例向地稅部門申報繳納。
（三）徵繳方式。根據我市實際情況，市地稅部門每年分兩次徵繳工會經費和工會籌備金，徵繳期爲每年的六月份和十二月份。工會經費月上繳額=上月全部職工工資總額×2%×40%。各單位按半年應上繳的工會經費，在規定的時間內到主管地稅機關辦理申報繳納手續，由地稅部門從繳費單位的涉稅賬戶扣繳款項。少數工會經費數額較大的企業，可向市總工會申請覈准後，按季度申報繳納。
（四）徵繳票據和財務處理地稅部門代徵工會經費、工會籌備金統一使用由省財政部門監製的專用票據，行政撥給基層工會的百分之六十部分，由工會出具“工會經費撥繳款專用收據”，工會經費憑上述票據在稅前扣除。
（五）處罰規定。企業、事業單位無正當理由不得拖延或者拒不撥繳工會經費，企業、事業單位少撥繳或者拖延撥繳工會經費或工會籌備金的，由地稅部門和工會負責催報、催繳。經催繳無效，地稅機關按《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉方案》第二十九條規定：“從欠繳之日起加收滯納金。滯納金按照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算。”對拒不撥繳工會經費的，工會可以依據人民法院法釋〔20XX〕11號司法解釋規定，向當地人民法院申請支付令，拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
五、代徵工會經費的劃解以及撥繳
地稅部門在每個徵收期結束後的次月，將各單位徵收情況報市總工會，並同時將代徵的款項劃解至市總工會的經費專戶。基層工會留用百分之六十部分，仍由企業、事業行政直接撥款至本單位工會賬戶。
