工作中故意被排擠怎麼辦，上班族工作時可能都會遇到這樣的情況，這時候我們的內心也是非常不好受的，被他人排擠在外也要保護好自己，下面看看工作中故意被排擠怎麼辦。
工作中故意被排擠怎麼辦1
想辦法明白緣由
同事排擠你不是沒有理由的，不管是因爲你的才能，還是因爲你爲人處事的態度，甚至你很優秀，都是他們排擠的對象，當你明白其中的緣由之後，你就知道自己該怎麼做了，你可以向同事旁聽側擊一番，或者聽各種閒言碎語，知道自己想要的緣由就好了，生氣就不要了，你生氣大家只會更開心。
做好自己的工作
不管你是不是很委屈，都要做好自己的工作，如果你自己的工作都做不好，這樣只會給別人排擠你的空間，所以不管怎麼樣，首先要做好您自己的工作，你做多少領導會看在眼裏的，你不做就是你的問題了，排擠你，只能讓你走人了。
注意自己的態度
被人排擠很生氣是不是?是不是有種想發脾氣的感覺?記住，表面態度一定要好，就當做什麼都沒發生過一樣，態度不好只能是你自己倒黴，別人利用你你都不知道，排擠你，你也受不了，還不如乖乖的做個“笑面虎”。
忍耐和寬容
對同事的不友好可以採取忍是態度，忍不了的時候再忍，沒讓你背地裏生悶氣，你做這些工作是給別人看的，同時也是給你的領導看的，因爲只有你的忍耐和寬容，才能讓你在領導和同事面前有口碑。
揚長避短
工作中一定要明白哪些是自己欠缺的，哪些是自己的'優勢，對於自己的優勢，要儘量去發揮，對於自己的短處，千萬要避開，大家排擠你，也只是會利用你的短處，因爲你的長處是他們所不具備的，所以一定要避短。
學會變圓滑
如果你一直憨厚，那就會被別有用心的人利用，所以要學會變得圓滑，沒有要你去說假話，但是話要會拐彎抹角的說，怎麼說能讓人接受，怎麼說能打擊到排擠你的人，怎麼說能讓排擠你的人感覺到害怕，這纔是你應該學習的態度。
必要的職場站隊
如果有一個和排擠你的人勢力一樣的人，那麼這個人就可能成爲你以後的依靠，一般這樣的人都是公司裏面的老人，而且特別會做人做事，職場站隊選擇了一個這樣的人，自然會讓那些排擠你的人有所忌憚。
必要的反擊
如果你經常受排擠而悶悶不樂，如果你沒有更好的辦法，當你受排擠的時候，勇敢說出自己的話，而且對那些經常排擠你的人也要點到，當然不是要您點名道姓，掌握好一個尺度就好，下次他就不會再肆無忌憚。
工作中故意被排擠怎麼辦2
一、不強硬，爲人和善
不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏的言行一定不要咄咄逼人，與人爲善是第一要領。在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題儘量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處於四面樹敵的境地。
如果你在人際人際交往時總是失敗，則由此而引起的消極情緒當然會影響你的合羣性格。如果你能多學習一點交往的藝術，自當有助於交往的成功。例如，多掌握幾種文體活動技能，如打球之類，你會發現自己在許多場合都會成爲受別人歡迎的人。
二、不軟弱，提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
合羣性格的形成有賴於良好的人際關係，而良好的人際關係始於相互的瞭解，人與人之間的相互瞭解又要靠彼此在思想上和態度上的溝通。因此，經常找機會與別人談談話、聊聊天，討論某些問題，交換一些意見是十分必要的。
三、保持人格的完整性
保持人格完整的最好辦法，是在平素的接人待物中，把自己的處事原則和態度明白地表現出來，讓別人知道你是怎樣一個人。這樣，別人就會知道你的作風，而不會勉爲其難地要你做你不願做的事，而你也不會因經常需要拒絕別人的要求而影響彼此間的人際關係了。
被排擠並不可怕，只要你有能力，在任何地方久了或者稍微有處理不當的事情，可能就會遭到別人的排擠，如何處理在職場上出現的排擠情況纔是最重要的，做什麼事情明哲保身才是上策。記住一句話，就是職場人際交往中沒有利益衝突才能成爲朋友。
工作中故意被排擠怎麼辦3
首先，不要把職場妖魔化。
不可否認，職場排擠確實存在，但並不是每個單位都有這樣的情況。剛參加工作的朋友大可不必過度擔憂。再一個新人剛剛入職，不管是你，還是同事，相互熟悉都要時間。不要覺得老同事吃飯聚餐沒喊你，就是在排擠你。大家都需要一個時間熟悉對方。一個新人進入，陌生感是一定存在的。這種情況也不用過度擔心這是不是在排擠你。
其次，如果真被排擠了怎麼辦？
第一，職場就如一個小社會，各色人等都有。剛入職場新人建議要時時刻刻提醒自己牢記踏踏實實做人，勤勤懇懇做事。少說話，多做事，不要參與八卦討論或背後議論同事，因爲你一個剛進單位的人，不知道同事都有什麼背景，很容易得罪人，到時肯定先拿新人開刀。
第二，多做事不要全做了。新人多做事是對的，但是也不要總搶着表現自已，適當留機會給別人，就算你真的能力過人，也要留機會，讓同事發揮一下，避免招來同事的忌恨。
第三，不要眼高手低，態度傲慢。職場上哪類人最不受歡迎？就是老覺得自己能力很強，總是誇誇其談，但實操起來卻沒有一個做的好。而且還不謙虛，盛氣凌人。
第四，在職場牢記“不與領導爭鋒”，“不和同級爭寵”，“不與下級爭功”。在職場就是三類關係：上級，同級、下屬。如果和上級意見不同，可以委婉地提出，不要當面反駁頂撞，否則就是犯了職場大忌。和同級相處，適當展現才能即可，做人留一線，也多給同級展示機會。職場中不能爲自己私利去爭寵，同事之間，雖有競爭，但更重要的是合作。下級有功勞，不要去搶，下級做好了，你這個做上級也領導有方。給他們適當鼓勵，他們幹勁更足，適當爲他們爭取榮譽，下級也會更擁護你。團隊戰鬥力也會更強。
第五，心態上我們要樂觀積極。不要因爲受到了排擠就悲觀失望，應該敢於面對這個局面，並努力地找到原因，改變這個局面。
第六，如果這個單位的風氣就是這樣互相爭鬥，劣幣驅逐良幣。那建議你趁早離開爲妙，不要把自己精力過多浪費在勾心鬥角之上。
總之，職場排擠並不可怕，做好自己，調整好心態，不斷提高自己，成爲更優秀的人。那個時候你就可以不用太在乎這些職場小人了。
